Seminare zum Thema Beratung

Kollegiale Beratung & Peer Coaching: Lernformate der Zukunft - online

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung,kleine Gruppe von maximal 3 Teilnehmenden. Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung. Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.
Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Die Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching sind in der Lage, komplexe Beratungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Hierzu eigenen sie sich die Fähigkeit an, konstruktiv Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, zu leiten und zu evaluieren. Die genannten Kompetenzen werden hierzu in zwei Studienschwerpunkten weiter vertieft.

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung,kleine Gruppe von maximal 3 Teilnehmenden. Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung. Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.
Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Teil 2: Selbstorganisation, Kommunikation, Pädagogik, Anleitung, Beratung, Training und Schulung, Vermittlung des Trainings, Trainingsanpassung, 16.5.-21-5.2021

Nurzusammen mit Teil 1 buchbar.

Sie beherrschen nach Abschluss der Ausbildung zum Systemischen Berater (m/w) die professionelle Beratung von anderen Menschen in schwierigen Lebenssituationen privater und beruflicher Natur. Hierzu erhalten Sie in einer modularen Ausbildung das nötige Fachwissen und mit dem dringend notwendigen praktischen Bezug und Praxisbeispielen. Die Ausbildung erstreckt sich über 13 Module á 3 Tage.

Im Bereich öffentlicher Institutionen werden von der Internen Revision neben den Prüfungsleistungen zunehmend Beratungsleistungen eingefordert. Auch die Abkehr von ex-post Prüfungen hin zu zeitnahen und begleitenden Prüfungen wird erwartet. Zudem sollen Beratungsleistungen und auch begleitende Prüfungen darauf ausgerichtet sein, Mehrwerte zu schaffen. In diesem Seminar werden neben dem Erfahrungsaustausch auch Ziele und Chancen von Beratung und begleitender Prüfungstätigkeit in öffentlichen Instituti-onen erörtert und Abgrenzungen und Wechselbeziehungen anhand praktischer Beispiele dargestellt.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermittelt, um Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen zu optimieren. Das Spektrum der Tätigkeit liegt dabei zwischen Schulung, Beratung, Kontrolle und dem Aufbau korrekter Organisationsstrukturen.

Lichtsetzende Kameraleute werden in Zukunft für den Gesamteindruck eines Formats mit verantwortlich sein. Gefordert ist die umfassend kompetente Beratung im Projektteam. Kooperationen mit Regie, Grafik, Set-Design und Bildtechnik sind in allen Projektphasen essentiell. In diesem Training arbeiten wir am effektiven Workflow.

Veränderungsprozesse systemisch begleiten

Ein Unternehmen ist ein komplexes, dynamisches System, das durch effektive Zusammenarbeit und Vernetzung vorgegebene Ziele erreichen will, dabei wandelt es sich permanent. Wenn es zu Störungen kommt, will die Systemische Beratung zur Lösung und Weiterentwicklung des gesamten Systems beitragen. Die Zusammenhänge und das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche einer Organisation sind der Mittelpunkt des Beratungsprozesses, nicht einzelne Teile oder Arbeitsgruppen.​