Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Modul 1: Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Ziele, Bedeutung, Anwendungsbereiche, geschützte Merkmale. Modul 2: Diskriminierungsformen und rechtliche Grundlagen – direkte und indirekte Diskriminierung, Belästigung und sexuelle Belästigung, rechtliche Konsequenzen bei AGG-Verstößen. Modul 3: Rolle und Aufgaben von AGG-Beauftragten – Funktionen, Ansprechpartnerin für Betroffene, Vermittlungs- und Unterstützungsaufgaben, Kompetenzen und Grenzen der Rolle. Modul 4: Die Beschwerdestelle nach §13 AGG – Auftrag und Aufgaben, Ablauf eines Beschwerdeverfahrens, Rechte Betroffener, typische Herausforderungen. Modul 5: Prävention und Strategien gegen Diskriminierung – Leitlinien und Präventionsstrukturen, Schulungen und Sensibilisierung, Unternehmenskultur und Führung, langfristige Vorbeugung. Modul 6: Kommunikation und Konfliktmanagement – empathische Gesprächsführung, Umgang mit emotionalen Situationen, Deeskalation, professioneller Umgang mit Betroffenen und Beteiligten. Modul 7: Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung – Fallbeispiele zu Alters-, Geschlechter- und religiöser Diskriminierung, wichtige Urteile zum AGG, Handlungsmöglichkeiten in komplexen Fällen. Modul 8: Abschluss und Ausblick – Zusammenfassung, Reflexion der eigenen Rolle, konkrete Empfehlungen für die Umsetzung im Arbeitsalltag, nächste Schritte.
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnehmende können nach der Weiterbildung: - das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sicher in ihrer Organisation anwenden - Diskriminierungsformen erkennen und rechtlich einordnen - Beschwerden nach §13 AGG strukturiert bearbeiten - Betroffene professionell begleiten und unterstützen - Präventionsmaßnahmen in ihrer Organisation entwickeln und umsetzen - sicher und empathisch in Konfliktsituationen kommunizieren Abschluss: Teilnahmezertifikat „Online-Weiterbildung AGG-Beauftragte" (PDF)
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Der Kurs eignet sich sowohl für Einsteigerinnen ohne Vorerfahrung als auch für Personen, die ihre Kenntnisse im Bereich AGG und Antidiskriminierung vertiefen möchten.
Technische Voraussetzungen:
Internetzugang, ein aktueller Browser (Chrome, Firefox, Edge oder Safari) sowie Lautsprecher oder Kopfhörer zum Abspielen der Lernvideos. Nutzbar auf PC, Tablet und Smartphone. Für die Arbeit mit den Vorlagen werden gängige Office-Programme oder ein PDF-Reader empfohlen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Online-Selbststudium im eigenen Tempo. Der Kurs kombiniert Lernvideos mit Lesebereichen zum selbstständigen Erarbeiten der Inhalte. Ergänzt wird das Material durch ein Workbook, Checklisten, Vorlagen und Praxisbeispiele zum Download. Alle Module sind aufeinander aufbauend strukturiert, können aber flexibel bearbeitet werden. Bei fachlichen Fragen steht ein E-Mail-Support zur Verfügung.
Material:
- Zugriff auf alle 8 Module (Lernvideos und Lesebereiche) - Workbook zum Ausfüllen und Reflektieren - Checklisten für die Praxis - Vorlagen (z.B. für Beschwerdeverfahren und Kommunikation) - Praxisbeispiele und Fallstudien - E-Mail-Support bei inhaltlichen Fragen - Teilnahmezertifikat als PDF nach Abschluss - 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte
Zielgruppe:
Angehende und aktive AGG-Beauftragte, Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, HR-Verantwortliche, Personalreferentinnen und Personalreferenten, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Beschwerdestellen – in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung, Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen.
