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Mobbing Teil I - So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz

  • 19.12.2017- 22.12.2017
    2 weitere Termine
  • Hannover
  • 1.543,43 €


Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten.

Konfliktmanagement - Konflikte erkennen, analysieren und lösen

  • Termin auf Anfrage
  • Nürnberg
  • 1.020,00 €


Konflikte sind Ausdruck unterschiedlicher Interessen. Unterschiedliche Ansichten, Diskussionen, Streitigkeiten und der Einsatz von Macht zeigen unterschiedliche Einschätzungen realer Situationen. Die Differenzen selbst sind nicht das Problem: Ihr produktives Potenzial muss bewusst genutzt werden. Der richtige Umgang mit Konflikten muss also gelernt werden. In diesem Training liegt der Fokus auf der geschickten Analyse von und dem konstruktiven Umgang mit Konflikten. Noch schwieriger ist das Umgehen mit Mobbing-Prozessen. Mobbing frühzeitig wahrnehmen und unterbinden zu können, weist eine gute Führungskraft aus.

Was tun, wenn's kracht Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

  • 11.10.2017- 12.10.2017
  • Konstanz
  • 1.023,40 €



Auch wenn Menschen größtenteils ein harmonisches Miteinander bevorzugen – mitunter ist "Sand im Getriebe", der die Ausmaße eines Wüstensturms annehmen kann. Dies betrifft sowohl die betriebliche Zusammenarbeit wie auch den Umgang untereinander. Schwelende Konflikte eskalieren, am Ende steht möglicherweise Mobbing.

Diese Entwicklung erfolgt meist schleichend, was präventive Maßnahmen erschwert.

In einem Punkt sind sich die Beteiligten jedoch meist einig: Es schadet sowohl den Betroffenen  wie auch dem Unternehmen.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - schwierige Mitarbeiter führen

  • Termin auf Anfrage
  • Bielefeld
  • 1.180,00 €


Jede Führungskraft hat einen oder sogar mehrere Mitarbeiter, bei denen keine herkömmlichen Motivationsmittel wirken. Dennoch sind es oft wichtige Personen, da sie vielleicht über ein bestimmtes Know how verfügen. Aber auch wenn dies nicht der Fall ist, muss man mit ihnen leben, wenn sie unkündbar sind. Da jeder Mitarbeiter, der ein Mitglied Ihrer Abteilung oder Ihres Unternehmen ist, einen Nutzen bringen sollte, müssen Sie dafür sorgen, dass auch die schwierigen Leute guten Einsatz bringen.

Mobbing Teil I - So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz

  • 05.09.2017- 08.09.2017
  • München
  • 1.543,43 €


Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten.

Ausbildung zur Fachkraft für Psychosoziale Unterstützung

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • Gratis


Ausgehend von unserer langjährigen Erfahrung im Krisen- und Konfliktmanagement, kamen wir zu der Frage WARUM?

WARUM gibt es keinen Ansprechpartner bei besonderen Problemen (Sucht, Mobbing, Burnout o. ä.) oder bei Konflikten am Arbeitsplatz?

In Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialisten (Psychologen, Pädagogen, Dozenten, Seelsorger), wurde national und international nach Modellen gesucht.

Aus den verschiedenen Modellen wurde ein einzigartiges Ausbildungskonzept entwickelt.

Die Veranstaltungen werden sowohl als Inhouse- und öffentliches Seminar angeboten.

Darüber hinaus können Dauer und Kosten individuell angepasst werden.

Mobbing Teil II - Konkrete Mobbingfälle bearbeiten

  • 19.12.2017- 22.12.2017
    1 weiterer Termin
  • München
  • 1.702,89 €


Alle Teilnehmer, die Teil I besucht haben und sich intensiver mit dem Themenbereich Mobbing und Diskriminierung befassen möchten. Insbesondere werden Kenntnisse vermittelt, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing dienen.

Mobbing Teil III - Mobbingabwehr im Betrieb

  • 22.01.2018- 25.01.2018
  • Willingen (Upland)
  • 1.700,51 €


Alle Betriebsratsmitglieder, die vertiefte Kenntnisse erwerben wollen, welche der Vorbeugung sowie der Abwehr von Mobbing dienen, und die Mobbing Teil I und Teil II besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.

Konflikt- und Mobbingstrukturen erkennen und lösen

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Konflikte oder Mobbing-Aktivitäten in der eigenen Firma, Abteilung bzw. im Team beeinträchtigen den Arbeitsablauf, erhöhen den Krankenstand und kosten Geld. Vor diesem Hintergrund bietet dieses Seminar Detail- und Hintergrundinformationen, präventive Handlungsanregungen und Bewältigungsstrategien. Sie lernen sich anbahnende Konflikte und Mobbing-Aktivitäten erkennen und angemessen zu reagieren.

Mobbing Teil III - Mobbingabwehr im Betrieb

  • 28.08.2017- 31.08.2017
  • Garmisch-Partenkirchen
  • 1.700,51 €


Alle Betriebsratsmitglieder, die vertiefte Kenntnisse erwerben wollen, welche der Vorbeugung sowie der Abwehr von Mobbing dienen, und die Mobbing Teil I und Teil II besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.
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