ERP Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Nach diesem Seminar kennen Sie die Organisationsstruktur und die Funktionen des SAP Moduls WM sowie die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Modulen des SAP Systems.
Sie sind in der Lage, Einlagerungen, Auslagerung und Umbuchungen selbständig zu buchen und die erforderlichen Schritte für die Inventur durchzuführen.

- Abrechnungen vorbereiten, organisieren und durchführen
- Abläufe optimieren (u. a. Beitragsnachweise, Lohnsteuer und DEÜV-Meldungen)
- Fehlerlisten, Protokolle und Testbuchungen
- ELStAM-Verfahren: Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen im SAP® HCM meistern
- Lohnkonto, -journal und -arten in SAP® gekonnt auswerten

Mit der neuen Oberfläche des Launchpads innerhalb von SAP® S/4HANA® sind nun alle Unternehmen dazu eingeladen, sich auf die digitale Transformation von ERP zu SAP® S/4HANA® einzulassen. Zusätzliche Funktionalitäten, wie die Ergänzung der Stammdaten von Debitoren und Kreditoren um den Geschäftspartner, heben Ihre Geschäftsprozesse auf ein neues Niveau. Details zu Forderungen und Verbindlichkeiten, Rechnungen und Zahlungsprozessen werden ebenso dargestellt.

In diesem Seminar bringt Claus Heßling Ihnen nicht nur die Bedeutung von Stammdaten näher, sondern vergleicht Buchungsprozesse und Auswertungsmöglichkeiten über die FIORI-Apps des Launchpad mit den klassischen Transaktionen des SAP®-Menüs, welches auch unter S/4HANA® verfügbar ist.

Neben dem Buchungsverhalten in der Finanzbuchhaltung widmet er sich ebenfalls der Integration der Logistik im Rahmen von Einkaufs- und Verkaufsprozessen. Das neue Launchpad von SAP® S/4HANA® erweitert Ihre traditionellen Auswertungen, wie offene Postenliste und Salden, durch innovative analytische und grafische Darstellungen. Zudem ermöglicht es flexible Auswertungen der offenen Postenbestände. 

In diesem Kurs lernst du, wie du in SAP S/4HANA Kostenstellen und Innenaufträge verwaltest, planst und steuerst – inklusive Budgetierung, Buchung und Reporting.

Du erhältst fundiertes Wissen zu Kostenstellen- und Innenauftragsrechnung in SAP S/4HANA. Inhalte sind Organisationsstrukturen, Stammdaten, Einzel- und Periodenbuchungen, Planung und Budgetüberwachung sowie Reporting in Embedded BW und SAP Analytics Cloud. Du lernst auch, wie Budgetverfügbarkeit kontrolliert wird und welche Commitments abgebildet werden können.


Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mitarbeitende in Unternehmen kann durch öffentliche Kostenträger – wie z.B. die Agentur für Arbeit – bis zu 100% übernommen werden.

Diese Seminar vermittelt einen Überblick über alle Komponenten der SAP SuccessFactors Suite. Die einzelnen Module werden vorgestellt und in die Gesamtkonzeption eingeordnet. Detailliertes Wissen zu den einzelnen Komponenten vermitteln die entsprechenden Seminare unter den Nummern 54082 - 54087.

Die Einführung eines ERP-Systems ist eine komplexe Angelegenheit und stelle hohe fachliche und persönliche Anforderungen an die mit der ERP-Einführung beauftragten Mitarbeiter. Mit unserem neuen ERP-Manager-Lehrgang vermitteln wir Ihnen alle notwendigen Grundlagen und Best Practices für die umfassende Einführung einer ERP- bzw. Business-Software. Die Inhalte sind neutral und nicht herstellerspezifisch.

Ein ERP-System (Enterprise-Resource-Planning System) bildet die Unternehmensprozesse ab und unterstützt alle betrieblichen Einheiten in ihren täglichen Aufgaben. Gerade in Zeiten der Digitalisierung bildet das ERP-System das Herzstück im Unternehmen. Ältere ERP-Systeme kommen sehr schnell an ihre Grenzen wenn es um Themen wie Cloud-Integration, E-Commerce oder Digitalisierung von nicht ERP-Kernprozessen geht.

In unserem ERP-Lehrgang wird Ihnen das passende Fach- und Praxiswissen anschaulich vermittelt, um professionell und effektiv eine ERP-Einführung zu planen, zu steuern und umzusetzen. Profitieren Sie vom breit aufgestellten Knowhow unserer projekt- und praxiserfahrenen Dozenten.

Nach dem Seminar kennen Sie die erweiterten Möglichkeiten, die Ihnen im QM-Modul zur Verfügung stehen. Sie haben sich vertiefend mit den Funktionen des Qualitätsmanagements befasst und auch erste Erfahrungen mit dem Customizing gesammelt

In diesem Kurs lernst du alle SAP SuccessFactors Module und ihre Einsatzmöglichkeiten kennen.

Dieser Kurs führt in die SAP SuccessFactors Plattform ein und gibt einen Überblick über die wichtigsten Module: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Succession Management, Compensation, Career Development Planning und People Analytics. Ziel ist es, die Architektur, Integration und strategischen Vorteile der SAP SuccessFactors Suite zu verstehen.


Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mitarbeitende in Unternehmen kann durch öffentliche Kostenträger – wie z.B. die Agentur für Arbeit – bis zu 100% übernommen werden.

Das Modul Personalentwicklung
> Module der Personalentwicklung
> Integration – Schnittstellen
> Integrationsbeispiele
Umfang der Funktionen im Moduls Human Resources
> Profil
> Laufbahn- und Nachfolgeplanung
> Individuelle Entwicklung
> Beurteilung
> Einige Grundfunktionen
Maske „Profil anzeigen“ und Qualifikationen
Maske „Potentiale“
Maske „Interesse“
Maske „Personalstammdaten“
Praxisbeispiele
> Beispiel Laufbahnplanung
Modul „Laufbahnplanung“
Prüfung der Stelleneignung
Profilvergleich
Kursanmeldung für empfohlene Kurse
Beispiel Nachfolgeplanung
Maske „Nachfolgeplanung“
Prüfung der Qualifikation einzelner Personen
Benutzerdefinierte Suche
> Ziele der Personalentwicklung in SAP
> Vorteile der Personalentwicklung in SAP

In diesem Kurs lernst du weiterführende Konfigurationsmöglichkeiten im externen Rechnungswesen kennen – wie automatisches Zahlen, Mahnwesen, Korrespondenz oder Sonderhauptbuchvorgänge.

Du vertiefst dein Wissen im SAP FI Customizing und befasst dich mit Prozessen wie der Belegvorerfassung, Substitutionen, Validierungen, automatischer Zahlungsverarbeitung und Archivierung. Du lernst, wie du diese Funktionen im System einrichtest und gezielt nutzt.


Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mitarbeitende in Unternehmen kann durch öffentliche Kostenträger – wie z.B. die Agentur für Arbeit – bis zu 100% übernommen werden.