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Organisationsentwickler, Trainer, Coach

Dipl.-Kff. Astrid Varchmin

Astrid Varchmin
Astrid Varchmin Consulting
D-80797 München
       Felix-Fechenbach-Bogen 41
089/38464634
0176/62829019

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Managementtraining für Frauen, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
1998
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

»Ich entwickle Menschen und Organisationen«. Kulturveränderung, Entwicklung, Inspiration sind die Themen, die mich beruflich und persönlich begeistern und herausfordern! Empathisch, strukturiert und mit kreativen Lösungen begleite ich Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen zu gestalten und sich erfolgreich weiterzuentwickeln. Als passionierte Bergsportlerin bringe ich Ausdauer und Energie mit, um meine Kunden langfristig auf ihrer Change Journey zu begleiten und zum Erfolg zu führen.

Die ersten 12 Jahre meiner Karriere habe ich für ein globales Beratungsunternehmen gearbeitet und Veränderungsprojekte für internationale Konzerne und Organisationen geleitet. Geprägt haben mich die wechselnden Herausforderungen und Themen, die Zusammenarbeit in interkulturellen und gemischten Teams sowie der hohe Anspruch an die Qualität und Leistung. In dieser Zeit war ich an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig und habe eine Zeitlang in Genf, Sydney und New York gelebt und gearbeitet. Seit 2010 bin ich selbständig und schätze es, sehr individuell mit meinen Kunden und Kundinnen zu arbeiten, langfristige Beziehungen aufzubauen und meinen „Fingerprint“ zu hinterlassen.

Ich möchte Mut machen und Menschen mit Erfolgsstrategien ausstatten, so dass sie ihre ganz eigene Definition von Erfolg leben können – und Organisationen bei der Veränderung ihrer kulturellen Strukturen beraten, um sie ihrer Zukunftsvision ein Stück näher zu bringen.

Spezialgebiet:

Ich bin Change Guide, Coach und Impulsgeberin, wenn es darum geht, Menschen und Organisationen erfolgreich zu machen. 

"Success needs diversity", weil Organisationen, in denen Diversity gelebt wird,

  • attraktiv für Talente der Generation Y und Z sind.
  • leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter/Innen haben.
  • innovativer und kreativer sind.
  • bessere Beziehungen zu Ihren Kunden aufbauen.
  • ein besseres Image in der Öffentlichkeit haben.

Ich möchte meinen Teil dazu beitragen, Organisationskulturen und Strukturen zu gestalten, in denen alle Mitarbeiter/Innen

  • ihre individuellen Stärken einbringen können.
  • sich als Teil des Ganzen zugehörig fühlen.
  • für ihren Beitrag und ihre Individualität wertgeschätzt werden.

Ich analysiere gemeinsam mit meinen Kunden, an welchen Hebeln sie ansetzen müssen, um Diversity in ihrer Organisation zu fördern und zu leben. Ich begleite sie auf Ihrer Change Journey und setze mit ihnen Maßnahmen um, die wirksam sind. Mit Methoden und Ansätzen, die „anders“ sind. Damit eine Kultur geschaffen wird, in der sich das volle Potential von Diversity entfalten kann.

Methoden:

Experimentelles Lernen, IntrovisionCoaching, systemische Interventionen, lösungsorientierte Beratung, Erlebnispädagogik, DISC Persönlichkeitsprofil, Lego Serious Play – eingesetzt im Coaching und Training sowie der Beratung und Moderation.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, Frauen in Führungspositionen, Frauen in Unternehmen, Unternehmen, Teams, FreiberuflerInnen, UnternehmensberaterInnen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
IntrovisionCoaching und Business Coaching, Systemisches Coaching, zertifizierte DISC Trainerin, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Moderation von Workshops und Konflikten, Business Aufstellungen, Lego Serious Play Facilitator
Berufserfahrung:
seit 20 Jahren, langjährige Führungskraft in internationaler Unternehmensberatung, Leitung interkultureller Teams, Erfahrung in verschiedenen Branchen sowie im Öffentlichen Sektor, Ausbildung zur Bankkauffrau
Studium:
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Referenzen:
Accenture, Allianz, Carl Zeiss, Siemens, Stadt München und weitere auf Anfrage
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