Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Coaching-Interventionen, Corporate Learning, Führungskräfteentwicklung Methoden, Konfliktmanagement, Organisationsdynamik, Positive Leadership, Positive Psychologie, Resilienztraining, Stärkenorientierung, Strategieberatung, Stresscoaching, Teamentwicklung, Teamführung, Transformationscoaching
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch, niederländisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Organisationspsychologin und Ökonomin für Organisationsentwicklung. Berufserfahrung in internationalen Organisationen (USA, Niederlande, Deutschland). Seit 2007 Prozessbegleiterin und Beraterin im kommunalen Bildungswesen und Führungskräfte-Coach für Leitungspersonen im Bildungsbereich. Fachreferent für Führungsthemen in Schulleitungsqualifizierungen.
Spezialgebiet:
Systemische Beratung, Prozessbegleitung und Change-Management im Bildungssystem, Onboarding-Coaching für Führungskräfte im Bildungssystem. Resilienz-Training, Dozent und Fachreferent für Führungsentwicklung.
Zielgruppe:
Kommunale Bildungsverwaltung, Schulverwaltung und Schulaufsicht, Schulleitungen und Führungskräfte im Bildungssystem.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
systemische Coaching Ausbildung (Clemson University USA), Psychotherapeutin, Mentaltrainerin, Life-Kinetik Coach.
Berufserfahrung:
Schwerpunkt Bildungswesen: Prozessbegleitung, Kommunale Bildungsberatung, Change-Management, Prozessbegleitung, Führungskräfte-Coaching., Dozentin
Studium:
M.A. Industrial and organisational Psychology, University of North Carolina at Charlotte, NC, USA Diplom Soziale Ökonomie, Erasmus Universität Rotterdam, Niederlande