Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Burnout, Coachingkonzepte, Demografischer Wandel, Führungskräfteentwicklung, Hochsensibilität, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
2012
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Menschen und Organisationen sollten voneinander profitieren! Mit dieser Grundhaltung stehe ich für die Entwicklung und Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen; mit dieser beruflichen Zielsetzung engagiere ich mich für gemeinsamen Erfolg und partnerschaftliche, gesunde Arbeitsbeziehungen. Ich begleite beim Umdenken! Mit Coaching, Training und Beratung unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt Impulse für eine „positive“ und gesunde Unternehmenskultur zu setzen und bei der Bewältigung der aktuellen Arbeitsweltherausforderungen.
Als hochsensible Begleiterin beobachte ich dabei genau, sehe und höre mehr als andere "zwischen den Zeilen" und gebe häufig entscheidende Impulse zur Veränderung auf Basis von Details.
Spezialgebiet:
Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen, Demografischer Wandel, (gesunde) Führung, Mitarbeiterbindung, Entwicklung und Begleitung von Nachwuchsführungskräften, Konfliktmanagement, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Burnout, Stressmanagement
Methoden:
systemisches Coaching, maßgeschneiderte Trainingskonzepte, persönliche Begleitung
*lösungs- und ressourcenorientiert, aktivierend und praxisbezogen*
Zielgruppe:
Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen, (junge) Führungskräfte, Potenzialträger, Mitarbeitende/Fachkräfte, Projektverantwortliche, Privatpersonen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemisches Coaching, Demografie-Beratung, Beratung Offensive Mittelstand, Kommunikationsberatung (Schulz v. Thun), NLP-Master, Trainerausbildung, Gewaltfreie Kommunikation GFK (Marshall F. Rosenberg), Burnout-Beratung, umfassende Aus- und Fortbildungen u.a. zu: Führung, Persönlichkeit, Konfliktmanagement, Personalarbeit, Beobachter/Gutachtertraining,
Berufserfahrung:
Langjährige Erfahrung bei einem "Global Player“, verschiedene Führungspositionen, Managementtrainerin, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für verschiedene Unternehmen und Branchen, Durchführung von Trainings und Coachings, Universitäts- und IHK-Dozentin u.a. zu "Führung", Begleitung von Führungskräfte-Workshops, Key Note Speaker
Studium:
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Referenzen:
auf Anfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
