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Trauerarbeit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Trauerarbeit Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 12 Schulungen (mit 15 Terminen) zum Thema Trauerarbeit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 14.06.2024- 15.06.2024
  • Rehburg-Loccum
  • 220,00 €


Friedhöfe sind neben ihrer Nutzung als Bestattungs-, Trauer- und Erinnerungsorte auch Orte der Begegnung, der Naherholung für Mensch und Tier, Raum für Kunst und Kultur sowie für liturgische Feiern.

  • 26.04.2024- 28.04.2024
  • Wald-Michelbach
  • 290,00 €


Im Kreis der Männer erleben wir unser Mann-Sein neu. Kraftvolle Verbindung und heilsame Nähe entstehen in einem Rahmen, der Vertrauen ermöglicht und zum offenen Austausch einlädt.

  • 17.07.2024- 19.07.2024
  • Oberlahr
  • 152,00 €


Es geht um Selbstwert und den geschickten Umgang mit deinen Emotionen - um eine gesunde, natürliche emotionale Verwaltung. Du kommst in Kontakt mit deinen Glaubenssätzen, um dann bewusst zu entscheiden, ob du damit einverstanden bist oder nicht. Du lernst, im Alltag authentischer und effektiver mit schwierigen Emotionen wie Wut, Ärger, Trauer und Angst umzugehen.

  • 21.11.2024- 24.11.2024
  • Rehburg-Loccum
  • 590,00 €


Vor einiger Zeit ist einer Ihrer Herzensmenschen verstorben und dieser Verlust hat Ihr Leben grundlegend verändert? 

Sie kennen das Auf und Ab der Trauerwellen, möchten wieder Kraft tanken und wünschen sich neue Impulse für Ihren weiteren Trauerweg?

Geben Sie in diesem Seminar mit unterschiedlichen kreativen Methoden Ihrer Trauer Raum und schöpfen Sie während dieser Auszeit vom Alltag neue Kraft.

Zwei erfahrene Trauerbegleiterinnen führen Sie durch ein kreatives langes Wochenende in kleiner Runde von max. 10 Teilnehmerinnen.

  • 05.11.2024- 06.11.2024
  • Amberg
  • 210,00 €


Schulung für Betreuungskräfte, die mit Sterben, Tod und Trauer zu tun haben.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


In diesem Modul erläutern wir, wie Sie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement den Verlauf durch geeignete Interventionen positiv beeinflussen. Sie lernen mögliche Fallstricke der Kommunikation kennen und wissen, wie Sie als BEM-Berater damit umgehen, wenn Prozesse stagnieren.
Agenda 
- Dynamik von Genesungs- und Krisenbewältigungsprozessen. 
- adäquate Ansprache bei Trauer, Wut, Resignation oder fehlender Krankheitseinsicht. 
- Umgang mit Gesundheit als persönlicher Stil und Krankheitserleben im kulturellen Vergleich. 
- Eingliederungshindernisse und -barrieren. 
- resilienzförderliche Beratung — Interventionen, die im BEM hilfreich sind.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Schwere Unfälle in Betrieben, bedrohliche Situationen durch körperliche Übergriffe durch Kunden, Klienten oder Patienten oder Bürgern, psychisch belastende Ereignisse am Arbeitsplatz - sogenannte traumatische Erlebnisse im Arbeitsumfeld können jederzeit passieren. Psychische Erkrankungen, Gesundheitsbeeinträchtigungen, Leistungseinschränkungen, Arbeits- und Berufsunfähigkeiten können die Folge sein.

Betriebsangehörige wissen dabei oft nicht, wie sie mit solchen traumatischen Ereignissen von Mitarbeitenden umgehen sollen und wie sie Betroffene in ihrer seelischen Not unterstützen können.

Psychologische Ersthelfer fungieren im Rahmen der betrieblichen Organisationsstrukturen als erster Ansprechpartner für

- psychisch beanspruchte Mitarbeitende (direkt / indirekt Betroffene, Zeugen)
- Mitarbeitende mit psychisch belasteten Kollegen*innen
- Vorgesetzte mit psychisch instabilen Mitarbeitenden.

 

  • 05.06.2024- 07.06.2024
  • Berlin
  • 2.487,10 €
3 weitere Termine

Jede:r zehnte Erwerbstätige in Deutschland befindet sich in einem akuten Trauerprozess. Auslöser können Veränderungen innerhalb der Organisation oder dem privaten Umfeld, aber auch Schicksalsschläge sein. Betroffenen fällt es oft schwer, ihre Leistungsfähigkeit und Lebensqualität vollumfänglich zu erhalten. Auch das direkte Umfeld im Unternehmen stellt dies vor große Herausforderungen. Nehmen Sie sich Zeit und lassen Sie sich in einem geschützten Raum auf dieses sensible, bedeutungsvolle Thema ein. Versetzen Sie sich in die Lage, Krisen effizient, empathisch und verständnisvoll zu begleiten.

  • 08.11.2024- 30.11.2024
  • Heilbronn
  • 2.690,00 €


In dem Seminar werden Sie in 52 Stunden Theorie und Praxis detailliert und umfassend auf die Tätigkeit als Freie*r Redner*in vorbereitet.

Im Fokus der Weiterbildung folgende Rednerdisziplinen:
1) Freie Trauung
2) Kinderwillkommensfeste
3) Trauerfeier / Freie Beisetzung

Das erwartet Sie:
- Spannende Fachvorträge
- Sie lernen das freie Reden
- Fundiertes Wissen
- Interaktives Lernen in der Gruppe
- Viele praktische Übungen und Feedback zur eigenen Rede
- Ein IHK Zertifikat zum frei*er Redner*in nach bestandener Prüfung
- Vertieftes Wissen für die Selbständigkeit als Redner*in

Sie werden von uns optimal auf den Einstieg in die Selbständigkeit vorbereitet. Mit der bestandenen IHK Zertifikat dürfen Sie sich Freie*r Redner*in (IHK) nennen.
Im Folgenden finden Sie die einzelnen Themengebiete der Weiterbildung. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Um den Kurs mit Erfolg abzuschließen, empfehlen wir bei allen Veranstaltungen dabei zu sein.
Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit und der bestandene Abschlusstest.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 82,00 €


Mit diesem Online-Seminar zeigen wir, wie Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres BEM und BGM bewerten. Wie kommt man den Ursachen krankheitsbedingter Fehlzeiten auf die Spur? Welche Kennzahlen sind für ein betriebliches Frühwarnsystem essenziell? Wie lassen sich Demografierisiken, Stress oder die Work-Life-Balance erheben? Viele Fragen und noch mehr Antworten, die Ihre Aktivitäten auf einen Streich vom Verdacht der Sozialromantik befreien.

Agenda

I. Ziele und Evaluationskriterien für das BEM als betriebliches Management-

system

II. Wie sich Erfolg messen läßt - Geeignete Kennzahlen

III. Die Tücken einer reinen Fehlzeitenbetrachtung.

IV. Aufbau eines Berichtswesens

V. Einsatz von Befragungsinstrumenten

Dieses Online-Seminar befähigt Sie, geeignete Zielerreichungskriterien für Ihr betriebliches BEM zu definieren und die Evaluation standardisiert durchzuführen. Damit kommen Sie schnell aus dem Rechtfertigungsmodus Ihres Engagements. Sie können belegen, wie nutzstiftend das BEM für den Unternehmenserfolg und den persönlichen Erfolg der BEM-Berechtigten ist.

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