Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Ausbildungsbeauftragter, Change Management, digitaler Wandel, Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterqualifikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Train-the-Trainer
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Reinhard Thole (#gerneperdu) ist
- Berater, Coach, Trainer und Moderator
mit einem Faible für Klartext, Wirkung und Aha-Momente. Seit über 25 Jahren begleitet und begeistert er Menschen und Organisationen, wenn es in der Personal- und Organisationsentwicklung darauf ankommt. Ob in Präsenz oder digital, im Workshop oder Konzeptionsprozess schafft er Räume, in denen Entwicklung möglich wird. Sein verbindlicher Kompass dabei: Haltung, Humor und Umsetzungskompetenz – in genau dieser Reihenfolge.
Spezialgebiet:
Seine Schwerpunkte liegen in der
- Führungs- und Teamentwicklung,
- Lern- und Transfergestaltung,
- Veränderungs- und Prozessbegleitung.
Dabei unterstützt er Organisationen aller Art, ihre Potenziale zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln. Und das alles mit einem 360-Grad-Blick auf Unternehmens-, Führungs-, Lernkultur und -vielfalt. Seine Formate verbinden methodische Klarheit mit situativer Flexibilität und fördern nachhaltige Entwicklung auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.
Methoden:
Reinhard arbeitet mit systemischen Ansätzen, fundierten Trainingskonzepten und dialogorientierten Formaten. Sein methodisches Vorgehen ist zielgerichtet, kollaborativ und praxisnah – stets mit dem Anspruch, wirksame Prozesse anzustoßen und nachhaltige Lern- und Entwicklungsschritte zu ermöglichen.
Zielgruppe:
Er arbeitet für und mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – in Unternehmen, Organisationen oder Projekten: Manager:innen, Führungskräfte, Mitarbeitende oder Auszubildende, Projektleitende oder Trainer:innen, die nicht nur “funktionieren”, sondern engagiert gestalten wollen. Besonders gerne mit allen, die auch Vielfalt dort leben, wo sie arbeiten.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
- Business-Trainer BDVT
- Trainer of Communication ECA
- Digitaler Trainer W&W Akademie
- Weiterbildung Coaching-/Beraterkompetenz Haufe Akademie
- Ausbilder mit IHK-Eignungsprüfung nach AEVO
Berufserfahrung:
- Berater, Coach, Trainer, Moderator, Qualifizierungsmanager, Führungskraft - über 25 Jahre, davon
- 15 Jahre Leiter Qualifizierung
- 5 Jahre Leiter Kundenservicecenter
- 5 Jahre Unternehmensberater
- Bankkaufmann (Berufsausbildung)
Studium:
- Magisterstudium (M.A.) der Politischen Wissenschaft an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Referenzen:
Auftraggeber:innen von Reinhard kommen aus der Privatwirtschaft und der Zivilgesellschaft. Dazu zählen große und mittelständische Unternehmen mit Veränderungsbedarf ebenso wie Organisationen oder Bildungsträger, die ihre Führungs-, Lern- oder Beteiligungskultur weiterentwickeln wollen.