Coach
Carsten Rahe hat mehr als 15 Jahre internationale Führungserfahrung im Management deutscher und internationaler börsennotierter Konzerne in den Bereichen Human Resources, Corporate Development & Strategy sowie Sanierungs- & Restrukturierungsmanagement. Seit 2011 selbständig im Bereich Personal- & Managementveratung.
Wir unterstützen Sie in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus
Wir unterstützen Sie vom Executive Search über Personaldiagnostik, Coachingund Personalentwicklung, praxisrelevanten Seminaren, Interim Management, der Projektsteuerungin Change Prozessen bis hin zum Outplacement. Dies tun wir branchenübergreifend, auch über unsere originären Fokusbranchen Handel, Konsumgüter und Dienstleistungen hinaus.
Wir beraten individuell in allen Fragen der Unternehmensführung und entwickeln die bestmöglichen Lösungen, indem wir das Potenzial von Abteilungen, Teams oder auch einzelnen Führungskräften gezielt analysieren und aktivieren. Personalberatung ist „People-Business“ - da für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, untermauern wir sowohl unseren Personalauswahlprozess als auch unsere Analysen mit psychologisch validierter Personal- und Eignungsdiagnostik, die stets auf die individuelle Situation und Anforderung zugeschnitten ist.
Um unseren Mandanten den bestmöglichen Service bieten zu können, sind wir als Beratungsunternehmen breit aufgestellt. Neben der klassischen Personalberatung, in der wir sowohl den Executive Search (Direktansprache / Headhunting) als auch die anzeigengestützte Suche nach Fach– und Führungskräften anbieten, liegt ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit auf der Durchführung personal- und persönlichkeitsdiagnostischer Verfahren, die wir sowohl standardmäßig bei allen von uns durchgeführten Searches anwenden als auch unabhängig davon, z.B. im Rahmen unseres Diagnostik-Service in Management Audits / Einzel-Assessments, Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungs-Prozessen etc. anbieten.
Komplettiert wird unser Leistungsspektrum durch die Managementberatung, in der wir Sie bei Planung, Aufbau und Durchführung von HR-relevanten Change Prozessen unterstützen - dazu gehören sowohl die Beratung in allen strategischen Fragen als auch die Steuerung und Begleitung von Change Prozessen, die gesamte Projektsteuerung sowie praxisorientierte Seminare / Workshops.
