Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Mitarbeiterführung, Organisationsberatung, Positive Leadership, Selbstmanagement, Systemisches Coaching, Unternehmer-Coaching
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Spezialgebiet:
Leadership Development - Gestaltung und Umsetzung firmenspezifischer Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. Modularer Aufbau: Beginnend bei der inneren Haltung über Führungs-Kommunikation bis hin zum Selbstamangement. - Führung heute ist komplex und unterliegt vielfachen Herausforderungen. Ich begleite Verantwortliche dabei, Komplexität effizient zu reduzieren. Gute Führung ist: Gemeinsam die Strukturen zu schaffen, in denen Mensch und Organisation unter Druck handlungsfähig und gesund bleiben.
Methoden:
Kommunikation nach Schulz von Thun. Transformationale Führung nach Burns, systemische Grundhaltung für Zusammenarbeit und Erfolg. Teilnehmende profitieren von mehr als 70% praktischer Erfahrungen in meinen Seminaren und Trainings.
Zielgruppe:
Management & Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Schulz von Thun - Coachin & Kommunikationsberaterin / Systemische Beraterin (SG), Systemische Supervisorin (SG), Psychologie
Berufserfahrung:
Seit 2010 berate ich Führungskräfte und Management deutschlandweit.
Studium:
Psychologie
