Betriebliches Eingliederungsmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Betriebliches Eingliederungsmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 269 Schulungen (mit 880 Terminen) zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 04.11.2026- 05.11.2026
- online
- 702,10 €
Webinar
BEM bei physischen Erkrankungen.
- 07.10.2026
- online
- 487,90 €
Praktische Strategien und Lösungen für eine erfolgreiche Wiedereingliederung bei körperlichen Erkrankungen.
Webinar
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Grundlagen
- 28.07.2026- 30.07.2026
- online
- 329,00 €
Mit geeigneten Arbeitsbedingungen die Gesundheit fördern.
Webinar
- 04.11.2026- 05.11.2026
- online
- 702,10 €
Lernen Sie, mit Krankheit, psychischen Belastungen, Sucht-Thematiken,... Ihrer Beschäftigten besser umzugehen:
- Was die Gesundheit von Beschäftigten positiv / negativ beeinflusst
- welche Einstellung in diesen Gesprächen hilfreich / schädlich ist
- Vertrauen aufbauen
- Gespräche durchführen
Webinar
Psychische Erkrankungen: Sensibilisierung für BEM-Gespräche – Einführungskurs
- 13.10.2026
- online
- Gratis
Kostenfreier Einführungskurs zum Thema BEM-Gespräche
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Überblick
- 29.06.2026- 30.06.2026
- Nürnberg
- 1.666,00 €
Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an strategischer Bedeutung, da es sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die langfristige Stabilität von Organisationen unterstützt. Es verbindet gesetzliche Anforderungen, organisatorische Strukturen und gesundheitsfördernde Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz, der weit über einzelne Initiativen hinausgeht.In diesem Seminar erhalten Sie einen strukturierten Überblick über Ziele, Aufbau und zentrale Bestandteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie lernen die wesentlichen rechtlichen Grundlagen kennen, verstehen den BGM-Prozess und gewinnen Orientierung über zentrale Handlungsfelder sowie aktuel...
- 27.11.2026
- Berlin
- 590,00 €
Das Seminar gibt einen Überblick zur aktuellen Rechtsprechung zu Fragen der krankheitsbedingten Kündigung und dem BEM. Es vermittelt ein rechtliches Update für alle, die im Rahmen ihrer Aufgaben regelmäßig BEMs durchführen bzw. an diesen beteiligt sind.
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement: BEM-Gespräche erfolgreich führen
- 13.07.2026- 15.07.2026
- online
- 329,00 €
BEM-Gespräche souverän und effektiv gestalten.
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) 2 Tage; Grundlagen und Arbeitsfähigkeit aktiv fördern
- 13.04.2027- 27.04.2027
- online
- 1.094,80 €
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des BEM ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Das BEM ist für Mitarbeiter freiwillig und für Arbeitgeber verpflichtend. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie ein BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen und was dabei rechtlich zu beachten ist. Anhand praxisnaher Fallbeispiele und Übungen lernen Sie, wie Sie Ihre BEM-Gespräche sicher, einfühlend und erfolgreich führen.
Webinar
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Return-to-Work nach psychischen Krisen
- 12.08.2026- 13.08.2026
- online
- 329,00 €
Besonderheiten im Wiedereingliederungsprozess bei psychischen Belastungen
Webinar
- 06.07.2026- 07.07.2026
- online
- 560,00 €
Um das Präventionsinstrument des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) erfolgreich umzusetzen, bedarf es der richtigen Instrumente und auch Werkzeuge. Dazu gehören nicht nur das einladende (schriftliche) Angebot an die Betroffenen und ein erfolgreiches Integrationsgespräch, sondern auch die Konzeption und Umsetzung wirksamer Präventionsmaßnahmen.
Um diese Maßnahmen aber systematisch und passgenau zu entwickeln, bedarf es zunächst einer sorgfältigen Erhebung von objektiven Belastungen und subjektiven Beanspruchungen, wozu auch die Erfassung psychischer Belastungen gehört. Dabei stellen sich folgende Fragen:
- Wie ist eine systematische Bestandsaufnahme bei „BEM-Fällen“ durchzuführen?
- Welche Werkzeuge können und dürfen von den BEM-Verantwortlichen angewandt werden?
- Welche Methoden sind Praxis orientiert und handhabbar?
- Welche Grundkonzeptionen bei der Entwicklung von Maßnahmen sind möglich?
- Wie kann Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) sinnvoll in gesamtbetriebliche Prozesse des gesetzlichen Arbeitsschutzes, einer gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung und interner wie auch externer Fort-und Weiterbildungsangebote verzahnt werden kann?
