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Fachberater, Trainer, Coach

Marit Zenk

Marit Zenk
DEUTSCHLANDS 1. SECRETARY COACH
D-20535 Hamburg
       Marienthaler Str. 52 d
040/32533552
0151/51772088

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Arbeitsorganisation, Change Management, Kommunikation, Kooperationsmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterqualifikation, Office-Management, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Wertemanagement, Zeitmanagement
Geburtsjahr:
1972
Tätig seit:
2009
Berufsverbände:
Sprachen:
Deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Von der Pike auf habe ich das Office Management erlernt und fast zwei Jahrzehnte im Sekretariat verbracht, davon zwölf Jahre auf Vorstandsebene in verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen an diversen Standorten. Ein verantwortungsvoller Job.

Als zertifizierter Business Coach und Trainerin unterstütze ich heute als DEUTSCHLANDS 1. SECRETARY COACH die Assistenz direkt am Arbeitsplatz. Mit meinem eigens dafür entwickelten 'Coaching on the job' mache ich Sie fit fürs Office mit all seinen Herausforderungen. Von der Büroorganisation über die adäquate Kommunikation mit dem Chef bis hin zum Selbst-Management. Dabei steht die Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund.

Mit der 9-Levels®-Wertesystem-Analyse, die Ihnen Ihre Werte systemisch aufzeigt und somit greifbar macht, arbeiten wir von innen nach außen und können so das optimale Arbeitsumfeld für Sie bestimmen. Die S.C.I.L.® Performance Strategie spiegelt Ihre Außenwirkung wider. Das heißt, wir arbeiten hier von außen nach innen und können dadurch zielgerichtet Ihr Repertoire erweitern. Beide Persönlichkeitsdiagnostiken sind jahrelang erforscht und valide. 

In jedem Fall freue ich mich, mit Ihnen zu arbeiten!
Spezialgebiet:
  • Coaching on the job
  • Professionalisierung
  • Positionierung
  • High Performance im Office
Methoden:
  1. Beobachten. Wahrnehmen. Zuhören.
  2. Zusammenfassung & Verständnisabgleich 
  3. Offenes, direktes Feedback
  4. Intervention auf Basis von Wissen, Erfahrung und Intuition
  5. Direkte Implementierung durch Training
Zielgruppe:
  • Sekretariat & Assistenz 
  • Führungskräfte
  • Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • S.C.I.L.® Master
  • 9-Levels®-Trainerin
  • NLP-Practitioner (V.I.E.L®)
  • Train the Trainer (IHK)
  • Business Coach (V.I.E.L®)
  • Office Managerin (SMI)
  • Chefassistentin (BDS)
  • Sekretärin (IHK)
Berufserfahrung:
mehr als 27 Jahre
Studium:
  • BWL
  • Wirtschaftsdolmetscherin/Übersetzerin für Englisch
  • Fremdsprachenkorrespondentin für Französisch
  • Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch
Referenzen:
Unternehmen aus den Branchen
  • Automobilindustrie
  • Energiewirtschaft
  • Fahrzeugtechnik
  • Finanzdienstleistung
  • Immobilien
  • Maschinenbau
  • Personaldienstleistung
  • Süßwaren
  • Unternehmensberatung
sowie 
  • Akademien
  • Ämter
  • Autohäuser
  • Universitäten
  • Verbände
  • Vereine
  • Verlage
  • Wirtschaftsinstitute
und Privatpersonen

Weitere Informationen

Publikationen:
  • Handbuch Coaching 
  • Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches - Gesamtausgabe
  • Coaching-Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches - Band 3
  • 50 Jahre BDVT - persönliche Geschichten

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