Marit Zenk

Arbeitsorganisation, Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Mitarbeiterqualifikation, Office-Management, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Selbstmanagement, Stressmanagement, Teamentwicklung, Wertemanagement, Zeitmanagement

1972

2008

BDVT - Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT)
bSb - Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e. V. (bSb)

Deutsch, Englisch

Seit vielen Jahrzehnten beschäftigt mich der Wirkungsbereich von Assistenzen. Meine eigene Laufbahn begann schon in den Kinderschuhen. Den letzten Schliff bekam ich durch meine langjährige Arbeit als Vorstandsassistentin. Heute gebe ich mein Wissen und meine Begeisterung für diesen Beruf weiter.

Ich bin Ihr Consultant, wenn es um Ihre Assistenz geht. Nur zu gut weiß ich, worauf es Ihnen in der Zusammenarbeit mit Ihrer rechten Hand ankommt: Chefentlastung par excellence. Seit 2008 bin ich selbst Unternehmerin.

Ich bin Ihr Sparringspartner, der Ihre Arbeit als Assistenz kennt und Sie vollumfänglich versteht. Gern unterstütze ich Sie, damit Sie aus dem Vollen schöpfen können und als Leistungsträger wahrgenommen werden.

Als Brückenbauerin verstehe ich mich, damit Chef & Assistenz ein Erfolgsteam abgeben.

Als zertifizierter Business Coach und Trainerin war ich bisher bekannt als DEUTSCHLANDS 1. SECRETARY COACH. Im Januar 2018 erfolgte die Umfirmierung auf DIE MAC. Noch immer bin ich mit meinem eigens entwickelten 'Coaching on the job' unterwegs und mache die Assistenz direkt am Arbeitsplatz fit.

Neben organisatorischen Dingen steht bei mir die Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund. Mit der 9Levels®-Wertesystem-Analyse, die Ihnen Ihre Werte systemisch aufzeigt und somit greifbar macht, arbeiten wir von innen nach außen und können so das optimale Arbeitsumfeld für Sie bestimmen. Das S.C.I.L.® Profilespiegelt Ihre Außenwirkung wider. Das heißt, wir arbeiten hier von außen nach innen und können dadurch zielgerichtet Ihr Repertoire erweitern, um Ihre Kommunikation-Kompetenz zu erweitern. Beide Persönlichkeitsdiagnostiken sind jahrelang erforscht und valide.

• Das Anti-Stress-Training für Assistenzen (Das Seminar zum Buch)
• Cockpit-Training für Chef & Assistenz
• Coaching on the Job
• Qualifizierung & Professionalisierung
  
• ... für High Performance im Office

1. Wahrnehmen & zuhören
2. Zusammenfassung & Verständnisabgleich 
3. Offenes, direktes Feedback
4. Intervention auf Basis von Wissen, Erfahrung und Intuition
5. Direkte Implementierung durch Training
6. Transfersicherung durch Prozessbegleitung
7. Auf Wunsch unterstützend mit 9Levels® (Wertesystem-Analyse) oder S.C.I.L.® (Analyse zur Außenwirkung)
   

• Sekretariat & Assistenz
• Führungskräfte
• Teams

• S.C.I.L.® Master
• 9Levels®-Beraterin
• NLP-Practitioner (V.I.E.L®)
• Train the Trainer (IHK)
• Business Coach (V.I.E.L®)
• Office Managerin (SMI)
• Chefassistentin (BDS)
• Sekretärin (IHK)

seit 1990

• BWL
• Wirtschaftsdolmetscherin/Übersetzerin für Englisch
• Fremdsprachenkorrespondentin für Französisch
• Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch

Firmenkunden

• Automobilhäuser
• Automobilzulieferer
• Banken
• Beratungsunternehmen
• Elektronikhersteller
• Energiewirtschaftler
• Immobiliengesellschaften
• Industrieunternehmen
• Medienhäuser
• Nahrungsmittelhersteller
• Öffentliche Verwaltungen
• Personaldienstleister
• Seminar- und Messeanbieter
• Universitäten
• Verbände und Vereine
• Verlage
• Versicherer
• Wirtschaftsprüfer
  

sowie Privatkunden

• Der Anti-Stress-Trainer für Assistenzen (Springer Gabler Verlag 2018)
  
• Handbuch Coaching (epubli GmbH 2015)
  
• Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches - Gesamtausgabe (epubli GmbH 2014)
• Coaching-Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches - Band 3 (epubli GmbH 2014)
• 50 Jahre BDVT - persönliche Geschichten (Frehner Consulting GmbH Deutschland 2014)