Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Facilitation, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gewaltfreie Kommunikation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Positive Leadership, Positive Psychologie, Systemisches Coaching, Teamentwicklung, Zeitmanagement
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Ich arbeite als Psychologin, Trainerin und Coach mit Führungskräften und Teams zu Fragen von Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Mit maßgeschneiderten Formaten unterstütze ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams dabei, effektiver zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen, Klarheit in ihren Prozessen zu gewinnen und eine positive Arbeitskultur zu gestalten.
Meine Arbeit ist geprägt von psychologischer Fachlichkeit, Klarheit und einer respektvollen, zugewandten Haltung. Ich arbeite strukturiert und dialogisch und lege Wert darauf, dass Erkenntnisse in konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag übersetzt werden.
Mein Angebot umfasst Inhouse-Trainings, Teamentwicklungen sowie Einzelcoachings mit Fach- und Führungskräften.
Spezialgebiet:
Teamentwicklung
- Teamcoaching
- Teamworkshops
- Teamtrainings
Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftecoaching
- Trainings zum Thema "Mitarbeiterführung" für neue und erfahrene Führungskräfte
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Positive Leadership
- Erfolgreiche Teamarbeit
- Mitarbeitergespräche erfolgreich durchführen
Mitarbeiterentwicklung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Zeitmanagement
Konfliktklärung
Methoden:
Ich kombiniere theoretischen Input mit intensivem Praxistransfer und Raum für individuelle Reflexion.
- Impulsvortrag / Lehrgespräch
- Kleingruppenarbeit
- Praxissimulationen (Rollenspiele)
- Reflexionsmethoden
- Metaplan-Technik
- Mindmapping
- Kollegiale Beratung
- bei Online-Trainings Einsatz von Whiteboard-Tools
- Systemisch-konstruktivistischer Ansatz
Zielgruppe:
Ich arbeite branchenübergreifend mit Fach- und Führungskräften aus der Privatwirtschaft – vom Mittelstand bis zum Konzern – sowie aus dem öffentlichen Dienst.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Systemischer Coach
- Systemischer Teamcoach
- Systemische Trainerin
- Zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin (Positive Leadership)
- LINC PERSONALITY PROFILER Certified Coach (Persönlichkeitsinventar)
Berufserfahrung:
- 13 Jahre in Führungs- und Expertenrollen in internationalen Konzernen und im Mittelstand; Marktforschungsbranche - mit Schwerpunkt auf quantitativer Forschung und Beratung
- seit 2018 selbstständig als Trainerin und Coach
Studium:
- Psychologie (Diplom)
- Studienorte: Humboldt-Universität zu Berlin; Université Paris X Nanterre (Frankreich)
Referenzen:
auf Anfrage
