Wissenssicherung bei Personalfluktuation (Einführung)

E-Learning - synartIQ GmbH

Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, geht ihr wertvolles Erfahrungswissen (implizites Wissen) häufig für das Unternehmen verloren. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels ist es für Unternehmen essenziell, die wichtigen Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu bewahren und an andere zu vermitteln. In unserem Seminar erfahren Teilnehmende, wie man den Wissenstransfer so gestaltet, dass unternehmensrelevantes Wissen im Unternehmen verbleibt. Dabei werden sowohl Sofortmaßnahmen als auch vorbeugende Maßnahmen vorgestellt. Die Teilnehmenden erhalten Hilfsmittel in Form von Interviewleitfäden und Checklisten zum Wissenstransfer für die eigenständige Umsetzung. Gleichzeitig lernen sie anhand von Praxisbeispielen, wie Unternehmen (besonders aus dem Mittelstand) relevantes Wissen sichern und welche Methoden sie anwenden. Abgerundet wird das Seminar durch zahlreiche Übungen, individuelle Tipps und Umsetzungsempfehlungen.

Termin	Ort	Preis^*
29.04.2026	online	785,40 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die wichtigsten Grundlagen im Wissenstransfer: Begriffe, Modelle und Aktivitäten
Wichtige Wissensträger und Wissensträgerinnen identifizieren: Die Notwendigkeit eines Wissenstransfers mit dem Instrument "Transferampel" bewerten
Erst priorisieren, dann transferieren: Mithilfe der persönlichen Wissenslandkarte Erfahrungswissen sichtbar machen und das relevante Wissen identifizieren und strukturieren
Den Transfer strukturieren: Der Transferplan als differenzierte Maßnahmenplanung für den Transfer der relevanten Wissensaspekte
Jeder Wissensaspekt hat seine ideale Transfermethode: Einen Überblick über innovative Methoden der Kommunikation, der Dokumentation (hier insbesondere multimedial) und der Organisation gewinnen und erste Instrumente direkt ausprobieren
Implementierung von Wissenstransfer in der Organisation: Aufsetzen eines Pilotprojektes, Konzeption und Einbindung der Führungskräfte

Dauer/zeitlicher Ablauf:

Halbtägiges Seminar

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte

Seminarkennung:

26-1-WTP

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