Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren | E-Learning: Schritt für Schritt

Blended Learnings werden von Trainer:innen und Personaler:innen als DAS Lernformat mit dem größten Wachstumspotenzial gesehen.
Hierbei kommt das Beste aus Präsenz und digitalen Lerneinheiten zusammen, um den größtmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Durch Blended-Learning-Szenarien ermöglichen Sie bedarfsgerechtes Lernen und orientieren sich im Idealfall an den konkreten Projekten der Teilnehmer:innen. Lernen Sie in diesem E-Learning Schritt für Schritt effektive Blended-Learning-Konzepte zu entwickeln.

• Sie wissen, was Blended Learning ist und kennen Mehrwert und Einsatzmöglichkeiten.
• Sie wissen, wie Sie in 10 Schritten ein nachhaltiges Blended-Learning-Konzept entwickeln.
• Sie kennen die Rahmenbedingungen, die es bei der Konzeption zu beachten gilt und warum.
• Sie wissen, wie Sie Lernziele aus dem Projektziel ableiten und können diese definieren.
• Sie können Lernbausteine gestalten und wissen, wann welches Lernformat Sinn ergibt.
• Sie wissen, was eine Learner Journey ist und können diese gestalten.
• Sie kennen Bedeutung und Methodenvielfalt des Social Learning und können diese in den Lernprozess integrieren.
• Sie kennen verschiedene Kommunikationskanäle und wissen, wie ein Kommunikationsleitfaden aufgebaut ist.
• Sie wissen, wie und durch welche Rollen ein Lernprozess begleitet werden kann und kennen den Mehrwert.

Personalentwickler:innen, Personaler:innen, HR-Manager:innen, Bildungsverantwortliche, Trainer:innen, Dozent:innen, Ausbilder:innen, die Blended Learnings zukünftig als Methode in ihre Arbeit einführen möchten oder sich zu den Möglichkeiten und Grenzen verschiedener Lernmethoden informieren wollen und mit der Beratung, Einführung oder Optimierung von Blended-Learning-Lösungen betraut sind.