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Konflikt- und Mobbingstrukturen erkennen und lösen

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Konflikte oder Mobbing-Aktivitäten in der eigenen Firma, Abteilung bzw. im Team beeinträchtigen den Arbeitsablauf, erhöhen den Krankenstand und kosten Geld. Vor diesem Hintergrund bietet dieses Seminar Detail- und Hintergrundinformationen, präventive Handlungsanregungen und Bewältigungsstrategien. Sie lernen sich anbahnende Konflikte und Mobbing-Aktivitäten erkennen und angemessen zu reagieren.

Mobbing I - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird

  • 24.07.2018- 27.07.2018
    4 weitere Termine
  • Hamburg
  • 1.541,05 €


Schätzungen zufolge werden etwa 1 Million Berufstätige in Deutschland gemobbt    und leiden darunter. Psychoterror am Arbeitsplatz macht krank, erzeugt Angst und    lähmt ganze Abteilungen. Das Betriebsklima wird nachhaltig beschädigt und die    Folgekosten für das Unternehmen sind oft immens. Aber was genau ist Mobbing?    Wie entsteht es und woran erkennt man Mobbing? Sie als Betriebsrat sollten Ihre    Möglichkeiten und Beteiligungsrechte nutzen. Mit Ihrem kollegialen Kontakt zur    Belegschaft kommen Sie häufig schneller an Informationen und können Mobbingopfern    helfen, Initiativen ergreifen und die Belegschaft sensibilisieren.   

Mobbing II - Strategien zur Prävention und Intervention

  • 27.11.2018- 30.11.2018
    1 weiterer Termin
  • Hamburg
  • 1.660,05 €


Mobbing hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche    und private Situation der Betroffenen. Auch die Auswirkungen auf Unternehmenskultur    sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen.    Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention maßgeblich beteiligen    und auch eigene Schritte in diese Richtung einleiten. Dazu braucht er die entsprechenden    Kompetenzen im Umgang mit allen Betroffenen und ein vertieftes    Wissen über geeignete Instrumente und seinen rechtlichen Handlungsrahmen.   

Konfliktmanagement - Eine Aufgabe für Führungskräfte

  • Termin auf Anfrage
    1 weiterer Termin
  • Nürnberg
  • 1.090,00 €


Konflikte sind Ausdruck unterschiedlicher Interessen. Unterschiedliche Ansichten, Diskussionen, Streitigkeiten und der Einsatz von Macht zeigen unterschiedliche Einschätzungen realer Situationen. Die Differenzen selbst sind nicht das Problem: Ihr produktives Potenzial muss bewusst genutzt werden. Der richtige Umgang mit Konflikten muss also gelernt werden. In diesem Training liegt der Fokus auf der geschickten Analyse von und dem konstruktiven Umgang mit Konflikten. Noch schwieriger ist das Umgehen mit Mobbing-Prozessen. Mobbing frühzeitig wahrnehmen und unterbinden zu können, weist eine gute Führungskraft aus.

Mobbing Teil II - Konkrete Mobbingfälle bearbeiten

  • 19.12.2017- 22.12.2017
  • München
  • 1.702,89 €


Alle Teilnehmer, die Teil I besucht haben und sich intensiver mit dem Themenbereich Mobbing und Diskriminierung befassen möchten. Insbesondere werden Kenntnisse vermittelt, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing dienen.

MOBBING AM ARBEITSPLATZ ERKENNEN UND VERHINDERN

  • 08.03.2018
    6 weitere Termine
  • Köln
  • 535,00 €


„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeiter gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden eine Beeinträchtigung ihrer Leistungsfähigkeit sowie der Motivation,überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar erlernen Führungskräfte , sich einzuschalten, wenn es um das Klima im Unternehmen und die Erhaltung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht. Bei diesem eintägigen Seminar erlernen die Teilnehmer/innen, wie sie Mobbing-Prozesse erkennen und welche Möglichkeiten es gibt, um adäquat vorzubeugen oder um zielführend zu intervenieren und gemeinsam mit ihren Mitarbeitern Lösungen für Konflikte und Mobbingkonstellationen zu finden.“ Norbert Philipp

Mobbing Teil I - So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz

  • 30.01.2018- 02.02.2018
    2 weitere Termine
  • Bochum
  • 1.543,43 €


Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten.

Ausbildung zur Fachkraft für Psychosoziale Unterstützung

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • 5.950,00 €


Ausgehend von unserer langjährigen Erfahrung im Krisen- und Konfliktmanagement, kamen wir zu der Frage WARUM?

WARUM gibt es keinen Ansprechpartner bei besonderen Problemen (Sucht, Mobbing, Burnout o. ä.) oder bei Konflikten am Arbeitsplatz?

In Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialisten (Psychologen, Pädagogen, Dozenten, Seelsorger), wurde national und international nach Modellen gesucht.

Aus den verschiedenen Modellen wurde ein einzigartiges Ausbildungskonzept entwickelt.

Die Veranstaltungen werden sowohl als Inhouse- und öffentliches Seminar angeboten.

Darüber hinaus können Dauer und Kosten individuell angepasst werden.

Mobbing Teil III - Mobbingabwehr im Betrieb

  • 22.01.2018- 25.01.2018
  • Willingen (Upland)
  • 1.700,51 €


Alle Betriebsratsmitglieder, die vertiefte Kenntnisse erwerben wollen, welche der Vorbeugung sowie der Abwehr von Mobbing dienen, und die Mobbing Teil I und Teil II besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.

Anti-Mobbing-Strategien

  • 18.01.2018- 19.01.2018
    10 weitere Termine
  • Düsseldorf
  • 1.487,50 €


Konkurrenz, Leistungsdruck, Neid und Missgunst aber auch die Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden seelische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen, verbale oder sogar tätliche Angriffe sich häufen, ertragen Mobbing-Opfer ihren Berufsalltag nur noch schwer und sind oft nicht mehr so leistungsfähig.Das Seminar beschäftigt sich mit dem Problem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt Umgangs- und Lösungsmöglichkeiten auf.
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