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Prozessberater/-begleiter, Organisationsberater, Coach

Dipl.-Psych. Thomas B. Mayer

Thomas B. Mayer
Leading Skills - Consulting & Coaching
D-50674 Köln
       Richard-Wagner-Straße 43
0221/29191270
0221/29191279

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Innovationsmanagement, Krisenmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungscoaching
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
1994
Berufsverbände:
BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Erfolgreiche Beratung spricht den Kopf und den Bauch an. Deswegen arbeite ich strukturiert, persönlich und humorvoll.
Spezialgebiet:
Entwicklung einer persönlichen Neuausrichtung, Bewältigung von beruflichen Krisen und Veränderungen, Bearbeitung von Konfliktsituationen, Unterstützung in Change-Prozessen
Methoden:
Ich verbinde in meiner Arbeit ressourcenerzeugende mit (hypno-) systemischer Beratung, dem Züricher Ressourcenmodell und ergänze dies durch inspirierende Provokation.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbes. in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Ausbildung zum Prozessbegleiter; Management-Coach (BDP); Weiterbildung in Ressourcenerzeugender Beratung; zertifiziert als TMS-Berater; zertifiziert als Insights Discovery Berater; Weiterbildung in hypno-systemischer Beratung, zertifizierter ZRM-Coach
Berufserfahrung:
Assistent der Geschäftsführung; Referent Recruiting & Training; Consultant; Senior Consultant; Produktfeldmanager; selbständiger Berater seit 2002
Studium:
Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt in Organisationspsychologie
Referenzen:
Lufthansa, UBS, Simon-Kucher& Partners, Stadtwerke Heidelberg, Deutsche Post, ... (mehr auf www.leading-skills.de)

Weitere Informationen

Publikationen:
'Wie Berater negative Gefühle für den Unternehmenswandel nutzen'; 'Gute Beratung im Spannungsfeld zwischen Bescheidenheit und Narzissmus'; 'Erfolgsfaktoren bei der Integration von Coaching und Entwicklungsprogrammen'; 'Lernprozesse betreuen durch Online-Coaching'
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