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Investmentfonds sind gleichermaßen für professionelle wie für private Anleger und Anlegerinnen von großer Bedeutung. Aber sind Investmentfonds auch für alle Anleger und Anlegerinnen gleichermaßen geeignet? Auch die EU nutzt Investmentfonds als einen Ansatz, den „Green Deal“ zu forcieren. Dieser „Green Deal“ sieht vor, die europäische Volkswirtschaft bis 2050 CO2-neutral zu gestalten. Um Investmentfonds zur Erreichung des Ziels zu nutzen, hat der EU-Gesetzgeber verschiedene EU-Richtlinien und Verordnungen erlassen, die Investmentfonds verpflichten, Transparenz bezüglich der ESG-Kriterien zu schaffen. Das Seminar wird die Frage beantworten, wie Investmentfonds funktionieren und wie Risiken, wozu auch die sog. Nachhaltigkeitsrisiken gehören, gemanaged und mitigiert werden. Danach wird auf die Beteiligten des Investmentdreiecks und deren Rechte und Pflichten eingegangen, insbesondere wird in das Uhrwerk der Kapitalverwaltungsgesellschaften geblickt.

Woran lässt sich berufliche Handlungskompetenz konkret erkennen und wie lässt sich ihre Ausprägung angemessen bewerten? Ein fachlich korrekt ausgeführter Arbeitsschritt allein reicht dafür häufig nicht aus. Praxisanleitende müssen auch berücksichtigen, wie Auszubildende berufliche Situationen erfassen, Entscheidungen treffen, ihr Vorgehen begründen, Verantwortung übernehmen und das eigene Handeln reflektieren.

Kompetenzorientierte Leistungsbeurteilung erfordert Kriterien, mit denen berufliche Handlungskompetenz konkret beobachtet und unterschiedliche Ausprägungsgrade nachvollziehbar bewertet werden können. Die Weiterbildung verbindet diese Anforderungen mit konkreten Situationen aus dem Ausbildungsalltag. Praxisanleitende setzen sich zudem mit subjektiven Wahrnehmungen und typischen Beurteilungsfehlern auseinander und entwickeln eigene Bewertungskriterien.

Nach der berufspädagogischen Fortbildung können Sie:

• Beobachtung, Interpretation und Bewertung voneinander unterscheiden
• beobachtbare Kriterien aus beruflichen Handlungssituationen und Kompetenzerwartungen ableiten
• unterschiedliche Ausprägungsgrade beruflicher Handlungskompetenz erkennen
• erwartbare und deutlich über den Anforderungen liegende Leistungen unterscheiden
• Bewertungskriterien auf konkrete Ausbildungssituationen anwenden

Das Seminar richtet sich an Praxisanleitende in der Ausbildung Medizinischer Technolog*innen.

Viele deutsche Unternehmen erzielen hohe Umsätze mit Kunden oder Lieferanten durch Import und Export ins Drittland. Liefergeschäfte mit dem Drittland bergen umsatzsteuerlich wie zollrechtlich hohe Risiken. Wer das Zusammenspiel von Umsatzsteuer und Zollrecht beherrscht, kann Risiken minimieren, Kosten reduzieren und Liquidität souverän planen. Das Seminar vermittelt dir Grundlagen für die optimierte Planung von Im- und Exporten. Du erfährst praxisnah, wie du durch die Nutzung einzelner Zollverfahren gezielt Kosten und Liquiditätsbelastungen für das Unternehmen reduzierst. Daneben bilden die Einfuhrumsatzsteuer und deren Abzugsfähigkeit als Vorsteuer sowie die Verwendung von Incoterms einen weiteren Themenschwerpunkt.

Workation als Kombination aus Work und Vacation, mobiles work from anywhere sowie eine Homeoffice-Tätigkeit aus Ferienhäusern bzw. (Zweit-)Wohnsitzen im Ausland, sind bei größeren Unternehmen zur täglichen Herausforderung geworden. Hinzu kommt die Verschärfung der internationalen steuerlichen Regelungen durch das BEPS-Projekt und dessen Umsetzung in Deutschland und global. Für international tätige Unternehmen resultieren daher hohe steuerliche Risiken im Bereich der Verrechnungspreise/Unternehmenssteuer/Lohnsteuer aus der Remote Work. Erfahre in diesem Seminar, wie du diese Fälle rechtssicher lösen kannst.

Mit Kosten, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit sicher umgehen - Dieses kompakte BWL-Vertiefungsseminar (2 halbe Tage) baut auf vorhandenen BWL-Kenntnissen auf und vertieft diese praxisnah anhand von Kosten, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsfragen im technischen Umfeld. So gewinnen Sie mehr Sicherheit bei wirtschaftlichen Entscheidungen und der Bewertung technischer Projekte.

Nach der Arbeitsstättenverordnung ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, seine Mitarbeitenden regelmäßig im richtigen Verhalten in einem Brand- und/oder Katastrophenfall zu unterweisen. Da sich in Evakuierungsübungen immer wieder zeigt, dass die Evakuierung aufgrund falschen Verhaltens von Mitarbeitenden kaum durchführbar ist, sollte jedes Unternehmen eine ausreichende Anzahl geschulter Evakuierungshelfer etablieren. Dieser Lehrgang rüstet die Teilnehmenden für die praxisnahe Ausbildung von Evakuierungshelfern im Betrieb.
Der Lehrgang behandelt die Organisation, die Haftungsfrage sowie die Weisungsbefugnis vor, während und nach einer Evakuierung. Anhand von Rollenspielen und Videosequenzen werden die Teilnehmenden auf das Leiten und Führen von Personen bei Räumungen und Evakuierungen vorbereitet. Des Weiteren vermittelt der Lehrgang die Methodik der wirkungsvollen Unterweisung und Gesprächsführung. Der Einsatz von Kommunikations- und Präsentationsmitteln für die Ansprache von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, um sie besser zu motivieren und zu unterweisen und um Übungen optimal vorzubereiten und durchzuführen.
18,3 Unterrichtseinheiten bzw. 13,7 Zeitstunden gemäß IDD

Storytelling ist eine Schlüsselkompetenz, die es Führungskräften, Vertriebsmitarbeitenden, Unternehmer:innen und Manager:innen für Geschäftsentwicklung ermöglicht, Ideen zu vermitteln, Entscheider zu überzeugen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Dieses zweitägige Executive Education Programm befähigt Sie, Storytelling in verschiedenen Geschäftskontexten professionell einzusetzen. Sie erhalten zudem Einblicke in die Nutzung generativer KI-Tools wie ChatGPT, Co-Pilot, NotebookLM und Perplexity AI zur Optimierung Ihrer Storytelling-Fähigkeiten. So können Sie in der modernen Geschäftswelt mit zukunftsweisenden Kommunikationsstrategien überzeugen.

01-54 - Neues im Umweltrecht Änderungen / Neuerungen in der Umweltgesetzgebung

Sicherheit im Ernstfall planen | Fachkundenachweis gemäß DIN 14095
In diesem praxisorientierten Lehrgang lernen Sie, Feuerwehrpläne fachgerecht zu erstellen und die Anforderungen von Feuerwehren, Behörden und Normen umzusetzen. Anhand von zwei realen Objektbegehungen übertragen Sie die Theorie direkt in die Praxis und schärfen Ihr Verständnis für bauliche, anlagentechnische und gefährdungsspezifische Aspekte. Die praktische Objektaufnahme dient dabei zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung.
Feuerwehrpläne helfen Einsatzkräften der Feuerwehr im Ernstfall, sich schnell in einem Gebäude oder auf einem Gelände zu orientieren. Sie werden vom Betreiber einer Anlage in Abstimmung mit der Feuerwehr erstellt. Ein Feuerwehrplan soll in übersichtlicher, grafischer Form über die Lage von Gebäuden und Räumen sowie über Angriffswege, vorhandene Löscheinrichtungen und besondere Gefahren wie zum Beispiel auf dem Gelände lagernde brennbare, explosive oder toxische Stoffe informieren.
Wichtig: Auch bestehende Pläne müssen stets auf aktuellem Stand gehalten werden! Nach spätestens zwei Jahren sind sie von einer fachkundigen Person prüfen zu lassen.
In baurechtlichen Vorschriften und den konkretisierenden Normen werden umfangreiche Anforderungen an Feuerwehrpläne gestellt. Als Grundlage dient jeweils die DIN 14095, die jedoch in den Durchführungsanweisungen der örtlichen Feuerwehren sowie von Planerstellern unterschiedlich interpretiert wird.
Ihr Nutzen

Fachgerechte Erstellung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095
Direkter Praxisbezug durch Objektbegehungen und praktische Übungen
Erhöhung Ihrer Handlungssicherheit im Umgang mit Risiken und Gefahren
Umfangreiche Unterlagen inklusive DIN 14095 und VdS 2037EF Grafische Symbole (Wert ca. 230,- € zzgl. MwSt.)
Optimamle Ergänzung: das Online-Seminar Feuerwehrlaufkarten komplementiert Ihr Wissen im Bereich Brandschutzpläne

Besondere Programm-Highlights

Begehung von zwei komplexen Objekten aus Industrie, Verwaltung und Gewerbe.
Planerstellung am realen Begehungsobjekt zur optimalen Vorbereitung auf die mündliche Prüfung.
Gemeinsamer Abend: Nach der praxisnahen Begehung können die Teilnehmenden einen gemeinsamen Abend zur Vertiefung und zum Austausch genießen – ein wertvoller Networking-Moment inklusive.

Lehrgangsziel
Der Lehrgang endet mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung, die bei erfolgreicher Absolvierung als Fachkundenachweis gemäß DIN 14095 dient.
Weiterbildungsmaßnahme nach IDD
Der Lehrgang erfüllt die Anforderungen an Weiterbildungsmaßnahmen für Versicherungsmitarbeiter nach der EU-Versicherungsvertriebsrichtlinie (IDD) bzw. § 7 Vers-VermV und umfasst 37 Unterrichtseinheiten bzw. 27,75 Zeitstunden.

Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Suchtprävention gezielt und wirksam in Ihren betrieblichen Alltag zu integrieren. Sie lernen, psychische Belastungen systematisch zu erfassen und die Wiedereingliederung suchterkrankter Mitarbeiter nachhaltig zu gestalten. In interaktiven Einheiten und im kollegialen Erfahrungsaustausch entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Prävention und zum Umgang mit Rückfällen.