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Prof. Dr. Simone Rappel

Personalentwickler, Trainer, Unternehmensberater

Simone Rappel
Dr. Simone Rappel
D-80687 München
       Lautensackstraße 18
0151 20662744

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Asien, Auslandsgeschäft, Cultural Intelligence, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Training, Konfliktmanagement, Kulturwandel, Management-Führung, Mitarbeiterführung, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur, Virtuelle Führung, Wertemanagement
Geburtsjahr:
1967
Tätig seit:
2009
Berufsverbände:
VGSD - Verband der Gründer und Selbständigen e.V.
Sprachen:
deutsch und englisch
Tageshonorar:
1000 €

Spezielle Informationen

Zur Person:


"Empowerment und Inspiration - so heißen die Leitworte meiner Trainings rund um interkulturelle Kompetenz für Indien und werteorientiertes Führen. Ich mache Sie fit, damit Sie sich in Indien souverän bewegen und dort Ihre Stärken ausspielen sowie im In- und Ausland mit Ihren Werten in Führung gehen können."

Interkulturelle Kompetenz für Indien:

Indien ist faszinierend, geschäftlich attraktiv. Kulturell jedoch sehr herausfordernd. Missverständnisse sind da vorprogrammiert. Allein schon deshalb, weil wir kulturell unterschiedlich geprägt sind. Wer da erfolgreich sein will, muss interkulturell kompetent werden. In meinen Seminaren und Workshops bekommen Sie zugeschnitten auf Ihren ganz individuellen Bedarf hilfreiche Erkenntnisse und wertvolle Tipps aus der Praxis, damit Sie noch erfolgreicher mit Indien zusammenarbeiten. Holen Sie sich bitte als Kostprobe gerne Ihr kostenfreies E-Book zum Thema "Geschäftserfolg in Indien", das ich für Sie zum Download hinterlegt haben.

Den Wandel gut gestalten - eine zukunftsfähige Führungs- und Unternehmenskultur:

Mehr denn je ist heute der Faktor Kultur für den geschäftlichen Erfolg wichtig. Es geht um ein gedeihliches Miteinander, um als Hochleistungsteam die Herausforderungen des Wandels zu meistern und sich zukunftsfähig aufzustellen. Ihre Führungs- und Unternehmenskultur macht Sie als Arbeitgeber attraktiv und ist im Wettbewerb der entscheidende Unterschied. Damit Sie mit Ihren Werten in Führung gehen und Ihre Stärken voll und ganz ausspielen können, habe ich ein hoch wirksames Modell entwickelt, das Sie voran bringt. Gerne nehme ich mir Zeit, Sie zu beraten. 

„Erfolg heißt für mich: Zum guten Gelingen beizutragen“. So verstehe ich meinen Beitrag als Beraterin und Prozessbegleiterin an Ihrer Seite. Ich freue mich, zusammen mit mit Ihnen Ihre ganz eigene Erfolgsgeschichte auf den Weg zu bringen.

Spezialgebiet:
  1. Interkulturelles Training Indien sowie Beratung für Ihren Geschäftserfolg in Indien
  2. Eine gelingende Führungs- und Unternehmenskultur gestalten: Leadership für den Wandel


Methoden:
anwendungsorientierte Impulse mit teilnehmeraktivierenden Elementen z.B. Fallanalyse, Rollenspiel, Quiz, Videoclips, Diskussion, Kulturassimilator.


Zielgruppe:
Unternehmer, Fach- und Führungskräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
zertifizierte 9 Level Beraterin

Berufserfahrung:
Professorin und Unternehmerin, sowie mehr als 20 Jahre leitende Angestellte in einer international tätigen NPO
Studium:
  1. Katholischer Theologie, Philosophie und Religionswissenschaften
  2. Promotion und Habilitation in katholischer Theologie, Schwerpunkt Ethik
  3. Professorin an der kath.-theol. Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i.Br.
Referenzen:
Allianz, Miele, Gehrlicher Solar, Dibera, Syergenta, AKE | SKABE GmbH, Schnellecke Logistics, PreziBake, TDS AG, K+S, Leitz, cross culture academy, bbw gGmbH, HAVER & BOECKER OHG, Crossgate Technologies AG, DARCO (Europe) GmbH, cell pharm GmbH, Metronomia Clinical Research GmbH, Voith Hydro GmbH & Co. KG, Thermo Fisher Scientific, Kennametal, Truetzschler Card Clothing GmbH, Sterling Relocation, Schuler AG, Roche Diagnostics, Zühlke Engineering, Zeiss, Hilti, K+S, ODU, Ferchau, Freudenberg Gruppe, PTC, Oracle und weitere

Weitere Informationen

Publikationen:
Geschäftskultur Indien. Kompakt (conbook-Verlag), Meerbusch 2. Auflage 2014.
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