Reinhard Thole   (M.A.)

Ausbildungsbeauftragter, Change Management, digitaler Wandel, Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterqualifikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Train-the-Trainer

deutsch

1850 €

Reinhard Thole (#gerneperdu) ist

Berater, Coach, Trainer und Moderator

mit einer Leidenschaft für Klartext, Wirkung und echte Aha-Momente!

Seit über 25 Jahren begleitet und inspiriert er Menschen und Organisationen, wenn es in der Personal- und Organisationsentwicklung auf Substanz und Resultate ankommt.

Ob in Präsenz oder digital, im Workshop oder im Konzeptionsprozess: Er schafft Räume, in denen Entwicklung nicht nur möglich, sondern unmittelbar erlebbar wird. Dabei richtet er den Blick auch darauf, wie sich Qualifizierung und Lernen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändern.

Sein verlässlicher Kompass: Haltung, Humor und Umsetzungskompetenz – genau in dieser Reihenfolge.

Seine Schwerpunkte in der Personal- und Organisationsentwicklung liegen in der

Führungs- und Teamentwicklung,

Qualifizierungs-, Lern- und Transfergestaltung,

Veränderungs- und Prozessbegleitung,

Qualitätsoptimierung von Kundenservice und -kommunikation.

Dabei unterstützt er Organisationen jeder Art darin, ihre Potenziale zu erkennen, klug zu nutzen und nachhaltig auszubauen.

Ein zukunftsorientiertes Anliegen ist für ihn die Frage, wie KI-basierte Lernformate klassische Qualifizierung sinnvoll ergänzen, Konzeptions- und Lernprozesse beschleunigen und völlig neue Wege der Wissensvermittlung eröffnen können. Und das stets mit einem 360-Grad-Blick auf Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur sowie auf gelebte Vielfalt in Organisationen. Seine Formate verbinden methodische Klarheit mit situativer Flexibilität und schaffen nachhaltige Entwicklung auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.

Darüber hinaus begleitet Reinhard zivilgesellschaftliche Organisationen in Strategie- und Umsetzungsprozessen, etwa durch Beratung von Vorständen, Begleitung von Workshops oder Moderation von Gremien.

Reinhard arbeitet mit systemischen Ansätzen, fundierten Trainingskonzepten und dialogorientierten Formaten. Sein methodisches Vorgehen ist zielgerichtet, kollaborativ und praxisnah – mit dem Anspruch, wirksame Prozesse anzustoßen und langfristige Lern- und Entwicklungsschritte zu gestalten. Zudem nutzt er innovative Methoden (wie z. B. Lego® Serious Play®) sowie die Potenziale von KI, um Lernprozesse individueller zu gestalten, Feedback lebendiger zu machen und die Rolle von TrainerInnen gezielt weiterzuentwickeln.

Er arbeitet mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – in Unternehmen, Organisationen oder Projekten: ManagerInnen, Führungskräfte, Mitarbeitende, Auszubildende, Projektleitende oder TrainerInnen, die nicht nur “funktionieren”, sondern aktiv und engagiert gestalten wollen. Besonders gern arbeitet er mit allen, die Vielfalt auch am Arbeitsplatz leben und ihren Wirkungskreis bewusst weiterentwickeln möchten.

• Business-Trainer BDVT
• Trainer of Communication ECA
• Digitaler Trainer W&W Akademie
• Weiterbildung Coaching-/Beraterkompetenz Haufe Akademie
• Ausbilder mit IHK-Eignungsprüfung nach AEVO

• Berater, Coach, Trainer, Moderator, Qualifizierungsmanager, Führungskraft - seit über 25 Jahre, davon
• 15 Jahre Leiter Qualifizierung
• 5 Jahre Leiter Kundenservicecenter
• 5 Jahre Unternehmensberater
• Bankkaufmann (Berufsausbildung)

• Magisterstudium (M.A.) der Politischen Wissenschaft an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Zu seinen AuftraggeberInnen zählen Unternehmen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dazu gehören große und mittelständische Betriebe im Wandel ebenso wie Organisationen und Bildungsträger, die ihre Führungs-, Lern- und Beteiligungskultur weiterentwickeln wollen – und die sich zukunftsorientiert mit den Chancen, Grenzen und Wirkungen von KI in der Qualifizierung auseinandersetzen.