Vor dem Krankenstand

09:30–09:45 Kurze Vorstellungsrunde, Abfrage
von speziell interessierenden Themen
Anonyme Abfrage der durchschnittlichen Kranken-
stände in den Betrieben der Teilnehmer
Ein kleiner erhellender Blick auf Statistiken und Studien
Erfahrungen der Teilnehmer mit den in ihrem Betrieb
praktizierten Maßnahmen
Sina Kinzel und Jan Kutscher
09:45–11:00 Raus aus der Negativspirale
Kontrolliere Deine Denkmuster und hebe den Teamspirit
auf ein neues Level
Wie schaffe ich es, selbst konstruktiver zu denken?
Glück durch Verantwortung – wie gelingt das?
Sina Kinzel
11:00–11:15 Kaffee/Tee
11:15–12:45 Klartext reden: Kommunikations-
strategien, die wirken
Die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Effektive Ideen zur (Wieder-)Herstellung der
Arbeits(zeit)freude
Tipps für die Führung von Mitarbeitergesprächen mit
demotivierten und krankheitsauffälligen Mitarbeitern
Umgang mit Konflikten: Kommunikationsstrategien für
schwierige Gespräche
Emotionale Intelligenz in der Kommunikation
Klarheit und Präzision: Wie man Missverständnisse ver-
meidet
Sina Kinzel
12:45–13:30 Gemeinsames Mittagessen
13:30–14:45 Senkung von Personalausfällen durch
Anwesenheitsprämien – eine Lösung?
Ab welchem Krankenstand „kippen“ Arbeitszeit-
systeme?
Führen Anwesenheitsprämien zu „Präsentismus“?
Rechtliche Rahmenbedingungen und Möglichkeiten
Praxisbeispiele für direkte und indirekte Anwesenheits-
prämien in Geld oder Zeit
Jan Kutscher
14:45–15:00 Kaffee/Tee
15:00–16:00 Vermeidung von und Umgang mit
Arbeitszeit-Einschränkungen
Arbeitszeit-Einschränkungen auch als Frühindikator für
anderweitige Problematiken
Risiken falscher Diagnosen bei Nachtschichtuntauglich-
keit für die Betroffenen
Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze
Sina Kinzel und Jan Kutscher

Tages-Seminar | 13.11.2025 | Düsseldorf

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Graf-Adolf-Platz 8-10
40213 Düsseldorf
Telefon: 0211/7771-977
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Geschäftsführer; Führungskräfte; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte - gern auch gemeinsam; Betriebsärzte; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams