Aufstellungsarbeit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ausbildung Systemische Familien-Aufstellungen und innere Kind Arbeit in München, Mainz, Wiesbaden und Frankfurt

Für die Durchführung und Leitung von Familienaufstellungen existiert im Markt eine fast unüberschaubare Fülle von Schulen, Methoden und Vorgehensweisen. Bei uns bist Du richtig, wenn Du nicht nur eine einzige Richtung (z.B. Familienstellen nach Hellinger), sondern eine möglichst breite Palette systemischer Aufstellungsformate kennen lernen möchtest.

Aufgrund langjähriger und umfangreicher eigener Fortbildungen beherrschen wir all diese zum Teil sehr widersprüchlichen Modelle und zeigen Dir, wie sie ganz praxisgerecht für unterschiedliche Kliententypen angewendet werden. Deshalb entscheidest Du Dich mit einer Ausbildung in unserer Akademie für eine der vielseitigsten Ausbildungen für systemische Familienaufstellungen in ganz Deutschland.

Familienaufstellungen professionell leiten lernen

Entsprechend unserem Grundsatz „soviel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich“ erwartet Dich in Deiner Ausbildung "Systemische (Familien-) Aufstellungen"

- 6 durchdachte, abwechslungsreiche Seminarblöcke mit

- solidem psychologischen Hintergrundwissen, damit Du  Traumatisierungen und schwerwiegende psychische Erkrankungen bei Klienten sicher diagnostizieren kannst.

- bewährten, effizienten Aufstellungsmethoden und Beratungstools, um Klienten kompetent in den von ihnen angestrebten Veränderungsprozessen zu unterstützen,

- spannender Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung.

Lerne bewährte und wirksame Methoden kennen, um deine Coachees bei inneren Spannungen oder Konflikten mit anderen zu unterstützen. Fördere Klarheit und Verständnis beim Coachee, aktiviere Ressourcen und trage somit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen bei. Erweitere dein methodisches Repertoire im Teamcoaching und unterstütze gezielt in Spannungsfeldern. So wirst du Experte bzw. Expertin im Konfliktcoaching!

Coaching ist eine professionelle Begleitung von individuellen oder organisatorischen Veränderungsprozessen – lösungs- und ressourcenorientiert. Klient:innen werden als „Expert:innen in eigener Sache“ bei der Lösungsfindung und bei Entwicklungsprozessen vom Coach unterstützt. Das Fundament hierfür ist der systemische Ansatz, nach welchem es nicht die eine Wahrheit oder richtige Lösung, sondern unterschiedliche Perspektiven und Konstruktionen subjektiver Wirklichkeiten gibt. Hypothesen und Perspektivwechsel unterstützen KlientInnen dabei, mehr Klarheit über die eigene Position bzw. Situation zu gewinnen und daraus Handlungsfähigkeit zu entwickeln. Systemische Coaches schaffen mit Hilfe ihrer lösungs- und ressourcenorientierten Haltung und gezielter Coachingtechniken einen Raum, in dem ihre Klient:innen ihre eigenen Lösungen entwickeln können. Eine Arbeitsbeziehung auf Augenhöhe fördert Vertrauen und unterstützt Klient:innen sich ihrer vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen bewusst zu werden, um sie nutzen zu können. Da Werte den Rahmen für unser Denken und Handeln darstellen, sind diese für unsere Ausbildung zum systemischen Coach zentral. Als Ausbildungsinstitut ist es uns wichtig, dass sich unsere Teilnehmer:innen zu individuellen Coach-Persönlichkeiten mit einer eigenen werteorientierten Haltung entwickeln. Auf dieser Basis können sie das Wahrnehmungs-, Einstellungs- und Verhaltensspektrum ihrer Klient:innen erkennen und entsprechend ihres Auftrages gezielt erweitern 

Die Weiterbildung zum Systemischen Coach vermittelt fundierte Kenntnisse über den systemischen Coaching-Prozess und die entsprechenden Kernmethoden. Sie richtet sich z.B. an Fachkräfte aus Beratung, Pädagogik und Personalwesen.

Inhalte:

• Theorie: Ursprung, Grundsätze und Ziele des systemischen Ansatzes
• Praxis: Ablauf des Coachings von Vorgespräch bis Abschlusssitzung
• Systemisches Fragen: Triadische, Beziehungs-, lösungsfokussierte und problemorientierte Fragen
• Reframing: Bedeutungs- und Kontextreframing
• Systemische Strukturaufstellungen und Perspektivenwechsel
• Feedback-Methoden im Coaching-Prozess
• Reflecting Team: Prinzipien, Formen und Einsatzmöglichkeiten

Die Weiterbildung legt Wert auf Praxisbezug. Methoden werden durch Demonstrationen vorgestellt, dann in Übungen und Rollenspielen eingeübt. Erfahrungsaustausch wird in moderierten Diskussionen ermöglicht.

Angeboten wird die Weiterbildung als Präsenzseminar oder E-Learning-Kurs. Online-Seminare bieten Live-Interaktion, Impulsreferate, Demonstrationen, Rollenspiele und Kleingruppenarbeit in Breakout-Rooms.

Ziele sind die Vermittlung ausgewählter systemischer Coaching-Methoden und deren praktische Einübung. Teilnehmende sollen die Techniken sicher beherrschen und am Arbeitsplatz umsetzen können.

Auch nach der Reform des WEG gehört die Aufstellung einer professionellen und korrekten Jahresabrechnung zu den wichtigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben der Verwalter:innen. Wenn dort Fehler unterlaufen, kann das weitreichende Konsequenzen für die verantwortliche Verwaltung haben. Es drohen Anfechtung, Schadensersatzforderungen oder sogar die Abberufung. Auch wenn die Gestaltung der Abrechnung heute meistens von Verwaltungsprogrammen vorgegeben wird, bleibt noch genügend Raum für Fehler und Missverständnisse, die es zu vermeiden gilt. Wie du deine Jahresabrechnung und die notwendige Beschlussfassung optimierst und dein Abrechnungspaket korrekt und rechtssicher erstellst, erfährst du in diesem Seminar.

Auch nach der Reform des WEG gehört die Aufstellung einer professionellen und korrekten Jahresabrechnung zu den wichtigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben der Verwalter:innen. Wenn dort Fehler unterlaufen, kann das weitreichende Konsequenzen für die verantwortliche Verwaltung haben. Es drohen Anfechtung, Schadensersatzforderungen oder sogar die Abberufung. Auch wenn die Gestaltung der Abrechnung heute meistens von Verwaltungsprogrammen vorgegeben wird, bleibt noch genügend Raum für Fehler und Missverständnisse, die es zu vermeiden gilt. Wie du deine Jahresabrechnung und die notwendige Beschlussfassung optimierst und dein Abrechnungspaket korrekt und rechtssicher erstellst, erfährst du in diesem Seminar.

Coaching lernen – praxisnah, systemisch und ganzheitlichSie möchten Menschen professionell begleiten und nachhaltige Veränderungsprozesse gestalten?In meiner praxisorientierten Coachingausbildung erwerben Sie fundierte Coachingkompetenzen und lernen wirkungsvolle Methoden aus dem systemischen und ganzheitlichen Coaching kennen. Ergänzt wird die Ausbildung durch erfahrungsorientierte Arbeit mit Pferden – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.✓ 7 intensive Ausbildungsmodule✓ Kleine, persönliche Gruppe✓ Viel Praxis, Selbsterfahrung und Supervision✓ Systemische Aufstellungen, NLP, EFT und Human Design✓ Ausbildungsort: Vogesen in FrankreichDie Ausbildung eignet sich besonders für Menschen aus sozialen Berufen, dem Personalwesen, der Beratung, dem Training und dem pädagogischen Bereich.Neugierig geworden? Fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen an:[info@knitter-seminare.de](mailto:info@knitter-seminare.de)[www.knitter-seminare.de](http://www.knitter-seminare.de/)Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!Susanne KnitterKnitter Coaching und Akademie

Effiziente Datenanalysen und automatisierte Prozesse sind in vielen Fachbereichen heute unverzichtbar - Excel bietet dafür leistungsstarke Werkzeuge, die über grundlegende Funktionen weit hinausgehen.   

 

In diesem zweitägigen Aufbauseminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Microsoft Excel 2019 und lernen, komplexe Berechnungen, Pivot-Tabellen, Datenkonsolidierungen sowie Analyse- und Automatisierungstools gezielt einzusetzen. 

Sie profitieren von praxisnahen Übungen, dem Austausch mit anderen Teilnehmer:innen und der Möglichkeit, Ihr Wissen auch nach dem Seminar weiter auszubauen. So sind Sie in der Lage, große Datenmengen effizient zu strukturieren, fundierte Auswertungen zu erstellen und Excel gezielt zur Entscheidungsunterstützung einzusetzen. 

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Microsoft Excel

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Systemische Familienaufstellung

Als erfolgreiche:r Unternehmer:in und Manager:in brauchst du exzellente Verhandlungskompetenzen, um deine Ziele zu erreichen. Der Erfolg in der Verhandlung wird maßgeblich durch deine führende Rolle im Verhandlungsprozess beeinflusst. Strategische Vorbereitung, durchdachte Strategien und exzellente Verhandlungstechniken stärken deine Sicherheit und deine Durchsetzungsfähigkeit in jeder Verhandlungssituation. Erfahre, wie Künstliche Intelligenz (KI) dich dabei unterstützen kann, Verhandlungen noch effizienter und zielgerichteter zu führen. Erziele dauerhafte Spitzenergebnisse durch Top-Verhandlungskompetenz und sichere dir so den langfristigen Erfolg deines Unternehmens.