CHANGE MANAGEMENT

Seminar - UP MANAGEMENT Akademie

Veränderungen planen und richtig kommunizieren
Die Phasen jeder Veränderung verstehen
Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
Involvement, Backing und Quick Wins realisieren

Termin	Ort	Preis^*
14.11.2025	Berlin	916,30 €	jetzt buchen
07.04.2026	Berlin	916,30 €	jetzt buchen
25.09.2026	Berlin	916,30 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderungen planen

Antizipieren Sie die Zukunft – konkret
Attraktivität und Bilanz der Verluste/Zugewinne
Backing: So holen Sie sich wichtige Befürworter ins Boot

Veränderungen kommunizieren

Kommunizieren Sie die Zukunft und den Weg dorthin – präzise
Bleiben Sie ehrlich, verheimlichen Sie nichts
Bieten Sie ein Q & A an

Veränderungen als Prozess

Phasen jeder Veränderung
Die Zerstörung einer Ordnung als Stoff für Aufgeregtheiten
Ein starker und souveräner Anführer ist ein Must Have
Designen Sie den Action Prozess in die neue Systemordnung

Veränderungen erfolgreich gestalten

Befürworter unterstützen und Ablehner kontrollieren
Souveräne und selbstbewusste Change Agents einsetzen
Pilotierung: Schaffen Sie zügig Tatsachen und Quick Wins
Kontrollierte Schritte sind wichtig
Fehler machen erlaubt, Perfektion kommt später

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag / 09:00 - 17:00 Uhr

Ziele/Bildungsabschluss:

In einer Veränderungssituation müssen Führungskräfte einen Prozess managen, der von Bewahrungstendenzen und Unsicherheiten begleitet wird. Der Transformationsprozess in die „neue“ Welt und den neuen Systemzustand ist anfällig für Konflikte, Widerstände und Mehrdeutigkeiten.

In diesem Seminar erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Veränderungen in Ihrer Abteilung erfolgreich durchführen möchten.

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Key Notes und Vortragsinputs vom Trainer. Fall- und Praxisbeispiele. Analysen, Reflexionen, Bewertungen, Lösungen. Einzel- und Gruppenübungen und Trainer Feedback

Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Branchen und Funktionsbereichen

Referenten

Management Trainer Torsten Meier. Leiter der UP MANAGEMENT Akademie

Herr Torsten Meier
Als Referent tätig seit: 2003
Werdegang: Ihr Trainer: Torsten Meier Studium der Psychologie General Management Ausbildung am SGMI St. Gallen 15 Jahre Führungserfahrung im Middle- und Topmanagement U.a. als Führungskraft tätig bei Unilever, Continental AG, Rodenstock Seit 2003 als Executive Coach tätig Seit 2009 als Management Trainer tätig Seit 2013 Trainer und Geschäftsführer der UP MANAGEMENT Akademie Berlin
Spezialisierung: Grundlagen und Advanced Führungsseminare für Nachwuchsführungskräfte und junge Führungskräfte. Teams führen und zu Champion Teams entwickeln, Präsentationstrainings, Auftreten und Argumentationsstärke. Zeitmanagement und Stressmanagement. Kommunikationsseminare, Souveränität bei Problemgesprächen, Durchsetzungstärke im Fair Play,Konfliktmanagement.

Dokumente

UP Präsenzseminar_Change Management

(870 kB)

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