Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Erfahrungsorientiertes Lernen, Ethik, Gesprächsführung, Management-Führung, Organisationsberatung, Pädagogik, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Seminarleitung, Soft Skills, Supervision Methoden, Teamentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
GwG - GwG - Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e. V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Als personzentrierter Supervisor & Coach arbeite ich aus dem Blick heraus, dass die Lösung meist in den Menschen selbst liegt – sie muss nur gefunden werden!
Dies ist nicht nur eine professionelle Haltung, sondern auch meine tiefe und feste Überzeugung.
Seit mehr als 20 Jahren bin ich mit Leidenschaft in der Arbeit mit und für Menschen unterwegs.
Mit Stationen in Kirche, Diakonie und Privatwirtschaft als Heimleitung, Geschäftsführung und Vorstand.
Durch meine bisherigen Tätigkeiten sind mir die unterschiedlichen Lebenswelten und Blickwinkel von Leitungs- und Führungskräften vertraut – sowohl aus dem „inneren“ Winkel als CEO und Leitungskraft als auch aus dem „externen“ Winkel als Berater bei Neugründungen.
Spezialgebiet:
- arbeitsweltbezogene Beratung: Supervision von Einzelpersonen und Teams
- Persönlichkeitsentwicklung & Interaktion; DISG -Modell
- Reflektorische und gleichzeitig zukunftsorientierte Organisationsgestaltung
- Reflexion der eigenen Berufsrolle - z.B. bei Übernahme neuer Tätigkeiten
- Führungsverständnis entwickeln
- Seminare & Vorträage unter anderem zu folgenden Themen:
- Grundlagen Kommunikation
- Umgang mit demenziellen Veränderungen
- Ethik
- Umgang mit Krisen, Trauer und Tod
- Stress und Resilienz
- Konfliktmanagement
- u.vm.
Methoden:
Methoden untersützen Veränderung und sind somit Hilfsmittel- Sie liefern jedoch nicht automatisch eine Veränderung oder schaffen einen Erkenntnisgewinn.
Daher arbeite ich situations- und Fallorientiert mit unterschiedlichen Methoden aus den Bereichen Lösungsorientierung, Systemik, Neurowissenschaften, aber zu jeder Zeit personzentriert.
Auch im organsiationalen Kontext finden wir die optimalen Methoden für die Fragestellungen.Dabei ist mir Flexibilität wichtig, da sich manchmal erst auf dem Weg die Richtige Methode herauskristallisiert. Dabei nutze ich auch gängige Managementmethoden.
Zielgruppe:
Teams/ Mitarbeitende/ Führungskräfte/ Unternehmen und NPOs
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
zertifizierter Coach & Supervisor (DGSv & GWG), zertifizierter persolog Trainer Persönlichkeitsprofil (DISG); personzentrierte Seelsorge/Gesprächsführung; Mediation
Berufserfahrung:
20 Jahre in Leitungs-& Führungsfunktionen im mittleren und oberen Management (Sozialwirtschaft) // Ausbildungen als staatl. anerkannter Erzieher; Gemeindepädagoge/ ev. Diakon; Dipl. NPO-Manager/ Verbandsmanager (VMI); Dozent in der Weiterbildung; Lehrauftrag an Fachhochschule
Studium:
ex. Master of Business Adminsitration (Schwerpunkt Non Profit Organisationen), Universität Freiburg i.Üe., CH
Referenzen:
Weitere Informationen
Publikationen:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
