Seminare zum Thema Konfliktbewältigung

Lernen Sie mit unserem Seminar Erfolgreiche Konfliktbewältigung im Change Management, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich durch eine Veränderung führen, Konflikte und deren Energiepotenziale zu nutzen, um einen Veränderungsprozess erfolgreich durchzuführen.

Lernen Sie mit unserem Seminar Erfolgreiche Konfliktbewältigung im Change Management, wie Sie Mitarbeiter erfolgreich durch eine Veränderung führen, Konflikte und deren Energiepotenziale zu nutzen, um einen Veränderungsprozess erfolgreich durchzuführen.

Konflikte entstehen aus Interessenunterschieden im Ziel, im Weg, in der Ressourcenverteilung und aus Persönlichkeitsunterschieden und können somit im zwischenmenschlichen Miteinander nicht ausgeschaltet werden. Aufgrund von unangenehmen Erfahrungen heftiger Emotionen, Entwertungen und Kränkungen zurückliegender misslungener Konfliktbewältigung tendieren die meisten Menschen zum Negieren und Vertagen der anstehenden Differenzen. Dennoch ist die Differenz damit nicht wirkungslos und arbeitet im Untergrund. Wie Probleme sich erst gar nicht zum Konflikt ausweiten, wie Sie verstrittene Situationen moderater gestalten können, wie Sie sich bei einem zu erwartenden Konflikt vorbereiten oder selbst etwas Abstand zur eigenen Verstrickung gewinnen können, sind Themen dieses Seminars. Die Bearbeitung Ihrer konflikthaften Situationen aus dem Arbeitsalltag sollen Sie in Ihrer Arbeit und den anstehenden Jahresmitarbeitergesprächen ermutigen und unterstützen.

Sie gehen wirkungsvoll mit Konflikten um.

Sie gehen wirkungsvoll mit Konflikten um.

In unserem Seminar Erfolgreiches Selbstmanagement lernen Sie die Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie kennen.

In dem Seminar Internationales Projektmanagement werden wir Sie mit dem Thema eines internationalen Hochleistungsteams konfrontieren und welche Faktoren für dessen Erfolg notwendig sind.

Besonderheiten des eigenen Arbeitskontextes verstehen und nutzen
Teamgeist und Kooperation fördern
Motivation von Mitarbeitern
Leitfaden für einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern
Konfliktbewältigung
Mit Problemfällen angemessen umgehen lernen
Führungsinstrumente

Besonderheiten des eigenen Arbeitskontextes verstehen und nutzen
Teamgeist und Kooperation fördern
Motivation von Mitarbeitern
Leitfaden für einen erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern
Konfliktbewältigung
Mit Problemfällen angemessen umgehen lernen
Führungsinstrumente

Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Berufsalltags. Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Diese Spannungsfelder können Belastung aber auch wertvolle Chance(n) sein: Werden Konflikte nicht erkannt und gelöst, droht die Gefahr der Eskalation. Im schlimmsten Fall führen sie zu Motivationsverlusten und richten unternehmerischen Schaden an.Sie erfahren, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven Aspekte von Konflikten und steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil.