Arbeitsmarktausgleich und Vermittlungsmanagement (IM06)

Seminar - Hochschule der Wirtschaft für Management gGmbH

In der deutschen Arbeitsmarkpolitik werden seit Gründung der Bundesrepublik folgende Fragestellungen leidenschaftlich diskutiert: Was sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration am Arbeitsmarkt? Wann ist Integration überhaupt erfolgreich?
Mit Einführung des Fallmanagements wurde versucht, Gedanken der Managementphilosophie in die soziale Arbeit zu übertragen. Auch in der Arbeits- und Personalvermittlung ist die Einführung einer systematischen, erfolgsorientierten und vor allen Dingen wirtschaftlichen Arbeitsweise längst überfällig. Die Studierenden lernen diese Ansätze kennen und anzuwenden.

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auf Anfrage	Mannheim	360,00 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Themenschwerpunkte:

- Akteure am Markt für Beratung, Arbeitsvermittlung und Integrationsarbeit * Übernahme von Aspekten der Managementphilosophie in die Integrationsarbeit

- Systematischer Vermittlungs- und Integrationsprozess

- Erfolgskriterien in der Vermittlung Eingangscheck und Kundeneinschätzung (Kurzprofiling)

- Profilanalyse / Chancenprognose

- Vereinbarung von Integrationszielen und schriftliche Fixierung

- Entwicklung von Integrationsstrategien Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen

- Kontrolle

- Matching und Matchingprozesse

- Kooperation und Networking

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2-tägig ; 9:00 Uhr - 17:00 Uhr

Technische Voraussetzungen:

Keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Lernziele:

Die Teilnehmer/innen können die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen beurteilen und ihr Handeln darauf ausrichten. Auf der Mikroebene können sie Vermittlungs- und Matchingprozesse systematisch steuern und in den Vermittlungs- und Fallmanagementprozess integrieren.

Didaktik und Methodik: Dozentenvortrag; Übungen

Material:

Literaturhinweise:

Werden in der Veranstaltung bekanntgegeben

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