Experten zum Thema Arbeitsorganisation

Martin Züchner

Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-80639 München

Tageshonorar 1200 Euro

Beate Schwartau

Fachberaterin, Mediatorin, Supervisorin

D-22761 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Den demographischen Wandel regional und betrieblich zu gestalten,ist eine Herausforderung! Ihre Bedürfnisse, Ziele und Wünsche bestimmen meine Konzeption.Ihre Zufriedenheit bestimmt meinen Erfolg.

Christian Peirick

Dozent, Trainer, Trainervermittler

D-55411 Bingen am Rhein

Tageshonorar 1300 Euro

Trainer+ Seminarvermittler (RaLete-Akademie) bei Fortbildungsinstituten, Firmen + Verwaltungen zu „Infoflut bewältigen mit RaLete - Rationelle Lesetechniken®“; zudem Referatsleiter Landtag Rh.-Pfalz

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Thomas Kiefer

Coach, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-76437 Rastatt

Honorar auf Anfrage

Marit Zenk

Coach, Fachberaterin, Trainerin

D-20354 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Marit Zenk steht für High Performance: BERATUNG. COACHING. TRAINING. Persönlichkeitsentwicklung mit 9LEVELS®, SCIL® und REISS®. Resilienz-Training. Performance-Training. Cockpit-Training.

Katrin Biermann

Coach, Moderatorin, Organisationsberaterin

D-25524 Itzehoe

Tageshonorar 900 Euro

Kerstin Seidel

Organisationsberaterin, Personalentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Marco Mencke

Dozent, Moderator, Trainer

D-42349 Wuppertal

Honorar auf Anfrage

Training, Coaching und Beratung zu: Problemlösungs- und Entscheidungstechnik,Zeit- und Projektmanagement, Prozessoptimierung, Produktentwicklung, Wissensmanagement, Innovationsmanagement