Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Emotionale Kompetenz, Empathie, Erfahrungsorientiertes Lernen, Gesunde Führung, Gewaltfreie Kommunikation, kompetenzbasiertes Coaching, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterführung, Nein sagen, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Reifegradmodell, Resilienz, Stressmanagement, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mehr als 30 Jahre war ich verantwortlich für die Konzeption von Weiterbildungsangeboten, Leitung von Trainings und Coaching von Mitarbeitenden. Nun habe ich meine Leidenschaft zum Beruf gemacht und eine
Führungskräfteakademie gegründet.
Spezialgebiet:
Coaching, Training und Entwicklungsreisen zu den Themen (Selbst-)Führung, Kommunikation, Teamentwicklung und Resilienz. In Präsenz, Online oder als Blended-Learning.
Methoden:
LINC Personality Profiler, systemisches Coaching, Serious Games und KI-Rollenspiele für immersives Lernen, Begleitung durch einen Coaching-App zur Transfersicherung.
Zielgruppe:
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Talente und Menschen in Verantwortung, sowie Unternehmen, die Wert auf Future Skills, moderne Führungsmethoden und nachhaltige Umsetzung legen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemischer Coach, LPP Coach, Fachkraft für Stressmanagement (IHK)
Berufserfahrung:
30 Jahre Erfahrung in der Weiterbildungsbranche, davon viele Jahre als Führungskraft
Studium:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
