Seminar - Maik André Baumann I Training - Entwicklung - Beratung
Erfolgreiche Zusammenarbeit basiert nicht nur auf fachlicher Kompetenz, sondern vor allem auf einem klaren Verständnis für das eigene Verhalten und das der anderen. Unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile führen jedoch schnell zu Missverständnissen, Reibungsverlusten und ineffektiven Prozessen – besonders in heterogenen Teams oder bei Schnittstellenfunktionen.
Wer seine eigenen Verhaltensmuster kennt, die Wirkung auf andere einschätzen kann und die Beweggründe hinter dem Verhalten von Kollegen versteht, ist in der Lage, Konflikte zu reduzieren, Synergien zu nutzen und Arbeitsbeziehungen gezielt zu stärken.
Das DiSG® Arbeitsplatzprofil bietet eine praxisorientierte Grundlage, um Verhaltensstile zu erkennen, bewusst einzusetzen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| auf Anfrage | auf Anfrage | Gratis |
Lernziele:
Nutzen:
Selbstreflexion und Klarheit: Stärkeres Bewusstsein für eigene Stärken und Entwicklungsfelder
Effektivere Zusammenarbeit: Mehr Verständnis für unterschiedliche Verhaltens- und Kommunikationsstile
Konfliktprävention: Frühzeitiges Erkennen und Auflösen potenzieller Spannungen
Produktive Ergebnisse: Zielgerichtet und typgerecht mit Kollegen und Partnern interagieren
Team-Performance steigern: Zusammenarbeit produktiver, wertschätzender und lösungsorientierter gestalten
Fach- und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit im Team oder mit Schnittstellen optimieren möchten
Projektleiter und Teammitglieder, die in wechselnden Konstellationen arbeiten
Alle, die ihre persönliche Wirkung und ihr Verhalten bewusster steuern möchten
