Seminare
Seminare

Team Hoch Zwei: Team Management Profil & Team Performance System (Viel mehr brauchen Sie nicht für Teams)

Seminar - Team Management Services GmbH

In drei Tagen (inkl. Abend-Sessions) erlernen Sie den Umgang mit zwei der besten Instrumente der Teamentwicklung: Dem Team Management Profil von Margerison-McCann und dem Team Performance System von Drexler/Sibbet. Zwei Instrumente, die es Teams ermöglichen, besser und wirksamer zusammen zu arbeiten. 

Weitere Infos bei Frau Karin Aurer Tel. 0761 45985975
Termin Ort Preis*
auf Anfrage Bad Nauheim 4.756,00 €
firmenintern auf Anfrage Gratis
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Der Team Performance Practitioner 

Mit dem Team Performance Modell von Drexler/Sibbet, auf dem die Veranstaltung aufbaut, erarbeiten Sie sich ein tiefes Verständnis von Teamentwicklungsprozessen und lernen praxisrelevante Indikatoren kennen, die zeigen, ob ein Team seine Entwicklungsphasen erfolgreich durchläuft – oder nicht. In der Folge wissen Sie, mit welchen Interventionen Sie Ihr Team in jeder Phase seiner Entwicklung bestmöglich fördern. Zahlreiche Interventionen erarbeiten wir im Seminar. Mit dem Team Performance Check-up erhalten Sie ein Instrument an die Hand, mit dem Sie einem Team zeigen können, welche Phasen der Teamentwicklung hinreichend gelöst sind - und welche nicht. 


Das Team Management Profil 

Vor über 30 Jahren fragten sich die beiden Managementforscher Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann, warum eigentlich manche Teams außerordentlich erfolgreich sind - und andere nicht. Aus ihren Gesprächen mit Führungskräften und Teammitgliedern fanden sie heraus, dass es acht Tätigkeitsbereich gibt, die alle einen wichtigen Beitrag für langfristigen Erfolg leisten. Aber jeder Mensch von sich aus nur zwei oder drei dieser acht Tätigkeitsbereiche gerne macht. 

Dieses Phänomen der Arbeitspräferenz zeigt das Team Management Profil von Margerison-McCann mit seinen acht Teamrollen. Das Profil wird aus den Antworten auf einen psychometrischen Fragebogen mit 60 Fragen erstellt und umfasst ca. 30 Seiten. Es beschreibt die persönlichen Arbeitspräferenzen und gibt Tipps für Führung und Zusammenarbeit. Im Teamkontext zeigt es schnell verständlich, welche wichtigen Aufgabenbereiche mögliche "blinde Flecken" - und damit Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg - sein können. Das Team Management Profil ist heute eines der weltweit am meisten genutzten Instrumente, um die Teamleistungen zu verbessern. 

Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage. Inkl. Abend-Sessions am ersten und zweiten Seminartag.
Teilnahmevoraussetzungen:
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Personalentwickler, Trainer, Team-Coach. 
Zielgruppe:
Trainer, Berater, Teamentwickler, Personalentwickler, HR-Professionals. 
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha