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Arbeitszeitrecht kompakt: Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte zum Umgang mit kranken Mitarbeitern (inkl. BEM)

Webinar - Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Leydecker Woodruff

Krankheitsbedingte Ausfallzeiten nehmen tendenziell weiter zu und bedeuten angesichts immer anspruchsvollerer Besetzungsvorgaben oftmals erhebliche Störungen von Arbeitsabläufen. Insofern ist es noch mehr als in der Vergangenheit erforderlich, sich rechtlich hierzu auf den letzten Stand zu bringen. Besonderer Bedeutung kommt hierbei dem BEM zu: Dieses bietet die Möglichkeit, weiteren Ausfallzeiten gegenzusteuern und die Arbeitsfähigkeit wertvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wiederherzustellen. Zudem verschlechtern sich ohne die Durchführung eines BEM die Chancen, eine krankheitsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess durchzusetzen.

Unsere Referentin, Rechtsanwältin Denise Blankenburg von der Kanzlei GÖHMANN Rechtsanwälte - Notare, Frankfurt am Main, Fachanwältin für Arbeitsrecht fasst in diesem Webinar für Sie die arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte zum Umgang mit kranken Mitarbeitern zusammen. Darüber hinaus macht sie mit den rechtlichen Grundlagen, Zielen und dem Ablauf des BEM vertraut. Neben gesetzlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung erhalten Sie konkrete Tipps für den betrieblichen Alltag. Sie können gern Ihre konkreten Fragen zu Krankheit im Arbeitsverhältnis und BEM "mitbringen".

Termin Ort Preis*
25.06.2024 online 380,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Bitte loggen Sie sich 15 Minuten vor Webinar-
beginn ein, um sicherzustellen, dass Bild und
Ton einwandfrei übertragen werden!
10:00–10:05 Begrüßung, Kommunikations-
“Spielregeln“, Überblick über das Webinar
10:05–10:30 Gesundheitsaspekte bei der
Begründung des Arbeitsverhältnisses
Fragerecht des Arbeitgebers
Einstellungsuntersuchung
10:30–11:30 Krankheit im Arbeitsverhältnis
(Nachweis-)Pflichten des Arbeitnehmers
Arbeitgeberpflichten unter anderem zu Lohn-
ersatzleistungen
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung,
etc.11:30–11:35 Pause
11:35–12:30 Rechtliche Grundlagen, Durchführung
und Ablauf des BEM
(Vermeidung zukünftiger) Arbeitsunfähigkeit –
§ 167 Abs. 2 SGB IX
Durchführung / Ablauf des BEM: Einladung, Mitwir-
kung, Mitbestimmung, BEM-Gespräch, Datenschutz
Folgen eines BEM: Umsetzung, krankheitsbedingte
Kündigung
Unterlassenes, fehlerhaftes und ordnungsgemäß durch-
geführtes BEM
12:30–13:00 Kündigung bei Krankheit
Krankheits-/Personenbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
25.06.2024
Technische Voraussetzungen:
Webinarfähiges Endgerät, da Onlineveranstaltung.
Zielgruppe:
Geschäftsführer; Führungskräfte; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte - gern auch gemeinsam; Werksärzte; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams
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