Dozentin, Learning-Designerin, Personalentwicklerin
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Dr. Jana Völkel-Kitzmann ist geschäftsführende Gesellschafterin des 1975 gegründeten Management-Institutes Dr. A. Kitzmann und führt das Familienunternehmen in zweiter Generation. Das Institut ist auf die praxisorientierte Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und bietet offene Seminare, Inhouse-Trainings, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Workshops und Coachings an.
Als Trainerin, Executive Coach, Keynote-Speakerin und Dozentin liegen ihre Schwerpunkte in Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung sowie Change und Transformation. Ein besonderer Fokus gilt den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Führung und Zusammenarbeit. Dabei verbindet sie wissenschaftlich fundierte Ansätze mit langjähriger Erfahrung aus der Unternehmens- und Führungspraxis.
Die Schwerpunkte von Dr. Jana Völkel-Kitzmann liegen in Führung und Leadership, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung sowie Change und Transformation.
Ein besonderer Fokus liegt auf Künstlicher Intelligenz und der Frage, wie technologische Veränderungen so gestaltet werden können, dass Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv einbezogen und neue Technologien im Arbeitsalltag wirksam werden.
Weitere Themen sind moderne Führungskompetenzen, persönliche Wirksamkeit, Selbstmanagement und der nachhaltige Transfer von Weiterbildung.
Die Trainings- und Entwicklungsformate sind konsequent praxis- und transferorientiert. Zum Einsatz kommen Praxisübungen und Simulationen, Rollenspiele, Fallstudien, Gruppen- und Kleingruppenarbeit, moderierte Diskussionen, Selbstreflexion, Einzel- und Partnerübungen sowie Trainer- und Peer-Feedback.
Kurze theoretische Impulse werden mit eigenen Praxisfällen und konkreten Transferaufgaben verbunden. Je nach Format ergänzen Coachingelemente und Peer-Learning die Trainings.
Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, erfahrene Führungskräfte und obere Führungsebenen sowie Unternehmen und Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Darüber hinaus richtet sich das Angebot an Unternehmen, die individuelle Führungskräfteentwicklungsprogramme, Inhouse-Trainings und langfristige Entwicklungsformate umsetzen möchten.
Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel mit Auslandsstationen an der Université Lille und der San Francisco State University promovierte Dr. Jana Völkel-Kitzmann an der European Business School.
Anschließend arbeitete sie bei Morgan Stanley im Bereich Mergers & Acquisitions in Frankfurt und London.
Seit 2007 ist sie im Management-Institut Dr. A. Kitzmann tätig und führt das Unternehmen heute als geschäftsführende Gesellschafterin. Sie verantwortet unter anderem die strategische Weiterentwicklung des Instituts und die Entwicklung neuer Weiterbildungsformate.
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel mit Auslandsstudien an der Université Lille und der San Francisco State University.
Promotion im Bereich Betriebswirtschaftslehre an der European Business School (ebs).
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann arbeitet mit Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen zusammen.
Eine Auswahl der Unternehmensreferenzen ist auf der Website des Management-Institutes Dr. A. Kitzmann verfügbar: https://www.kitzmann.biz/institut/#referenzen
Dr. Jana Völkel-Kitzmann ist Autorin und Herausgeberin verschiedener Fachpublikationen zu Führung, Management, Kommunikation und persönlicher Entwicklung.
Ihre Veröffentlichungen verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Fragestellungen aus der Unternehmens- und Führungspraxis.
