Seminare in Berlin

Komplexität prägt unseren Arbeitsalltag immer deutlicher. Neue Technologien, Vernetzung und die steigende Marktdynamik sorgen dafür, dass wir immer mehr Zeit benötigen, um Informationen zu sammeln, unser Umfeld zu verstehen und um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig wird die Zeit knapper und der Stress nimmt zu. Die (überwiegend linearen) Prozesse und Abläufe in Unternehmen können die Komplexität nicht mehr auffangen.
Das Seminar hat zum Ziel, Sie im Umgang mit Komplexität zu stärken. Es konzentriert sich auf Ihren persönlichen Umgang mit komplexen Situationen und auf Lösungsansätze. Erfahren Sie, welche typischen Verhaltensweisen es im Umgang mit Komplexität gibt und was Ihr persönliches Komplexitätsprofil? auszeichnet. Sie bekommen wirksame Handlungsalternativen für komplexe Problemlösungen an die Hand. Schritt für Schritt und an einem konkreten Beispiel aus Ihrem Alltag wenden Sie das erlangte Wissen an und erfahren, wie Sie komplexe Situationen und Probleme lösen können.

Fach- und Führungskräfte werden auch daran gemessen, wie gut sie sich und andere zu etwas bewegen, also beeinflussen können. Gelingt es ihnen, den Kunden zum Kauf der Produkte zu bewegen? Lassen sich die Mitarbeiter für einen Veränderungsprozess gewinnen? Schaffen sie es selbst, sich dauerhaft zu motivieren? Trainieren Sie praxisnah Ihre Fähigkeit zur Beeinflussung. Lernen Sie Instrumente kennen, um effektiv, erfolgreich und werteorientiert auf andere einzuwirken, ohne dass bei Ihrem Gegenüber das Gefühl aufkommt, manipuliert worden zu sein.

VMware vSphere 5.5 to 6.7: Whats New (VIWN)

Entfaltend Führen​

Die Welt ist komplex, vuca, was auch immer. Hierarchien werden abgebaut oder verschwinden ganz, alles läuft selbstorganisiert. Die Digitalisierung macht den Rest. 

Und wo bleibt die Führungskraft? Welche Aufgaben bleiben und was wird wichtig?

Das Führungsmodell „Entfaltend Führen“ basiert auf der Erkenntnis, dass es heute einer Fokussierung bedarf auf das, was das Potenzial von Menschen und Organisationen „entfaltet“ und in diesem Sinne „lebendig“ macht. Für Führende bedeutet dies, ihre Wahrnehmung und ihr Urteilsvermögen zu schärfen und ihr Taktgefühl im Umgang mit Menschen zu verbessern.

Das zugrundeliegende Leitbild des glücklichen Weltgestalters FELIX AESTETICUS ist der emotional kompetent Führende, dem es gelingt, im alltäglichen Zusammenspiel von Mensch und sozialer Welt ein Mehr an zwischenmenschlicher Schönheit und organisationaler Lebendigkeit entstehen zu lasse.

Das wissenschaftliche fundierte Modell entfaltender Führung weist sieben grundlegende Führungsaufgaben als Einflusshebel im Gestalten moderner Arbeitswelten aus:

1. Bewusstheit & Haltung: Wissen wo ich stehe. 

2. Wahrnehmen: Spüren was los ist. 

3. Urteilen: Wissen was ich will. 

4. Eingreifen: Sagen wo‘s langgeht. 

5. Form geben: Bauen was nützt. 

6. Kontakt halten: Stärken was schön ist. 

7. Wirkung zulassen: Schauen was passiert.
   

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Seminare Vertrieb: Neue Techniken für Vertriebs-Profis online buchen- S&P Seminar - Förderung bis zu 80% - Produkt-Nr. G06. Mit diesem Seminar erhalten Vertriebs-Profis ein Update zu agilen Verhandlungstechniken und zu den neuesten Instrumenten bei der Preisgestaltung.

Die Teilnehmer erlernen mit Seminare Vertrieb: Neue Techniken für Vertriebs-Profis online buchen folgende Skills:

• Agile Techniken im Beratungs- und Kundengespräche
• Agil Verhandeln mit Einkäufern: ZOPA, BATNA & Co.
• Neue Preismodelle: Pay per Use + Pay as you go

Agile Teams zeichnet ein hoher Grad an Selbstorganisation und Autonomie aus, gleichzeitiger stehen sie nicht selten im Spannungsfeld starrer Strukturen und Prozesse. Das stellt Führungskräfte und Organisationen vor hohe Anforderungen. Agile Führung setzt damit einen Kulturwandel voraus, indem Hierarchie und Kontrolle an Bedeutung verlieren und Partizipation, Beziehungsgestaltung und Vertrauen unverzichtbar werden. Dafür gilt es ein agiles Mindset zu schaffen und Methoden und Modelle für den Führungsalltag zu entwickeln.

Agil führen ermöglicht es, sich mit immer neuen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, diese neu zu bewerten, auszuloten und entsprechend zu agieren und das Team in den Mittelpunkt stellen, ohne dabei den Einzelnen aus dem Auge zu verlieren.

In der traditionellen, autoritären Führung war Strenge die Hauptzutat. Doch Leadership braucht ein neues Rezept mit flachen Hierarchien und persönlicher Entfaltung. Moderne Führungskräfte befinden sich daher im Spagat zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Innovationsdruck.

Als Manager, Teamleader oder Businesscoach musst du also deine vielfältigen Führungskompetenzen täglich neu mischen und flexibel einsetzen, um jedes Teammitglied zu befähigen. Gute Führung ist eine Kunst – und jeder Künstler- braucht Freiraum, in dem er sich ausprobieren und von erfahrenen Mentoren lernen kann. Der Master of Modern Leadership ist ein vollumfängliches Programm für die Entwicklung zu einer modernen Führungskraft. Er bildet eine ideale Grundlage für eine neue Unternehmenskultur, Führungskultur und einen erfolgreichen Transformationsprozess im Unternehmen. Management Seminare sind gestern, modernes Leadership ist heute.

 

Hochverfügbarkeit von SQL Server Datenbanken

Erfahren Sie, wie im globalen Umfeld systematisch und weltweit nach den besten Lieferanten gesucht wird und wie diese in das eigene Unternehmen einzubinden sind. Als Einkäufer entwickelt sich Ihre neue Rolle vom Spezialisten zum Generalisten. Sie sind nicht mehr Beschaffer, sondern managen Projekte im internationalen Umfeld. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Ansätze für eine professionelle Strategie im weltweiten Einkaufsmanagement und erlernen Methoden, die Sie bei der Umsetzung unterstützen.

Der Schlüssel zu mehr Kundennähe und Servicequalität