Seminare
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Ausbildung der Ausbilder Kurse finden – AdA Kurse in meiner Nähe

Die Kurse mit der Abkürzung AdA bereiten Fach- und Führungskräfte auf die kompetente Ausbildung und Ausbildungsgestaltung von neuen Fachkräften vor. Dabei lernen die Teilnehmenden, die Anforderungen nach AEVO erfüllen müssen, pädagogische Grundlagen kennen und lernen wie man einen zum Ausbildungsberuf passenden Ausbildungsplan erstellt. Auf Seminarmarkt.de sind zahlreiche Seminaranbieter registriert. Hier finden Sie passende AdA Kurse in Ihrer Nähe.

Lernformate der Ausbildungsbeauftragter Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 212 Schulungen (mit 1.223 Terminen) zum Thema Ausbildungsbeauftragter mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 03.07.2024
  • online
  • 702,10 €
1 weiterer Termin

Wer mit Berufsausbildung beschäftigt ist – sei es als Ausbildender, als Ausbildungsleiter, Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter – ist einer Vielzahl rechtlicher Bestimmungen ausgesetzt. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein hoher Schaden entstehen. Vom Auswahlverfahren bis zur rechtlich einwandfreien Beendigung des Ausbildungsverhältnisses müssen Sie Chancen und Risiken kennen und nutzen können.

Daher gilt es:

  • genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist
  • Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil zu nutzen
  • und sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

In diesem Online-Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Auszubildenden erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Dabei werden die Grundlagen des Ausbildungsrechts anhand kurzer Fälle erläutert. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Online-Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten – Ausbildenden und Auszubildenden – eine produktive Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer erhalten ausführliche Materialien mit Beispiel-Fällen, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.

  • 27.05.2024- 07.06.2024
  • Hamburg
  • 660,00 €
3 weitere Termine

Im Lehrgang erwerben sie die Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Ausbildereignungsprüfung vor der Handelskammer Hamburg bestehen zu können.

Handlungsfeld 1: Planung der Ausbildung
Handlungsfeld 2: Vorbereitung der Ausbildung
Handlungsfeld 3: Förderung selbständigen Lernens
Handlungsfeld 4: Abschluss der Ausbildung
Praktische Vorbereitung auf die Unterweisungsprobe

  • 29.04.2024- 03.05.2024
  • Fellbach
  • 495,00 €
5 weitere Termine

Damit Sie ein erfolgreicher Ausbilder werden, ist also nicht nur berufsbezogenes Wissen gefragt, sondern auch dieses Wissen anschaulich weitergeben zu können. Sie kontrollieren außerdem den Ausbildungserfolg und organisieren den Ausbildungsablauf um Ihren Azubi erfolgreich durch seine/ihre Ausbildung zu begleiten.

  • 29.04.2024
  • Aukrug
  • 490,00 €


Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die Besonderheiten des Ausbildungsverhältnisses. Die Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden werden erörtert

Es besteht Gelegenheit zur Diskussion und zum Austausch unter den Teilnehmenden.

  • 08.10.2024- 09.10.2024
  • Aukrug
  • 930,00 €


Ihr Unternehmen, Ihre Rolle, Ihre Einstellung, Ihrer Auszubildenden mit ihren Erwartungen stehen im Mittelpunkt des Seminars. Sie können die vielen Tipps, Anregungen, Impulse und Checklisten selbst probieren, Ihre Erfahrungen austauschen und dann entscheiden wie Sie diese in Ihrem Alltag zur Steigerung der Lernmotivation einbinden werden.

  • 13.05.2024- 17.05.2024
  • Windeck
  • 750,00 €


Fit für die Prüfung nach AEVO ✓ Kompakter AEVO-Online-Lehrgang

  • 02.09.2024- 06.09.2024
  • Rheinbach
  • 750,00 €


Fit für die Prüfung nach AEVO ✓ Kompakter AEVO-Online-Lehrgang

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Erlernen Sie die Konzeption von Lehrveranstaltungen und die professionelle und benutzerorientierte Vermittlung von Inhalten. Leiten Sie erfolgreich Gruppen an und begleiten Sie professionell Konflikte.

  • 06.05.2024- 23.05.2024
  • Waldshut-Tiengen
  • 620,00 €
2 weitere Termine

Als Ausbilder benötigen Sie nicht nur die persönliche und fachliche Voraussetzung. Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar die für die Berufsausbildung erforderlichen pädagogischen, rechtlichen, organisatorischen, psychologischen sowie methodischen Kenntnisse und Fertigkeiten.

  • 13.09.2024- 16.11.2024
  • Rottweil
  • 590,00 €


Als Ausbilder benötigen Sie nicht nur die persönliche und fachliche Voraussetzung. Wir vermitteln Ihnen in unserem Seminar die für die Berufsausbildung erforderlichen pädagogischen, rechtlichen, organisatorischen, psychologischen sowie methodischen Kenntnisse und Fertigkeiten.
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Anforderungen an den Ausbilder bzw. die Ausbilderin

Um Auszubildende im Unternehmen auszubilden zu können, ist eine Eignung nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung oft auch mit AusbEignV abgekürzt) erforderlich. Erst dann kann ein Ausbilder als Ansprechpartner und Organisator im betrieblichen Teil einer Ausbildung tätig werden. Die Ausbilder sind Mitarbeitende mit Fachkompetenz in den auszubildenden Berufen und lernen in den AdA Kursen pädagogische Konzepte und die Gestaltung von Rahmenplänen für die betriebliche Ausbildung kennen. Damit wird die Fachkraft zum qualifizierten Ausbilder.

Wer kann Ausbilder werden?

Im Handwerk kann grundsätzlich jeder Handwerksmeister bzw. jede Handwerksmeisterin ausbilden. In einigen Ausbildungsberufen ist der Ausbilder bereits durch ein Studium zur Ausbildung berechtigt. Im Regelfall muss jedoch eine einschlägige Berufserfahrung, z.B. durch mehrjährige Beschäftigung im Tätigkeitsfeld des auszubildenden Berufsbildes, nachgewiesen werden. Oft geschieht das durch eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.

Ablauf und Struktur einer betrieblichen Ausbildung

Bestandteile einer Ausbildung werden bei staatlich anerkannten Ausbildungsberufen in der Ausbildungsordnung geregelt sowie über den Ausbildungsrahmenplan konkretisiert. Dieser wird dann durch die Fachkraft, die durch den AdA-Schein Ausbilder wurde, konkreten Tätigkeiten im Betrieb zugeordnet. Dabei werden die unterschiedlichen Abteilungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Wissensstand der Auszubildenden berücksichtigt. So kann der betriebliche Teil der Ausbildung theoretische Inhalte aus der Berufsschule zusätzlich praktisch aufgreifen. Durch diese Kombination werden die Auszubildenden im Zeitverlauf der Ausbildung auf die Erfolgreiche Abschlussprüfung vorbereitet.

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