Experten zum Thema Unternehmenskultur

Sylvie Rumler

Dozentin, Learning-Designerin, Trainerin

D-61250 Usingen

Tageshonorar 800 Euro

Internationale E-Learning- und KI-Expertin mit Erfahrung in Produktentwicklung, Lokalisierung, Teamleitung, Business Development und Geschäftsführung. Gründerin mehrerer Bildungsunternehmen

Prof. Dr. Jutta Heller

Coach, Lehrtrainerin, Speaker

D-90547 Stein

Honorar auf Anfrage

Resilienz für starke Menschen, Teams und Organisationen

Hendrik Backerra

Coach, Moderator, Organisationsberater

D-10777 Berlin

Tageshonorar 3000 Euro

KulturwandelTeamentwicklungEntwicklungsreisenChange CoachingInspirierende Momente

Volker Kleinert

Coach, Personalentwickler, Trainer

D-35260 Stadtallendorf

Tageshonorar 1300 Euro

Volker Kleinert ist Multispezialist für Coaching, Beratung, Training und Therapie mit einem Ziel: Gute Leute besser machen!

Luzia Fuchs-Jorg

Coach, Coach-Ausbilderin, Mediatorin

A-1100 Wien

Tageshonorar 2500 Euro

Dr. Stefan Drauschke

Change Manager, Coach, Trainer

D-13507 Berlin

Honorar auf Anfrage

Patric Eid

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsberater

D-65239 Hochheim am Main

Tageshonorar 1200 Euro

Patric Eid: Klarheit & Struktur für moderne Führung. Spezialist für Projektmanagement, Teamresilienz & Selbstführung. Autor, Speaker & Coach.

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsberater

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

Ralf Juhre

Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-63486 Bruchköbel

Tageshonorar 1850 Euro

Organisationsentwicklung,Führung,Führungsautorität,Exzellenz,Change Management