Seminar - Kirsten Holzlehner - Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit
Wiederkehrende Kurzzeitausfälle oder längerfristige Arbeitsunfähigkeit bedeuten für Führungskräfte häufig zusätzlichen Organisationsaufwand: Aufgaben müssen neu verteilt, Termine angepasst und Teams stabilisiert werden.
Gleichzeitig entstehen sensible Fragen: Wann sollte ich aktiv werden? Was darf und sollte ich ansprechen? Welche Unterstützung kann ich anbieten? Und wann werden weitere betriebliche Schritte wie ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) relevant?
Dieses firmeninterne Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, einen klaren Orientierungs- und Handlungsrahmen für den Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten zu entwickeln.
Ein besonderer Mehrwert der Inhouse-Durchführung liegt darin, dass die Teilnehmenden ihre Führungsrolle, Handlungsmöglichkeiten und betrieblichen Zuständigkeiten gemeinsam reflektieren können. So entsteht ein besseres Verständnis dafür, wie Fehlzeiten frühzeitig und angemessen angesprochen und weitere Schritte sinnvoll eingeordnet werden können.
Die inhaltlichen Schwerpunkte können nach vorheriger Abstimmung an die betrieblichen Rahmenbedingungen angepasst werden. Sie erhalten ein individuelles Angebot für Ihre Veranstaltung.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Betriebliche Abläufe und Fragestellungen können nach vorheriger Abstimmung berücksichtigt werden.
Die Teilnehmenden gewinnen Orientierung und Handlungssicherheit im Umgang mit wiederkehrenden Kurzzeitausfällen und längerfristiger Arbeitsunfähigkeit.
Sie können ihre eigene Führungsrolle klarer einordnen, Handlungsoptionen früher erkennen, sensible Gespräche angemessen vorbereiten und weitere betriebliche Schritte passend einordnen.
Durch die gemeinsame Teilnahme wird darüber hinaus ein abgestimmtes Verständnis für Verantwortlichkeiten, Handlungsspielräume und den betrieblichen Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten gefördert.
Keine besonderen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen eines Unternehmens.
Bei Live-Online-Durchführung: stabiler Internetzugang sowie ein internetfähiges Endgerät mit Kamera und Mikrofon.
Bei Präsenzdurchführung werden die räumlichen und technischen Anforderungen im Vorfeld abgestimmt.
Praxisnahe Arbeit mit typischen Situationen aus dem Führungsalltag, kurze fachliche Impulse, moderierter Austausch, Reflexionsfragen und Übertragung auf den eigenen Verantwortungsbereich.
Betriebliche Fragestellungen und bestehende Abläufe können nach vorheriger Abstimmung einbezogen werden.
Die Bearbeitung sensibler Situationen erfolgt anhand allgemeiner oder anonymisierter Beispiele. Individuelle Krankheitsfälle sind nicht Gegenstand des Seminars.
Digitale Seminarunterlagen bzw. Arbeitsimpulse werden im Rahmen des Seminars zur Verfügung gestellt.
Ein Vorgespräch zur Abstimmung der betrieblichen Ausgangssituation, Zielsetzung und inhaltlichen Schwerpunkte ist Bestandteil des Inhouse-Angebots.
Führungskräfte aller Ebenen eines Unternehmens
