Seminar - Campus Weiterbildung der HAW Hamburg
Inhouse-Seminar: Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Aggression und Gewalt
Ob im Öffentlichen Dienst, in sozialen Einrichtungen oder im Gesundheitswesen – verbale Übergriffe, Bedrohungen und körperliche Angriffe gehören für viele Beschäftigte leider zum Arbeitsalltag. Die Folgen sind Angst, Stress und Unsicherheit im Kontakt mit gewaltbereiten Personen.
Unser Inhouse-Seminar unterstützt Ihre Mitarbeitenden dabei, Konflikt- und Gefahrensituationen frühzeitig zu erkennen, souverän zu deeskalieren und sich selbst zu schützen. In einem geschützten Rahmen erarbeiten wir gemeinsam praxisnahe Strategien der Gewaltprävention und stärken das professionelle Auftreten Ihrer Teams.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Basismodul: Ich-Reflexion und Selbst-Wahrnehmung in Arbeitssituationen
In diesem Modul werden primär Selbststeuerung und Arbeitsabläufe in nicht-eskalierenden Situationen geübt. Dadurch wird der eigene professionelle Blick geschärft und ein generelles Bewusstsein geschaffen. Dieses Lernen ohne Stress schafft die Basis für das Lernen unter Stress und in realitätsnahen Settings, das im Aufbaumodul stattfindet.
Themenschwerpunkte
Aufbaumodul: Ausbau der Ich-Stärke und Entwicklung von Selbstschutz und Eigensicherungsstrategien
Dieses Modul baut gezielt auf dem Basismodul auf. Die Übungen enthalten vertiefende und komplexere inhaltliche Anforderungen. Damit wird das Spektrum des im ersten Modul Erlernten erweitert. Darüber hinaus wird realitätsnäher gearbeitet. Die im Basismodul erlernten und geübten Kompetenzen werden nun in spezifisch realitätsnahen simulierten Situationen – also unter Zeit-, Handlungs- und also auch emotionalem Druck – erweitert. Dadurch erhöht sich der Stress-Level bei den Teilnehmenden in den Settings. Hiermit korrespondiert, dass zusätzlich Strategien im situativen Umgang mit Stress gelehrt werden und dadurch die Selbstregulation erhöht wird. Abschließend werden Möglichkeiten zur deeskalierenden Einwirkung auf den Interaktionspartner erarbeitet.
Inhalte
Die Teilnehmenden…