Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Positive Leadership, Positive Psychologie, Resilienz, Soft Skills, Stärkenorientierung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Entwicklung zu gestalten – mit Klarheit, Empathie und fachlicher Tiefe. Bereits im Studium der Soziologie und Erwachsenen- und Weiterbildung stand für mich die Frage im Vordergrund, wie Veränderung gelingen kann. Seither bringe ich mein Wissen und meine Erkenntnisse in verschiedenen Rollen an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung ein – in der Weiterbildung, im Hochschulkontext, der IT-Branche sowie in der Beratung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen.
Spezialgebiet:
Mein Ansatz umfasst in erster Linie Positive Leadership mit dem PERMA-Lead Modell. Als zertifizierter PERMA-Lead Berater unterstütze ich Unternehmen und Führungskräfte beim Aufbau und der Umsetzung einer positiven und stärkenorientierten Führungskultur. Führung und Führungspersönlichkeiten soll authentisch agieren und handeln, Orientierung geben, Sinn vermitteln und inspirieren. Das Ziel ist eine kraftvolle und wertorientierte Unternehmenskultur, die Platz zur Identifikation gibt und einer klaren Vision folgt.Ich kombiniere fundierte Diagnostik mit maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen, damit Führung wirksam wird und somit einen entscheidenden und messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Methoden:
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen
Nachwuchs- bzw. angehende Führungskräfte
HR/PE-Entscheider mit organisatorischen Aufgaben
Einzelpersonen mit breitem Entwicklungswunsch/persönlichem Entwicklungsfokus
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
PERMA-Lead Berater, Resilienztrainer-/coach, Greator Life Coach, Personalentwickler (IHK)
Berufserfahrung:
Bildungsreferent, Leitung Fortbildungsbereich eines Verbandes, Berater Personal- und Organisationsentwicklung, Abteilungsleitung Learning & Development (IT-Branche)
Studium:
Soziologie B.A. (Universität Tübingen)Erwachsenen- und Weiterbildung M.A. (Universität Tübingen)
