CHANGE MANAGEMENT

Seminar - UP MANAGEMENT Akademie

Veränderungen planen und richtig kommunizieren
Die Phasen jeder Veränderung verstehen
Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
Involvement, Backing und Quick Wins realisieren

Termin	Ort	Preis^*
29.04.2024	Berlin	916,30 €	jetzt buchen
15.10.2024	Berlin	916,30 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderungen planen

Antizipieren Sie die Zukunft – konkret
Attraktivität und Bilanz der Verluste/Zugewinne
Backing: So holen Sie sich wichtige Befürworter ins Boot

Veränderungen kommunizieren

Kommunizieren Sie die Zukunft und den Weg dorthin – präzise
Bleiben Sie ehrlich, verheimlichen Sie nichts
Bieten Sie ein Q & A an

Veränderungen als Prozess

Phasen jeder Veränderung
Die Zerstörung einer Ordnung als Stoff für Aufgeregtheiten
Ein starker und souveräner Anführer ist ein Must Have
Designen Sie den Action Prozess in die neue Systemordnung

Veränderungen erfolgreich gestalten

Befürworter unterstützen und Ablehner kontrollieren
Souveräne und selbstbewusste Change Agents einsetzen
Pilotierung: Schaffen Sie zügig Tatsachen und Quick Wins
Kontrollierte Schritte sind wichtig
Fehler machen erlaubt, Perfektion kommt später

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag / 09:00 - 17:00 Uhr

Ziele/Bildungsabschluss:

In einer Veränderungssituation müssen Führungskräfte einen Prozess managen, der von Bewahrungstendenzen und Unsicherheiten begleitet wird. Der Transformationsprozess in die „neue“ Welt und den neuen Systemzustand ist anfällig für Konflikte, Widerstände und Mehrdeutigkeiten.

In diesem Seminar erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Veränderungen in Ihrer Abteilung erfolgreich durchführen möchten.

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Key Notes und Vortragsinputs vom Trainer. Fall- und Praxisbeispiele. Analysen, Reflexionen, Bewertungen, Lösungen. Einzel- und Gruppenübungen und Trainer Feedback

Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Branchen und Funktionsbereichen

Referenten

Management Trainer Torsten Meier. Leiter der UP MANAGEMENT Akademie

Herr Torsten Meier
Als Referent tätig seit: 2003
Werdegang: Ihr Trainer: Torsten Meier Studium der Psychologie General Management Ausbildung am SGMI St. Gallen 15 Jahre Führungserfahrung im Middle- und Topmanagement U.a. als Führungskraft tätig bei Unilever, Continental AG, Rodenstock Seit 2003 als Executive Coach tätig Seit 2009 als Management Trainer tätig Seit 2013 Trainer und Geschäftsführer der UP MANAGEMENT Akademie
Spezialisierung: Führungsseminare für Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte. Präsentations Trainings, Auftreten und Argumentationsstärke. Zeitmanagement und Stress down Management. Kommunikations Seminare, Souveränität bei Problemgesprächen. Rhetorik,Dialektik,Durchsetzungstärke im Fair Play. Konfliktmanagement.

Dokumente

UP Präsenzseminar_Change Management

(870 kB)

Nach unten

Nach oben

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Ihr Name:

Firma (optional):

Ihre E-Mail-Adresse:

Telefonnummer (optional):

Ihre Nachricht:

Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.

CHANGE MANAGEMENT

Detaillierte Informationen zum Seminar

Referenten

Dokumente

Anbieterinformationen