Zukunftskompetenz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Trends erkennen, Szenarien entwickeln, Strategien umsetzen und somit Zukunftskompetenzen durch Future Thinking stärken.

Ein grober, aber intensiver Rundumblick über das Handwerkszeug der Beschaffung, den strategischen Aufbau und spezielle Risiken, mit dem besonderen Fokus auf die Möglichkeiten von Mittelstandsunternehmen.

Stärke deine Zukunftskompetenzen und lerne, wie du mit strategischer Vorausschau Trends erkennst, Zukunftsszenarien entwickelst und robuste Strategien gestaltest. Dieser praxisorientierte Kurs vermittelt dir Methoden, um komplexe Entwicklungen systematisch zu analysieren und dein Unternehmen nachhaltig in Zeiten des Wandels zu positionieren. Gestalte die Zukunft aktiv und sichere langfristigen Erfolg in einer dynamischen Welt.

Immer mehr braucht es neue Wege der Zusammenarbeit und Vorgesetzte brauchen agile Unterstützung. Agilität und Kreativität sind im Sekretariat und in der Assistenz gefragt, denn die Komplexität und Arbeitsdichte steigen schnell. Wie du es schaffst, auch unter Druck flexibel auf Veränderungen zu reagieren und im hektischen Alltag kreative Ideen zu entwickeln, zeigt dir unsere Expertin. In diesem Seminar lernst du, neugierig zu bleiben und agile Lösungen zu entwickeln, die deine Vorgesetzten konstruktiv und kreativ unterstützen.

Die Zukunft ist oft unvorhersehbar - doch du kannst lernen, ihr mit Klarheit und innerer Stärke zu begegnen. In diesem 2-tägigen Seminar entdeckst du, welche Ressourcen dir helfen, Veränderungen selbstbestimmt und kraftvoll zu meistern. 

Was ist das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM ®)? 

Das ZRM® ist ein wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training aus Psychologie und Neurobiologie. Es unterstützt dich dabei, eigene Bedürfnisse besser zu verstehen, stimmige Ziele zu entwickeln und deine Handlungskompetenz gezielt zu stärken - besonders in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit. 

Was nehme ich aus den zwei Tagen mit? 

Nach dem Seminar verfügst du über ein klares, motivierendes Zielbild, einen inneren Ressourcenpool und konkrete Strategien, um gestärkt und souverän in die Zukunft zu gehen. 

Wobei hilft mir das ZRM®konkret? 

Das Zürcher Ressourcenmodell® unterstützt dich dabei, Zukunft nicht als Bedrohung, sondern als Gestaltungsraum zu begreifen. Es gibt dir praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um Herausforderungen selbstwirksam und zielgerichtet anzugehen. 

In kompakt aufbereiteten Modulen erwerben Sie konkrete Methoden und Werkzeuge – von der gezielten Personalentwicklung über empathische Gesprächsführung bis hin zu innovativen Arbeitsmethoden wie Design Thinking.

Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.

Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.

Klarheit, die innen beginnt.
Zukunftskompetenz in der Führung beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.

Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.

Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.

Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.

Zukunft ist kein linearer, kausaler Zustand – sie ist ein Plural an Möglichkeiten. Wer das versteht, gewinnt
Handlungsspielraum. Futures Literacy ist die Kompetenz, Zukunftsszenarien zu verstehen und zu nutzen, um sich
auf komplexe Entwicklungen vorzubereiten und aktiv mit ihnen umzugehen. Wer sich viele Zukünfte vorzustellen
und antizipieren kann, wird besser wirksam.
Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, Zukünfte zu gestalten, in kritischer Zuversicht zu den guten
Optionen beizutragen, die schlimmen zu verhindern und mit Überraschungen zu rechnen – das ist das Herzstück
von Futures Lab.

Der technologische Wandel und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern Führung grundlegend. Zwischen hohem Tempo, Unsicherheit und wachsender Komplexität brauchen Führungskräfte heute vor allem eines: Zukunftskompetenz. Nicht mehr Kontrolle, sondern bewusste, reflektierte und menschliche Führung entscheidet über Wirksamkeit im KI-Zeitalter.

Die Seminarreihe „Zukunftskompetenzen – Führen im KI-Zeitalter“ ist ein praxisnaher 3-Modul-Workshop für Führungskräfte, der zentrale Zukunftskompetenzen stärkt: Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und auch unter Unsicherheit klar zu handeln.

Klarheit, die innen beginnt.
Zukunftskompetenz in der Führung beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst reflektiert und bewusst führt, trifft bessere Entscheidungen und gibt anderen Sicherheit.

Führung, die Vertrauen schafft.
Mitarbeitende folgen nicht der Technik, sondern Führungspersönlichkeiten mit Haltung, Präsenz und Klarheit – eine entscheidende Zukunftskompetenz für moderne Führungskräfte.

Kommunikation, die verbindet und inspiriert.
Wo KI Daten liefert, braucht Führung Kommunikation, die Sinn stiftet, Orientierung gibt und Menschen verbindet.

Führungsstärke, die bleibt.
Nachhaltige Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden allein, sondern durch bewusste Entscheidungen, innere Klarheit und verantwortungsvolle Führung im Wandel.

Die Zukunft braucht Menschen, die KI klug nutzen – nicht nur technisch, sondern für persönliches Wachstum. In diesem Online-Workshop lernst du, generative KI als deinen Coach und Lernpartner einzusetzen. Auf Basis der Inner Development Goals (IDG) entwickelst du die Kompetenzen, die für nachhaltige und digitale Transformation entscheidend sind. Du baust dir mit gezieltem Prompting dein eigenes KI-Coaching-Setup und nutzt es, um Selbstführung, Resilienz und Zusammenarbeit zu stärken.