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Dienstplanung, Flexibilität und Ausfallzeitenmanagement im Pflegedienst

Seminar - Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Leydecker Woodruff

Der pflegerische Personaleinsatz ist häufig in tradierten Strukturen verhaftet – beginnend bei Monatsdienstplänen auf Basis von Monatssollarbeitszeiten, über lang genutzte, aber nicht mehr dem Bedarf entsprechende Dienstzeiten bis hin zum improvisierten Umgang mit Personalausfällen oder erhöhtem Arbeitszeitbedarf.

In diesem Seminar lernen Sie, was zeitgemäßen pflegerischen Personaleinsatz ausmacht – von verbindlichen und realistischen Soll-Besetzungen über längerlaufende Dienstpläne bis hin zu funktionierenden „Flexi-Spielregeln“ – auch und gerade für die Kompensation von kurzfristigen Ausfällen. Über praktische Erfahrungen mit einem systematischen Ausfallzeitenmanagement und individualisierten Grunddienstplänen berichtet unser Gastreferent, Jürgen Aust.

Bringen Sie bitte für die Grunddienstplankonstruktion mittels Tools Ihren Laptop mit.
Termin Ort Preis*
22.10.2024 Wiesbaden 773,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
09:30–09:45 Begrüßung, Vorstellung der Teilnehmer,
Abfrage speziell interessierender Themen
09:45–10:15 Strategische Herausforderungen
beim Personaleinsatz in der Pflege
Sollarbeitszeit oder Soll-Besetzung?
Monatsdienstplanung oder durchlaufende Pläne?
Improvisation mit Holen aus dem Frei versus
systematisches Ausfallzeitenmanagement
Christine Woodruff
10:15–11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen für
den Personaleinsatz in der Pflege
Typische arbeitszeitrechtliche Problemstellunge
Pausenvertretung nachts
Ruhezeitverstöße bei kurzen Wechseln
Direktionsrecht des Arbeitgebers
Christine Woodruff
11:00–11:15 Kaffee/Tee
11:15–12:45 Soll-Besetzung und (Rahmen-)Dienst-
planung
Ermittlung der Soll-Besetzung mit Hilfe der Arbeits-
platzmethode
Methodik der Grunddienstplanung
Grunddienstplankonstruktion Schritt für Schritt
(mit praktischer Übung mittels Tools)
Christine Woodruff
12:45–13:30 Gemeinsames Mittagessen13:30–14:15 Dienstplansteuerung, Berücksichtigung von
Flexibilitätsanforderungen im Dienstplan
Abwesenheitsplanung
Flexi-Dienste
Integration von „Flexi-Spielregeln“ in Dienstpläne
Umsetzung neuer Ansätze in die Praxis
Beispiele für betriebliche Regeln (im Rahmen von Betriebs-
und Dienstvereinbarungen)
Christine Woodruff
14:15–14:45 Systematisches Ausfallzeitenmanagement
Instrumente zur Bewältigung von Belegungs- und Beset-
zungsschwankungen (Stand-By, Joker-Dienste, Pool)
Ermittlung des Vertretungsbedarfs
Einbau der Vertretungsinstrumente in (Grund-)Dienstpläne
Zentrale Personaleinsatzdisposition
Christine Woodruff
14:45–15:00 Kaffee/Tee
15:00–16:00 Praxis-Bericht: Bedarfsgerechte Gestaltung
und Steuerung der Dienstplanung im Pflegedienst
Projektumsetzung: Maßnahmen zur Einführung von Basis-
dienstplänen sowie eines Ausfallkonzeptes
Überwindung von „Stolpersteinen“ bei der Einführung von
Basisdienstplänen – Umgang mit Dauernachtwachen und von
Teilzeitbeschäftigten mit geringem Beschäftigungsumpfang
Information von Leitungen und Mitarbeiter – Wie bekomme
ich alle Beteiligten in ein Boot
Martin Kuhl, Bonifatius Hospital Lingen gGmbH
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Tages-Seminar | 17.04.2024 | Essen
Förderung:

IntercityHotel Essen
Hachestr. 10
45127 Essen
Telefon: 0201 / 821841358
E-Mail: meetings.essen(at)intercityhotel.com

Übernachtung vom Vortag auf den Veranstaltungstag 129,00 €

Im Tagungshotel haben wir für die Teilnehmer ein Zimmerkontingent zu ermäßigten Konditionen (siehe oben; bis 4 Wochen vor dem Veranstaltungstermin gültig) reserviert. Bitte nehmen Sie die Reservierung rechtzeitig selbst im Tagungshotel vor und beziehen Sie sich hierbei auf "Arbeitszeitberatung".

Zielgruppe:

Pflegedirektoren/Pflegedienstleiter; Stationsleiter; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte bzw. Mitarbeitervertretungen – gern auch gemeinsam; Dienstplan-Verantwortliche; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams; Arbeitszeitmanager

Fortbildungspunkte für Pflegeberufe

Für diese Veranstaltung werden 8 Punkte entsprechend den Richtlinien zur Registrierung beruflich Pflegender vergeben.

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