Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, digitale Kompetenz, e-Learning-Management, Entscheidungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Karriereplanung, Kommunikation, kompetenzbasiertes Coaching, Managementtraining, Moderationsausbildung, Organisationsberatung, Präsentation, Unternehmer-Coaching, Veränderungscoaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGTA - Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse e.V. (DGTA)
Sprachen:
deutsch, englisch, slowakisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als Mathematikerin bin ich daran interessiert, mit meinen Klienten (elegante) Wege zu finden, für ein auf den ersten Blick unlösbares Problem und Dinge so zu sehen wie sie sind und sie dann verbessern, falls nötig.
Mir liegt am Herzen, Menschen in ihren beruflichen und persönlichen Angelegenheiten zu begleiten, damit sie ihre Entscheidungen so treffen, dass sie Zufriedenheit und Lebensfreude finden und professionell wachsen.
Ich sorge dafür, dass
- Projektleiter, Führungskräfte und Fachexperten in Meetings treffsicher agieren, produktive Zusammenarbeit fördern und dadurch Zeit gewinnen
- Unternehmen eine sinnvolle Meetingkultur und klare Kommunikationsprozesse entwickeln, dadurch Arbeitseffizienz steigern und Entscheidungsmeetings optimieren, um zukunftsfähig zu bleiben
Spezialgebiet:
Ich bin spezialisiert auf durchdachte und zielführende Gestaltung von Business-Meetings, wirkungsvolle Kommunikation, Entscheidungsfindung und aktive Karrieregestaltung.
Methoden:
- Systemische Beratung & systemische Fragen, Zuhör-& Präsentationstechniken
- Methoden der Entscheidungsfindung (mit Daten und "Bauch")
- Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun, Watzlawick und des Embodiments
- Methoden der Transaktionsanalyse nach E. Bern
- Elemente der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- Positive Psychologie, klientenzentrierte Beratung nach C. Rogers, Achtsamkeit und Wertschätzung
- Methoden der Risikobeurteilung und -quantifizierung
- Methoden der empirischen Forschung und Statistik
Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsführer, Projektleiter, Entscheider, Führungskräfte, Controller
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
isb Wiesloch Zertifikat systemische Coach in Organisationen; LOKC-Zertifikat, Sabine Asgodom Inspiration Academy; TA Praxiskompetenz Trigon.at; ISZM Embodied Communication, Trainier; Komunikationspsychologie, Schulz von Thun Institut, diverse weitere
Berufserfahrung:
Systemisches Coaching in Organisationen, Karrierecoaching, Konzeption und Durchführung von Trainings, online & offline, Business Meetings und Moderation, Kommunikation und Gesprächsführung, Rhetorik und Präsentation, Consulting, Finanzwirtschaft, Risikomanagement & Controlling, Hochschullehre: BWL und Schlüsselqualifikationen.
Studium:
Mathematik & Informatik, TU München, Dipl. Math.
Betriebswirtschafltiche Forschung, LMU, MBR, Promotion: Lehrstuhl für Kapitalmarktforschung und Finanzierung, LMU, Dr. oec. publ.
Referenzen:
Auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Buch: Eugenia Schmitt: Virtuelle Meetings leiten
Effiziente Gestaltung und Durchführung von virtuellen Meetings. Wie die professionelle virtuelle Zusammenarbeit der Teilnehmer gelingt.
Eugenia Schmitt: Virtuelle Meetings leiten; September 2020; managerSeminare Verlags GmbH
Buchbeitrag: Business Meetings - Verbindung schaffen in virtuellen Räumen
In: Berührende Online-Veranstaltungen: So gelingen digitale Events mit emotionaler Wirkung. Hrsg. Luppold S., Himmel W., Frank H.-J., 2021, SpringerGabler, S. 307-331.
Artikel in Fachzeitschriften:
- Dr. Eugenia Schmitt, Wie Sie mit Ihrem Projektteam die Komfortzone verlassen, Leitartikel in: Projektmagazin (15. März 2022)
- Dr. Eugenia Schmitt, Virtuelle Gruppendynamik, Leitartikel in: Projektmagazin (3.November 2021)
- Dr. Eugenia Schmitt, Meetings mit Mehrwert, ManagerSeminare, Heft 272, November 2020, S. 28-36.
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