Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Emotionale Intelligenz, Executive Coaching, Feedbackkultur, Female Leadership, Führungskräfteentwicklung, Handel, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Positive Leadership, Psychologische Sicherheit, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch und englisch
Tageshonorar:
2000 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Executive Coach | Organisationspsychologin | Leadership & Transformation
Ich verbinde fundierte Organisationspsychologie mit eigener Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene. Mein Fokus liegt auf wirksamer Führung, nachhaltiger Verhaltensentwicklung und erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Spezialgebiet:
- Executive Coaching
- Leadership Development
- Transformation & Change
- Organisationsentwicklung
- Konfliktmanagement
- High Performance Teams
- Kulturwandel
Methoden:
Big Five, Motiv- & Kompetenzanalysen, RIMM® für Veränderungsgestaltung, Change Management, Konfliktmoderation & Mediation, Workshop- & Grossgruppenmoderation, Psychological Safety
Zielgruppe:
- Vorstände
- Führungskräfte
- Führungsteams
- HR & Learning
- Unternehmen in Change & Transformation
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Weiterbildungen u. a. in Leadership, Organisationsentwicklung,
- Berufsbegleitendes Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Change Management
- Konfliktmoderation und Mediation
Berufserfahrung:
Über 30 Jahre Führungserfahrung auf C-Level- und Vorstandsebene. Erfahrung in Führungskräfteentwicklung sowie Transformations-, Integrations- und Konfliktprozessen. Als Executive Coach verbinde ich Managementerfahrung mit wissenschaftlicher Arbeits- und Organisationspsychologie.
