Sinne Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

07-20 - Beauftragte Person als Hilfeleistende bei der Befreiung eingeschlossener Personen aus Aufzugsanlagen (BetrSichV § 12 (1)) Schulung für die Befreiung von Personen in Theorie und Praxis

Jeder Mensch ist von Natur aus kreativ. Doch nur mit vielseitig erfahrenen Anregungen kann sich die individuelle Kreativität entfalten. Damit sie sich entfalten und lebenslang entwickeln kann, bedarf es der individuellen Anstrengung und Motivation. Auf die richtige Art gefördert, kann Kreativität zu einer zentralen Kompetenz werden, die unser Leben gestaltet und unsere Persönlichkeit prägt.

Sie lernen Interpretationen der Richtlinie Maschinen 2006/42/EG und alle Rechtsgrundlagen zu den Lebensphasen einer Maschine kennen, von der Konstruktion über das Inverkehrbringen und Betreiben bis zum Wiederverkauf.

06-38 - Sachkundiger (befähigte Person) für die Instandhaltung von Wandhydranten, Löschwasseranlagen, Über- und Unterflurhydranten gemäß DIN 14462 und EN 671 Inkl. Löschwasseranlagen trocken / Steigleitungen

04-35 - Explosionsschutz: Praktikerseminar für Elektrofachkräfte Vorgeschriebene Unterweisung nach GefStoffV § 14 und Erhalt der Befähigung für zur Prüfung befähigte Personen nach BetrSichV Anhang 2 Abschnitt 3

Die komplexen Anforderungen für die Umsetzung von Barrierefreiheit erfordern hohe bautechnische Fachkompetenz. Sensibilität für die spezifischen Nutzerbedürfnisse und genaue Kenntnisse der funktionalen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen werden zu wichtigen Voraussetzungen, um projektbezogen überzeugende Einzellösungen entwickeln zu können.

Ziel der Fachfortbildung ist es, nicht nur die bautechnischen Aspekte zu beherrschen, sondern in einer frühen Phase des Projektes alle am Bau Beteiligten konzeptionell begleiten zu können.

Sie erfahren, wie Sie Barrierefreiheit sicher, bedarfsgerecht und wirtschaftlich realisieren können.

Die Teilnehmer werden befähigt, selbständig schlüssige Planungen im Sinne der Vorschriften für Neubauten und Bestandsbauten zu erarbeiten und gestalterisch hochwertige und nachhaltige Lösungen anbieten zu können.

- Kurz- und Mittelfristige Planung der Kurzarbeit
- Beantragung der Kurzarbeit bei der Arbeitsagentur
- Erstellung und Inhalte einer Betriebsvereinbarung Kurzarbeit in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zeitwirtschaftliche Aspekte der Kurzarbeit
- Entgeltabrechnung der Kurzarbeit
- Praxisorientierte Empfehlungen
- Ausblick: Prüfung der Kurzarbeitergeldabrechnung durch die Arbeitsagentur im Unternehmen

Der Lehrgang bietet zunächst in Form eines 1-tägigen Seminars einen Einstieg in die verantwortungsvolle Nutzung von KI im eigenen Unternehmen. Vermittelt wird die im EU-AI-Act geforderte KI-Kompetenz. Es wird geschult, was künstliche Intelligenz ist, wie sie funktioniert und wie ein verantwortungsvoller und ethischer Umgang mit KI im Unternehmen aussehen kann. Herausforderungen und Grenzen werden ebenso thematisiert wie Chancen und Möglichkeiten.

 

Der zweite Teil des Lehrgangs beschäftigt sich mit industrie- und produktionsnahen KI-Systemen und dem möglichen Einsatz von KI im Unternehmen. Ziel des Lehrgangs ist es, erste eigene Erfahrungen mit KI zu generieren und Möglichkeiten von KI für den eigenen Arbeitsalltag konkret auszuprobieren. Im Sinne des EU AI Acts wenden die Teilnehmenden KI für eine konkrete Arbeitssituation an und erarbeiten anschließend einen KI-Pitch für ein anwendungsorientiertes Projekt in ihrem Unternehmen.

 

Für weitere darauf aufbauende Inhalte empfehlen wir die alternative Buchung des Advanced-Lehrgangs "KI-Pilot:in", in dem ein weiteres Modul zur Konkretisierung der Projektplanung enthalten ist.

In dieser Schulungen lernen HR Mitarbeiter und Interessierte wie Sie Ihr Unternehmen unter Einsatz von Social Media Netzwerken besser sichtbar machen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen können, bzw. Ihr Unternehmen im Sinne des Employer Brandings als Marke für aktuell und zukünftige Mitarbeiter Interessant machen.

Der Lehrgang bietet zunächst in Form eines 1-tägigen Seminars einen Einstieg in die verantwortungsvolle Nutzung von KI im eigenen Unternehmen. Vermittelt wird die im EU-AI-Act geforderte KI-Kompetenz. Es wird geschult, was künstliche Intelligenz ist, wie sie funktioniert und wie ein verantwortungsvoller und ethischer Umgang mit KI im Unternehmen aussehen kann. Herausforderungen und Grenzen werden ebenso thematisiert wie Chancen und Möglichkeiten.

 

Der zweite Teil des Lehrgangs beschäftigt sich mit generativen KI-Systemen und dem möglichen Einsatz von KI im Büro und in der Verwaltung. Ziel des Lehrgangs ist es, erste eigene Erfahrungen mit KI zu generieren und Möglichkeiten von KI für den eigenen Arbeitsalltag konkret auszuprobieren. Im Sinne des EU AI Acts wenden die Teilnehmenden KI für eine konkrete Arbeitssituation an und erarbeiten anschließend einen KI-Pitch für ein anwendungsorientiertes Projekt in ihrem Unternehmen.

 

Für weitere darauf aufbauende Inhalte empfehlen wir die alternative Buchung des Advanced-Lehrgangs "KI-Pilot:in", in dem ein weiteres Modul zur Konkretisierung der Projektplanung enthalten ist.