Seminar - Kirsten Holzlehner - Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit
Digitale Zusammenarbeit, Informationsflut, permanente Erreichbarkeit, hybride Teams, Videokonferenzen, neue Technologien und hohe Veränderungsgeschwindigkeit prägen heute viele Arbeitsbereiche.
Psychische Belastungen sind dabei nicht immer sofort sichtbar. Ihre Auswirkungen zeigen sich jedoch häufig im Arbeitsalltag: Konzentration lässt nach, Abstimmungen werden schwieriger, Teams reagieren gereizter oder die Führungsarbeit wird zunehmend von Unterbrechungen, Meetings und permanentem Reagieren bestimmt.
Dieses firmeninterne Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, psychische Belastungsfaktoren in der digitalen Arbeitswelt besser einzuordnen und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten für ihren Führungsalltag zu entwickeln.
Ein besonderer Mehrwert der Inhouse-Durchführung liegt darin, dass die Teilnehmenden gemeinsame Herausforderungen betrachten, betriebliche Rahmenbedingungen berücksichtigen und ein gemeinsames Verständnis für den Umgang mit psychischen Belastungen entwickeln können.
Die inhaltlichen Schwerpunkte werden im Vorfeld auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Sie erhalten ein individuelles Angebot für Ihre Veranstaltung.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Die Schwerpunkte werden vorab abgestimmt und können an die betrieblichen Rahmenbedingungen angepasst werden.
Die Teilnehmenden gewinnen einen klaren Orientierungs- und Handlungsrahmen für psychische Belastungen in digital geprägten Arbeitsbedingungen.
Sie können Belastungsfaktoren differenzierter einordnen, ihre eigene Führungsrolle klarer abgrenzen, die eigene Arbeitsfähigkeit stärker berücksichtigen und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten für ihren Arbeitsalltag entwickeln.
Durch die gemeinsame Teilnahme entsteht darüber hinaus ein betriebliches Verständnis für den Umgang mit psychischen Belastungen, Verantwortlichkeiten und möglichen Handlungsansätzen.
Keine besonderen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen eines Unternehmens, die psychische Belastungen im Arbeitskontext besser erkennen, einordnen und gestalten möchten.
Bei Live-Online-Durchführung: stabiler Internetzugang sowie ein internetfähiges Endgerät mit Kamera und Mikrofon.
Bei Präsenzdurchführung werden die räumlichen und technischen Anforderungen im Vorfeld abgestimmt.
Praxisnahe Arbeit mit typischen Situationen aus dem betrieblichen Führungsalltag, kurze fachliche Impulse, moderierter Austausch, Reflexions- und Transferfragen sowie die Anwendung des Gestaltungsmodells der Arbeitsfähigkeit.
Die vier Gestaltungsfelder bilden den roten Faden:
Orientierung · Rollenklarheit · Zusammenarbeit · Wirksamkeit
Betriebliche Fragestellungen und Rahmenbedingungen können nach vorheriger Abstimmung in das Seminar einbezogen werden. Die Bearbeitung sensibler Situationen erfolgt anhand allgemeiner oder anonymisierter Beispiele.
Digitale Seminarunterlagen bzw. Arbeitsimpulse werden im Rahmen des Seminars zur Verfügung gestellt.
Ein Vorgespräch zur Abstimmung der betrieblichen Ausgangssituation, Zielsetzung und inhaltlichen Schwerpunkte ist Bestandteil des Inhouse-Angebots.
Führungskräfte aller Ebenen des Unternehmens
