Seminar - FCT Akademie GmbH
Blended Learning Kompaktkurs: In nur vier Wochen Blended Learning-Kompetenzen aufbauen
Erleben Sie Blended Learning – Fallbeispiele, Gruppenaufgaben, Workshops, E-Learning. In diesem Kurs erwerben Sie alle notwendigen Kompetenzen, um eigenständig Konzepte für Kurse, Schulungen etc. im Blended Learning Format anzulegen. Lernen Sie praxisnah und persönlich betreut in einer kleinen Gruppe (4-10 TN).
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Wählen Sie aus drei vorgegebenen Fallaufgaben ein Thema aus und gestalten Sie in Kleingruppen (2 bis 3 Teilnehmende) Ihren Lernpfad zur Fallaufgabe. Selbstlernmaterialien und eine durchgängige Lernbegleitung unterstützen Sie auf Ihrem Weg. Musterlösungen sorgen dafür, dass Sie nicht vom Weg abkommen.
Modul 1: Einstieg in die Konzeption von Blended Learning
Modul 2: Didaktische Analyse und mediales Konzept in der Praxis
Modul 3: Lernmedien und Lernbegleitung
Modul 4: Lernmedien und Lernbegleitung in der Praxis
Modul 5: Integration und Implementierung
Sie möchten einen noch umfassenderen Kompetenzaufbau im Blended Learning erzielen? Sie möchten anstatt der Bearbeitung von Fallbeispielen in Kleingruppen Ihre individuelle Praxisaufgabe mit kontinuierlichem Feedback während des Kurses erstellen? Sie möchten auch eine asynchrone Gruppenaufgabe zur Qualitätsbewertung von E-Learnings erleben? Informieren Sie sich hier zum Kurs „Zertifizierte/r Blended Learning Designer/in“.
Sie erhalten nach dem Kurs eine Teilnahmebestätigung mit allen Inhalten des Kurses.
Sollten Sie ein Zertifikat anstreben, so können Sie dieses in einer anschließenden, optionalen Praxisphase erwerben. Die Praxisphase, in der Sie Ihr individuelles Blended Learning Konzept erstellen, ist nicht Teil des Kurses und wird daher auch eigens bepreist.
Sie benötigen keine Vorkenntnisse.
Technische Kenntnisse, die über allgemeine Computer- und Internetkenntnisse hinausgehen, sind nicht erforderlich.
Blended Learning Kompakt besteht aus fünf Modulen über einen Zeitraum von ca. 4 Wochen. Neben Selbstlernen und Zusammenarbeit in einer virtuellen Lerngruppe umfasst der Kurs 4 feste Termine:
- Startphase (online)
- Online-Workshop (ganztägig)
- Webinar 1 (1,5-Stunden)
- Webinar 2 (1,5 Stunden)
- Abschlussworkshop (ganztägig, wahlweise Präsenz- oder Online-Teilnahme)
Als Selbstlernmaterial erhalten Sie Web Based Trainings, Lernvideos, Learning Nuggets und interaktive Lernskripte.
Wir führen den Kurs in Adobe Connect, in Zoom und in Microsoft Teams durch. So lernen Sie Webinarsysteme mit unterschiedlichen Philosophien kennen. Die Lernmaterialien und die Möglichkeit zur Kleingruppenarbeit werden Ihnen auf der FCT Learning World, unserer Lernplattform, bereitgestellt.
Zentrales Element sind die Fallaufgaben, die sich als roter Faden durch den Kurs ziehen. In Kleingruppen von 2 bis 3 Personen bearbeiten Sie Ihre Fallaufgabe und entwickeln Schritt für Schritt ein Blended-Learning-Konzept zum Thema "Virtuelle Teamarbeit". Auf diese Weise wenden Sie das durch E-Learning und Trainerinput erworbene Wissen sofort an. Musterlösungen zu den Fallaufgaben unterstützen Sie bei der Einschätzung Ihrer eigenen Ergebnisse.
Leistungen im Überblick
Der Kurs ist geeignet für Sie, wenn Sie als Trainer/in, Personalentwickler/in oder Weiterbildungsexpert/in
