öffentliche Verwaltung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

• Aktuelle Herausforderungen im öffentlichen Dienst
• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Handlungsfelder und Akteure im BGM
• Vom Einzelangebot zum systematischen Vorgehen
• Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Umsetzung
• BGM in der Praxis, Stolpersteine und Widerstände
• Erste Ansatzpunkte für die eigene Organisation

Nachweise für regulatorische Anforderungenrichtig schreiben - den Zulassungsprozess beschleunigen.

Viele Verwaltungen stehen vor der Herausforderung, im Spannungsfeld von knappen finanziellen und zeitlichen Ressourcen und großem Wettbewerbsdruck zwischen Arbeitgebern, offene Stellen adäquat zu besetzen. Dieses Seminar bietet Lösungsansätze, wie Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung mit begrenztem Budget eine überzeugende Arbeitgebermarke und passgenaue Strategien zur Ansprache von Talentgruppen entwickeln können. Zusätzlich werden ausgewählte Digitalisierungselemente und KI-Tools zur Optimierung der Prozesse demonstriert.

Regulatorisches Qualitätsmanagement-Audit gemäß MDSAP optimal vorbereiten.

Zielvorgabe, Zielerreichung und Kompetenzentwicklung sind treibende Faktoren bei der Durchführung von Personalbewertungs- und -entwicklungsprozessen. Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse über die Einführung und den Einsatz digitaler Hilfsmittel. Die Teilnehmer erhalten neben Argumentationshilfen vor allem Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung sowie erste Anleitungen im Einsatz eines entsprechenden Systems. SAP SuccessFactors bietet hierfür mit dem Modul Performance & Goals eines der führenden Systeme. Dieses dient als Basissystem für diesen Lehrgang.

• Design-Grundlagen leicht erklärt: Farben, Kontraste & Lesbarkeit
• Canva in der Praxis der Verwaltung: Vorlagen für Social Media, Poster & Flyer
• Kniffe & Tricks, die Zeit sparen: Brand-Kits, KI-Unterstützung & Teamarbeit
• Best Practices & Inspiration
  

SUSE Multi-Linux Manager 5 Operations (SMGR201V5)

• Überblick über die rechtlichen Handlungsformen
• Verfahrensschritte zur Vorbereitung und zum Erlass von Bescheiden
• Prüfung der materiellen Voraussetzungen und Ausübung des Ermessens
• Regelungsinhalt des Verwaltungsaktes
• Abhilfe- und Widerspruchsverfahren
• Folgen eines fehlerhaften Verwaltungsaktes
• Bescheidtechnik

Die Ermittlung des Personalbedarfs gehört zu den zentralen Aufgaben einer vorausschauenden Personal- und Organisationsplanung. Gleichzeitig stehen öffentliche Organisationen vor der Herausforderung, zusätzliche Stellenbedarfe nachvollziehbar zu begründen und vorhandene personelle Ressourcen effizient einzusetzen.

Eine fundierte Personalbedarfsermittlung schafft Transparenz über Arbeitsmengen, Zeitaufwände und Auslastungen. Sie unterstützt dabei, Personalbedarfe objektiv zu ermitteln, Über- oder Unterauslastungen zu erkennen und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Stellenplanungen und organisatorische Veränderungen zu schaffen.

In diesem Online-Seminar lernen Sie praxiserprobte Methoden zur Ermittlung von Arbeitsmengen und Zeitaufwänden kennen. Sie erfahren, wie Sie Personalbedarfe berechnen, Ergebnisse bewerten und zusätzliche Stellen nachvollziehbar begründen. Anhand von Praxisbeispielen erhalten Sie das notwendige Handwerkszeug, um Personalbedarfsermittlungen in Ihrer Organisation sicher und transparent durchzuführen.

Exchange Server 2019 und SE: Alles für Entscheider