Coach, Organisationsentwicklerin, Speaker
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Schon als Kind wusste ich: Ich will Ärztin werden. Menschen heilen, helfen, begleiten – das war meine Vision. Vor dem Studium absolvierte eine Ausbildung zur Arzthelferin und finanzierte mein Studium selbst – immer mit dem Blick für das Ganze: Für Menschen im Hintergrund, für Strukturen, die oft übersehen werden. Diese Haltung – zuhören, mittragen, mitdenken – prägt mich bis heute. Früh lernte ich, was Systeme zusammenhält – und woran sie kranken.
Ich wurde Internistin, später Chirurgin – und schliesslich Notfallmedizinerin. Drei medizinische Welten, die ich gelernt habe zu verbinden: analytisch-systemisches Denken, präzises Handeln und klares Entscheiden unter Druck. Ich war die erste weibliche Führungskraft in einer chirurgischen Klinik, absolvierte Fortbildungen in Qualitätsmanagement, Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung.
Als Leitung eines interdisziplinären Notfalls in der Schweiz – erneut als einzige Frau im chirurgischen Kader – wurde mir klar: Fachkompetenz allein reicht nicht. Es braucht Strukturen, die tragen und wirken. Führung, die Vertrauen schafft, Verbindung ermöglich und damit Potenzial zur Entfaltung. Und eine Kultur, die Leistung und Menschlichkeit verbindet.
Besonders geprägt hat mich die Gewaltfreie Kommunikation – nicht wegen des Namens, sondern wegen der Haltung dahinter: wertfrei, verbindend, menschlich. Zu erkennen, dass es unsere unerfüllten Bedürfnisse sind, die Konflikte, Führung und Veränderung prägen. Wer das versteht, kann klar führen, ohne zu kämpfen. Und bewusst handeln – aus Haltung, nicht aus (unbewusstem) Reflex.
Doch irgendwann funktionierte ich nur noch – bis mein Körper die Notbremse zog. Heute weiß ich: Das war ein Wendepunkt. Ich habe Verbindung gefunden – zu mir, zu meiner Haltung, zu dem, was trägt. Diese Erfahrung fliesst heute in meine Arbeit mit ein. Ich begleite Menschen in Verantwortung – ob Assistenz:ärztin auf dem Weg in die Führung oder Geschäftsführung in komplexen Systemen – ebenso wie Organisationen, die bereit sind für eine echte Veränderung.
Ich verbinde medizinische Erfahrung mit systemischer Klarheit – für gesunde Strukturen, tragfähige Prozesse und eine Kultur, die Vertrauen ermöglicht und Entwicklung fördert. Für Menschen, die nicht nur funktionieren, sondern gestalten wollen. Mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit.
Ich bin spezialisiert auf gesunde Führung und Organisationsentwicklung – mit medizinischer Präzision, systemischem Denken und einem tiefen Fokus auf den Menschen. Ich begleite Einzelpersonen auf dem Weg in verantwortungsvolle Positionen – insbesondere im Gesundheitswesen – ebenso wie Führungskräfte und Organisationen dabei, klare Strukturen zu entwickeln, emotionale Sicherheit zu schaffen und Verantwortung bewusst zu gestalten.
Ziel ist eine gesunde Führungskultur, die Leistung und Menschlichkeit verbindet – für mehr Wirksamkeit, Resilienz und nachhaltigen Erfolg.
