Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Demografischer Wandel, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
2012
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Menschen und Organisationen sollten voneinander profitieren! Mit dieser Grundhaltung stehe ich für die Entwicklung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen – und sorge für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg meiner Kunden.
Ich begleite beim Umdenken! Mit Coaching, Training und Beratung unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende, gezielt Impulse für eine „positive“ und gesunde Unternehmenskultur zu setzen.
Spezialgebiet:
Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen, Demografischer Wandel, (gesunde) Führung, Mitarbeiterbindung, Entwicklung und Begleitung von Nachwuchsführungskräften, junge Führungskraft - ältere Mitarbeiter, Gen Y, Gen Z, Konflikte, Konfliktmanagement, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung
Methoden:
Strategische Begleitung, maßgeschneiderte Trainingskonzepte, systemisches Coaching
*lösungs- und ressourcenorientiert, aktivierend und praxisbezogen*
Zielgruppe:
Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber für die Zukunft aufstellen und erfolgreich die Herausforderungen des demografischen Wandels bewältigen wollen, (junge) Führungskräfte, Potenzialträger, Mitarbeiter/Fachkräfte, Projektverantwortliche
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemisches Coaching, Demografie-Beratung, Kommunikationsberatung (Schulz v. Thun), NLP-Master, Trainerausbildung, Gewaltfreie Kommunikation GFK (Marshall F. Rosenberg), Burnout-Beratung, umfassende Aus- und Fortbildungen u.a. zu: Führung, Persönlichkeit, Konfliktmanagement, Personalarbeit, Beobachter/Gutachtertraining,
Berufserfahrung:
Langjährige Erfahrung bei einem "Global Player“, verschiedene Führungspositionen, Managementtrainerin, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für verschiedene Unternehmen und Branchen, Durchführung von Trainings und Coachings, Universitätsdozentin u.a. zu "Führung", Begleitung von Führungskräfte-Workshops, Key Note Speaker
Studium:
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Referenzen:
auf Anfrage
