Compliance Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Unternehmen haben verstanden, dass Social Media als Kommunikationsplattform bespielt werden muss und "Fernbleiben" keine Option darstellt. Eine Meinungsbildung durch die Konsumenten erfolgt im Social Web ohnehin. 

Hierfür sind die veränderten Kommunikationsstrukturen und die zunehmende Digitalisierung verantwortlich. Im Zeitalter der digitalen Kommunikation sind die Nutzer sowohl Leser:innen als auch Redakteure:innen medialer Inhalte. Damit einhergehend sind soziale Netzwerke nicht nur für den Privatnutzer:innen, sondern auch für viele Unternehmen von großem Interesse. Die Möglichkeiten, sich als Unternehmen digital aufzustellen, sind vielfältig und komplex. Eine passgenaue Strategie und Fachkompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg. Das Social Media Marketing gilt heute als wichtiger Kanal einer erfolgreichen Unternehmenskommunikation.

Der IHK-zertifizierte Lehrgang zum Social Media Manager:in (IHK) verschafft einen Überblick über Social-Media-Plattformen und die Möglichkeiten des internen und externen Einsatzes.

Sie sind als Fachexperte:in für den Wandel bei Unternehmen und Kunden sensibilisiert und erkennen den Nutzen von Social Media für das Unternehmen. Sie kennen die Zielgruppen der einzelnen Plattformen und wissen, welche Inhalte an welche Stellen in den sozialen Netzwerken positioniert werden. Ein Social Media Manager:in (IHK) ist in der Lage, Social Media Strategien für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Gleichzeitig kennen Sie die Möglichkeiten des Social Media Monitoring und entsprechende Tools, um den Erfolg eingesetzter Strategien und Maßnahmen zu messen und zu bewerten.

- Haftungsrisiko Scheinselbständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)
- Vermeidungsstrategien für moderne Arbeitsformen wie agile Zusammenarbeitsmodelle, Plattformarbeit
- UPDATE: Neuregelungen zum Statusfeststellungsverfahren
- Erster Praxisbericht zu den Neuregelungen für das Statusfeststellungsverfahren
- Praxistipps zur Vertragsgestaltung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Abgrenzung Selbständigkeit und abhängige Beschäftigung

Unternehmen haben verstanden, dass Social Media als Kommunikationsplattform bespielt werden muss und "Fernbleiben" keine Option darstellt. Eine Meinungsbildung durch die Konsumenten erfolgt im Social Web ohnehin. 

Hierfür sind die veränderten Kommunikationsstrukturen und die zunehmende Digitalisierung verantwortlich. Im Zeitalter der digitalen Kommunikation sind die Nutzer sowohl Leser:innen als auch Redakteure:innen medialer Inhalte. Damit einhergehend sind soziale Netzwerke nicht nur für den Privatnutzer:innen, sondern auch für viele Unternehmen von großem Interesse. Die Möglichkeiten, sich als Unternehmen digital aufzustellen, sind vielfältig und komplex. Eine passgenaue Strategie und Fachkompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg. Das Social Media Marketing gilt heute als wichtiger Kanal einer erfolgreichen Unternehmenskommunikation.

Der IHK-zertifizierte Lehrgang zum Social Media Manager:in (IHK) verschafft einen Überblick über Social-Media-Plattformen und die Möglichkeiten des internen und externen Einsatzes.

Sie sind als Fachexperte:in für den Wandel bei Unternehmen und Kunden sensibilisiert und erkennen den Nutzen von Social Media für das Unternehmen. Sie kennen die Zielgruppen der einzelnen Plattformen und wissen, welche Inhalte an welche Stellen in den sozialen Netzwerken positioniert werden. Ein Social Media Manager:in (IHK) ist in der Lage, Social Media Strategien für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Gleichzeitig kennen Sie die Möglichkeiten des Social Media Monitoring und entsprechende Tools, um den Erfolg eingesetzter Strategien und Maßnahmen zu messen und zu bewerten.

Das Ausfuhrverfahren kann sehr komplex sein, da es verschiedene rechtliche und administrative Aspekte gibt, die berücksichtigt werden müssen. Behalten Sie den Überblick! Im Online-Seminar erhalten Sie aktuelles Hintergrundwissen, üben die Anwendung in ATLAS und stellen dadurch sicher, dass das Verfahren korrekt angewendet wird und Fehler vermieden werden.

Damit Sie nicht nur theoretische Inhalte verstehen, sondern auch in die praktische Umsetzung kommen, wird Ihnen zu Übungszwecken in der Schulung der Zugang zu einem Online-Tool bereitgestellt, mit dem Sie die korrekte Anwendung einer ATLAS-Ausfuhr üben können. Diese Schulung trägt dazu bei, dass der Zollabfertigungsprozess bei Ihnen reibungslos verläuft und mögliche Verzögerungen oder Strafen vermieden werden.

In der Revision gerät man leicht in herausfordernde Situationen: Berechtigte Prüfungsergebnisse werden zerredet, man wird unfair attackiert, fühlt sich irgendwelchen Machtspielchen ausgeliefert und sitzt zwischen allen Stühlen. Dieser herausfordernde Kontext in der Revision gilt prinzipiell für Männer und Frauen. Allerdings kommt es häufig vor, dass insbesondere Revisorinnen (im ersten Moment) unterschätzt werden. Deshalb gilt es für Frauen in der Internen Revision umso mehr, neben der fachlichen Expertise mit sicherem und souveränem Auftreten zu glänzen.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Schranken im eigenen Kopf hinterfragen und verändern, sowie die Fähigkeit der positiven Selbstkritik entwickeln, um als Revisorin einen erfolgreichen Weg in der Internen Revision zu gehen. 

Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Kündigung, Entgeltfortzahlung oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.

• Post-Crisis-Agenda: Basel III & IV vs. CRR II & CRR III
• Aufsichtliche Schwerpunkte von BaFin und EZB in 2024
• Übersicht zum aktuellen Stand und anstehende Herausforderungen
• Deep Dive 1: Standardansatz für Kreditrisiken
• Deep Dive 2:Kreditrisikominderung
• Deep Dive 3: Operationelle Risiken, CVA und Verschuldungsquote

Seminarbeschreibung 

In unserem Seminar erhalten Sie eine gut aufbereitete Übersicht zum aktuellen Stand und den anstehenden Herausforderungen. Schwerpunkte bilden Empfehlungen für die Umsetzung des Standardansatzes für Kreditrisiken, Kreditrisikominderung und Verschuldungsquote.    
 
Dabei profitieren Sie von den Projekterfahrungen unseres Trainers mit Instituten aus unterschiedlichen Ländern, u.a. der Schweiz, die Basel IV bereits umgesetzt haben.

 

Dieses Seminar bieten wir in zwei Varianten an.  Ich habe Ihnen die Termine nachfolgend aufgelistet: 

 

- 18. und 19. März 2024, je 09:00 - ca. 12:30 Uhr, Webinar

- 15. und 16. Mai 2024, je 09:00 - ca. 12:30 Uhr, Webinar

- 25. Juni 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

- 02. Oktober 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

Ab 2023 gilt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz LSKG für Unternehmen (unabhängig von der Rechtsform) >3.000 Mitarbeitende in Deutschland. Ab 2024 für Unternehmen >1.000 Mitarbeitende. Da auch kleinere deutsche Unternehmen als Bestandteil der Lieferkette von Verpflichtungen ihrer Großkunden betroffen sein werden, sollten auch diese sich frühzeitig mit den neuen Regelungen vertraut machen. Im Rahmen dieses Seminars erfahren Sie, was das neue Lieferkettengesetz für Ihr Unternehmen bedeutet, welche Änderungen es mit sich bringt und wie Sie diese professionell und gesetzeskonform umsetzen.

Der Arbeitsplatz sollte ein Ort sein, an den die Mitarbeiter gerne kommen. Schließlich verbringen die meisten Arbeitnehmer einen großen Teil ihrer Zeit mit Kollegen und Vorgesetzten am Arbeitsplatz. Im Idealfall kommen alle Mitarbeiter gut miteinander aus, sind gesund und leistungsstark. In der Realität ist das leider nicht immer so. Mobbing, Stress und psychische Belastung bei der Arbeit erschweren den Alltag und die Zusammenarbeit im Team oft enorm. Nicht selten häufen sich dann auch die Krankmeldungen wegen Stress am Arbeitsplatz. Hier gilt es, wirksame Maßnahmen zur Stressprävention und Stressbewältigung zu ergreifen und im Unternehmen für die Mitarbeiter kompetente Ansprechpartner bereitzustellen, die diesen mit viel Empathie und Verständnis, aber auch entsprechenden Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Seite stehen. Das lernen die Teilnehmer in diesem Inhouse-Training.

Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Kündigung, Entgeltfortzahlung oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.