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Arbeitszeit 4.0: Rechtliche Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

Arbeitszeit 4.0 - In diesem Seminar werden im ersten Schritt die verschiedenen Vorgaben der Arbeitszeit beleuchtet. Dazu zählen gesetzliche, tarifrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und individual-arbeitsrechtliche Aspekte. Im nächsten Schritt werden die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle inkl. Regelungsmöglichkeiten vorgestellt (Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit, Bereitschaft, Schicht- und Dienstpläne, Jahres- und Lebensarbeitszeit, Home Office). Abschließend erfolgt ein Überblick über typische Gestaltungsthemen wie Mehrarbeit, Arbeitszeitkonten, Urlaub und Entgeltfortzahlung bei flexiblen Arbeitszeiten, sowie Umkleidezeiten und Zeiterfassung. 
Termin Ort Preis*
25.02.2021 Dortmund 1.065,05 €
02.03.2021 Karlsruhe 1.065,05 €
18.03.2021 Frankfurt am Main 1.065,05 €
04.05.2021 Berlin 1.065,05 €
05.05.2021 Nürnberg 1.065,05 €
18.05.2021 Düsseldorf 1.065,05 €
19.05.2021 Hannover 1.065,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Begriff Arbeitszeit
  • Rechtliche Vorgaben
  • Tarifliche, betriebsverfassungsrechtliche und individual-arbeitsrechtliche Vorgaben
  • Arbeitszeitmodelle (Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit, Dienst- und Schichtpläne, Bereitschaft, Vertaruensarbeitszeit, Home Office)
  • Typische Regelungsmöglichkeiten (Mehrarbeit, Arbeitszeitkonten, Wege- und Umkleidezeiten, Zeiterfassung)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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