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Praxistransfer und Zukunftssicherung durch effektiven Wissens- und Generationendialog

Ein strategisches Wissensmanagement ist für Verwaltungen heute unverzichtbar – gerade angesichts bevorstehender altersbedingter Personalwechsel und der Vielfalt an Erfahrungsschätzen, die es zu bewahren gilt. Damit stellen sich Behörden und öffentliche Unternehmen nicht nur zukunftsfest auf, sondern sichern zudem eine reibungslose, effiziente und nachhaltige Arbeitsorganisation. Das Seminar vermittelt aktuelles Handwerkszeug rund um Wissenstransfer, Generationenwechsel und innovative Formen der Wissensweitergabe.

Der Fachkräftemangel zwingt auch öffentliche Arbeitgeber, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um im Kampf um die besten Köpfe geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und vorhandenes Personal zu binden. Strategisches Personalmanagement gewinnt damit auch unter öffentlichen Arbeitgebern zunehmend an Bedeutung. Personaler:innen sind hier jedoch stark an die rechtlichen Vorgaben und starren Regelungen der Tarifverträge/Besoldungsordnungen sowie Budgetrestriktionen gebunden. Daher müssen sie auf andere Attraktivitätsfaktoren setzen wie z.B. moderne Arbeitsbedingungen und besondere Leistungen und Benefits. Erfahre in diesem Seminar, wie du als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bzw. in der öffentlichen Verwaltung unter diesen besonderen Gegebenheiten strategisch vorgehst und erfolgreich Mitarbeiter:innen gewinnen und halten kannst.

Organisation, Ökologie, Recht, Umsetzung: Neu gestaltetes Präsenzseminar für alle Führungs- und Fachkräfte, die ihre Beschaffung nachhaltig gestalten wollen

Der öffentliche Einkauf prägt entscheidend den Weg zu nachhaltiger Entwicklung, Klimaschutz und sozialer Gerechtigkeit – nicht nur im öffentlichen Sektor. Im Fokus stehen dabei das Rollen- und Aufgabenverständnis der verantwortlichen Beschaffer*innen. Das neu gestaltete Präsenzseminar „Nachhaltige öffentliche Beschaffung" am Campus Weiterbildung der HAW Hamburg vermittelt Ihnen fundiert im kompakten Format praxisnahe Kompetenzen für eine innovative und zukunftsorientierte Vergabepraxis. Profitieren Sie von hochaktuellen Inhalten, renommierten Fachreferent*innen und wertvollem persönlichen Erfahrungsaustausch – maßgeschneidert für die Anforderungen des öffentlichen Sektors.

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über aktuelle Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Gemeinsam schauen wir uns an, wo KI-gestützte Verfahren heute schon eine Rolle spielen – etwa beim CV-Screening (automatisierte Sichtung von Lebensläufen), beim Einsatz von Chatbots oder bei Predictive Analytics, also vorausschauenden Datenanalysen zur Personalplanung.

Ziel ist es, (Personal)Verantwortlichen in der öffentlichen Verwaltung einen verständlichen Leitfaden an die Hand zu geben: Was steckt hinter diesen Begriffen wirklich? Welche Chancen ergeben sich, und wo liegen die Grenzen?

Statt komplexer Technikdetails steht ein klarer und niedrigschwelliger Einstieg im Vordergrund – damit Sie KI im Recruiting besser einordnen und fundierte Entscheidungen für Ihre Organisation treffen können.

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist unverzichtbar, um öffentliche Dienstleistungen effizienter, schneller und bürgerfreundlicher zu gestalten. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, interne Abläufe zu optimieren, sondern eröffnet neue Wege für transparente und moderne Bürgerinteraktion. Im Seminar „Digitale Verwaltungsprozesse“ erhalten Sie umfassendes Know-how zur erfolgreichen Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, um bestehende Prozesse zukunftssicher zu gestalten.

AZ-900 Introduction to Microsoft Azure - Azure Fundamentals

Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist unverzichtbar, um öffentliche Dienstleistungen effizienter, schneller und bürgerfreundlicher zu gestalten. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, interne Abläufe zu optimieren, sondern eröffnet neue Wege für transparente und moderne Bürgerinteraktion. Im Seminar „Digitale Verwaltungsprozesse“ erhalten Sie umfassendes Know-how zur erfolgreichen Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, um bestehende Prozesse zukunftssicher zu gestalten.

Grundlagen der kameralen Haushaltsführung | Grundsätze der Fälligkeit | Bewirtschaftung von Verpflichtungsermächtigungen | Strategie bei der Bewirtschaftung und Aufstellung von Haushaltsplänen | Vorläufige Haushaltsführung

Mit innovativem Recruiting Talente für die öffentliche Verwaltung gewinnen

Der Fachkräftemangel fordert neue Wege: Wer heute Talente gewinnen will, kommt an digitalem Recruiting nicht vorbei. Digitale Personalgewinnung ist kein „nice to have“ mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Lernen Sie, wie Social Media, zielgerichtetes Personalmarketing, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen und moderne Karrierewebseiten Ihre Sichtbarkeit steigern.

Sie erfahren, wie einfache Kommunikationswege Bewerberprozesse erleichtern – und wie Künstliche Intelligenz das Recruiting von morgen prägt. Besonders für öffentliche Arbeitgeber bietet sich hier die Chance, mit innovativen Strategien im Wettbewerb zu bestehen. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Sie mit Recruiting 4.0 passende Talente gewinnen und sich attraktiv positionieren.

Egal, ob Sie sich mit einfachen Maßnahmen starten möchten oder eine komplexe Strategie planen, in diesem Seminar bekommen Sie einen kompakten Einblick ins Recruiting 4.0.

Qualitätsmanagement ist deutlich mehr als nur Dokumentation und Kontrolle. Es wird Zeit, dass der Mensch mit seinen Bedürfnissen wieder im Fokus steht. Das spürt auch der öffentliche Dienst. Die Trainerin und Autorin der Toolbox Agiles Qualitätsmanagement gibt in diesem Seminar zahlreiche Einblicke in Beispiele aus dem öffentlichen Dienst, bei denen der Weg zum agilen QM bereits beschritten wird. Zudem erhältst du einen Überblick über sofort nutzbare Methoden und Werkzeuge.