Beratung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Kollegiale Beratung. Intensives Praxistraining kollegiale Beratung,

• kleine Gruppe von maximal 5 Teilnehmenden. Klarer Fokus auf die Beratungspraxis und eine professionelle unvoreingenommene kollegiale Beratung.
•  Ein weiteres Plus des Workshops: Der konzentrierte Blick auf das Gegenüber, die richtige Dosis Psychologie und 100% Praxis.

Das Plus für Sie:

• klare Orientierung am Menschen, Psychologie plus Praxis
• kleine Gruppe, mehr Raum für Sie!
• 100% Praxis Feedback für Sie und Ihren spezifischen Kontext
• definitiv keine Schema-F Ansätze
• Impulse Beratungswerkzeuge für Ihren Kontext

Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Die größte Veranstaltung für Schulleitungen und schulische Führungskräfte im deutschsprachigen Raum mit 3.000 Teilnehmenden

Seminar Kollegiale Beratung als Workshop für kleine Gruppen 

• Psychologie + Praxis der Kollegialen Beratung
• Tools für die Kollegiale Beratung
• Kollegiale Beratung: Kennenlernen des Beratungsansatzes
• Kollegiale Beratung Techniken ausprobieren
• Lösungen für individuelle Kollegiale Beratung
  

Die Fallbesprechung bildet das Fundament kollegialer Beratung. Jede Fallbesprechung braucht eine gute Abklärung und Definition des Beratungsanliegens und der Beratungssituation.

Durch die systematische Fallklärung wird im Anschluss ein gemeinsames besseres Verständnis des Falls und des Problems ermöglicht.

Das Seminar Kollegiale Beratung trainiert Sie das Werkzeug der kollegialen Beratung, psychologisch fundiert und professionell, anzuwenden. Wer kollegial berät, schafft Akzeptanz und Engagement auf Augenhöhe.


Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/kollegiale-Beratung.html

Das Arbeitsförderungsrecht ist für die anwaltliche Praxis von erheblicher Bedeutung, insbesondere wenn arbeitsrechtliche Maßnahmen unmittelbare sozialrechtliche Leistungsfolgen auslösen. An der Schnittstelle zwischen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Leistungsansprüchen und strategischer Beratung ergeben sich regelmäßig komplexe Fragestellungen.

Im Rahmen des Webinars werden aktuelle sowie grundlegende Entscheidungen der Sozialgerichte strukturiert aufgearbeitet und aus anwaltlicher Sicht eingeordnet. Der inhaltliche Aufbau orientiert sich am typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses und stellt die jeweiligen Problemfelder konsequent in den Kontext der Beratungspraxis.

Im Mittelpunkt stehen die rechtssichere Ausgestaltung der Beratung, die Vermeidung haftungsrelevanter Konstellationen sowie die strategische Bewertung sozialrechtlicher Folgen arbeitsrechtlicher Entscheidungen.

Die aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte prägt maßgeblich die anwaltliche Beratung und Prozessführung im Arbeitsrecht. Wer Mandate rechtssicher führen will, muss zentrale Entwicklungen nicht nur kennen, sondern in ihre systematische Einordnung und praktische Tragweite einordnen können.

Im Mittelpunkt des Webinars stehen zehn ausgewählte aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit. Jede Entscheidung bildet den Ausgangspunkt für die vertiefte Behandlung eines arbeitsrechtlichen Kernthemas. Die Inhalte werden kompakt, strukturiert und mit unmittelbarer Relevanz für die anwaltliche Praxis aufbereitet.

Die Gliederung in zehn Einheiten von jeweils etwa 15 Minuten ermöglicht eine effiziente Aktualisierung des Wissensstands. Behandelt werden typische Konfliktfelder aus Beratung und Prozess, deren rechtliche Leitlinien durch die jüngste Rechtsprechung fortentwickelt oder präzisiert wurden.

Die Handelsblatt Tagung AI in Banking bietet Orientierung und zeigt anhand erster konkreter Use Cases, wie die Technologie in die Bank integriert werden kann, welche regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen zu beachten sind und welche Entwicklungen noch zu erwarten sind. Dazu diskutieren wir mit Expert:innen aus Finanzindustrie, Fintechs, Wissenschaft, Politik, Aufsicht und Beratung.

Das Seminar bietet einen Überblick über die vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Rechtsverkehr und zeigt dabei insbesondere Abwägungskriterien auf, die für eine praxisgerechte Beratung essenziell sind. Weiterhin vermittelt es einen „europarechtlichen Überblick“ und bringt Sie auf den aktuellen Stand hinsichtlich Rechtsprechung sowie Gesetzgebungsentwicklungen.

Systemische Beratung ist ein Sammelbegriff für verschiedene Beratungsformate (beispielsweise Familienberatung, Therapie, Coaching, Mediation, Supervision).
Die Ausbildung Systemische Beratung besteht aus den Systemischen Modulen I & II und beinhaltet weiterhin ein  Literaturstudium.
Grundlage für die psychotherapeutische Beratung & Therapie in der eigenen Praxis ist dabei die staatliche  Therapieerlaubnis.

Neben den theoretischen Grundlagen wird großer Wert wird auf die praktische Anwendung der Systemischen Techniken gelegt, so dass Ihnen eine schnelle Umsetzung in Ihrer eigenen Praxis oder in der Beratungsstelle möglich ist.

Ein kleiner Einblick in die behandelten Themen:

Modul I

• Grundlagen, Herkunft und Einordnung systemischer Therapie
• Konstruktivismus
• Systemtheorie und biologische Grundlagen
• Zirkularität
• Kommunikationstheoriepraktische
  
• Übungen und Methoden zu Zielentwicklung
• systemischen Fragetechniken
• Hypnosystemische und körperorientierte Ansätze

Modul II

• Gruppendynamik
• Konfliktcoaching
  
• Transaktionsanalyse
• Krisenverlaufsmodell
• Vertiefung und Eränzung der Interventionsmethoden

Der Einsatz von Kollegialer Beratung, ein „Format“ zum Austausch auf Kollegenebene in Unternehmen
oder Fachabteilungen, hat einen positiven Effekt für das betriebliche Wissensmanagement. Die Lern- und
Führungskultur wird gestärkt und somit ist eine bessere Vernetzung der Beteiligten die erhoffte Folge.
Es lassen sich drei wesentliche Ziele mit der Kollegialen Beratung erreichen:
. Überdurchschnittliche Lösungen für konkrete Praxisprobleme
. Reflexion der Führungsrolle und der beruflichen Tätigkeit
. Ausbau und Stärkung praktischer Beratungskompetenz
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalleiter und Personalentwickler, die dieses Format
zunächst kennen lernen möchten, um es dann in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
In diesem Seminar lernen Sie Ablauf und Anwendung der Methode in einer Mischung aus Training und
Supervision kennen – also mit starkem Praxisbezug. Sie erfahren, wie sich aus den unterschiedlichen
Sichtweisen und Erfahrungen anderer Kollegialer Berater oft unerwartete Lösungen herauskristallisieren,
ohne dass sich der fachliche Austausch in ermüdenden Diskussionen verschleißt. Sie praktizieren diese
Methode und die unterschiedlichen Rollen anhand realer Fallbeispiele aus der Teilnehmerrunde. Eine
verstärkte Schulung Ihrer Moderations- und Beratungskompetenz gehört mit dazu.

Wirtschaftlichkeits- und Plausibilitätsprüfungen sind für betroffene Vertragsärzte und Vertragsärztinnen einschneidend, wenn nicht existenzbedrohend und erfordern meist anwaltliche Beratung. Dabei muss das Zusammenspiel der Krankenkassen, Prüfgremien und Staatsanwaltschaften beleuchtet werden. Zusammen mit dem Mandanten oder der Mandantin sollen anhand der Struktur der Praxis, etwaiger Kooperationen und des Patientengutes Argumentations- und Verteidigungsstrategien entwickelt werden. Neben den Möglichkeiten der Verteidigung vor den Prüfgremien, den Kassenärztlichen Vereinigungen oder in sozialgerichtlichen Verfahren wird auch die aktuelle Rechtsprechung auf diesem Gebiet behandelt.