Seminare zum Thema Beratung

Die Teilnehmenden bearbeiten konkrete Situationen, Fragestellungen und Themen aus ihrer Praxis und wenden
Problemlösetechniken an. In diesem Online-Workshop liegt der Fokus auf der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen für schwierige Führungssituationen. Hierbei sind die bereits gemachten Lernerfahrungen und die Arbeitsweise der vier Module der Reihe „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ hilfreich.

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung,kleine Gruppe von maximal 3 Teilnehmenden. Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung. Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.
Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Kollegiale Beratung ist ein klar strukturiertes und moderiertes Verfahren, das hilft, Lösungen in Gruppen zu finden. Die Beratung eignet sich für alle Themen, zu denen unterschiedliche Erfahrungshintergründe in der Gruppe vorhanden sind.
Ideal für den Fallgeber, der schon viele Möglichkeiten ausprobiert hat, um eine Lösung zu generieren, was jedoch noch nicht zum gewünschten Ergebnis geführt hat.
Alle Mitwirkenden können Anregungen und Handlungsmöglichkeiten für ähnlich gelagerte Probleme erhalten. Der Fallgeber kann quasi so „andere für sich mitdenken lassen.“

Die Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching sind in der Lage, komplexe Beratungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Hierzu eigenen sie sich die Fähigkeit an, konstruktiv Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, zu leiten und zu evaluieren. Die genannten Kompetenzen werden hierzu in zwei Studienschwerpunkten weiter vertieft.

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung,kleine Gruppe von maximal 3 Teilnehmenden. Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung. Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.
Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Teil 2: Selbstorganisation, Kommunikation, Pädagogik, Anleitung, Beratung, Training und Schulung, Vermittlung des Trainings, Trainingsanpassung, 16.5.-21-5.2021

Nurzusammen mit Teil 1 buchbar.

Einführung in Theorie und Praxis: Ayurveda Gesundheitslehre, Dosha-Lehre, Ayurveda Massage, Anwendungen und Therapien. Information und Beratung über die verschiedenen Ayurveda Ausbildungen bei Yoga Vidya.

Im Bereich öffentlicher Institutionen werden von der Internen Revision neben den Prüfungsleistungen zunehmend Beratungsleistungen eingefordert. Auch die Abkehr von ex-post Prüfungen hin zu zeitnahen und begleitenden Prüfungen wird erwartet. Zudem sollen Beratungsleistungen und auch begleitende Prüfungen darauf ausgerichtet sein, Mehrwerte zu schaffen. In diesem Seminar werden neben dem Erfahrungsaustausch auch Ziele und Chancen von Beratung und begleitender Prüfungstätigkeit in öffentlichen Instituti-onen erörtert und Abgrenzungen und Wechselbeziehungen anhand praktischer Beispiele dargestellt.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermittelt, um Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen zu optimieren. Das Spektrum der Tätigkeit liegt dabei zwischen Schulung, Beratung, Kontrolle und dem Aufbau korrekter Organisationsstrukturen.

Veränderungsprozesse systemisch begleiten

Ein Unternehmen ist ein komplexes, dynamisches System, das durch effektive Zusammenarbeit und Vernetzung vorgegebene Ziele erreichen will, dabei wandelt es sich permanent. Wenn es zu Störungen kommt, will die Systemische Beratung zur Lösung und Weiterentwicklung des gesamten Systems beitragen. Die Zusammenhänge und das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche einer Organisation sind der Mittelpunkt des Beratungsprozesses, nicht einzelne Teile oder Arbeitsgruppen.​